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飞船电脑专卖店里的气氛十分尴尬,大家你看看我我看看你,显然谁也没想到会是这样的结果。
就在不久前,他们还那么坚定的找董事长放弃了提成,转而换了高额的驻店补贴,还那么信誓旦旦的认为单纯卖电脑的提成绝对不可能高过补贴,结果回头就被自己亲手统计的数据狠狠打脸了:原来每天卖电脑的提成要比补贴高出了超过一半去!
难不成大家要再腆着脸去找董事长,要求再把待遇换回来吗?谁丢得起这个人啊?
“其实我们也用不着急着下定论,毕竟今天才第一天,靠着白天的活动和宣传,有些人气也是正常的吧,可能到后面情况会不那么乐观。”
突然有人提出这样的想法,这样的想法也顿时成为其他人可以抓住的最后一根救命稻草,他们一致点头表示就应该是这样,浑然不觉得他们作为专卖店的店员,是不应该有这种想法的。
不过他们想法鸵鸟归鸵鸟,但该做的工作却也没耽误,统计好的数据很快由店长陈新亲手交给董事长张海,张海在看过以后马不停蹄的带去了周铭的办公室。
专卖店是周铭的主意,因此到了现在周铭也仍然没休息,苏涵也是在娃娃笑开了一天经销商会议,这个倔强的女孩也仍然没休息,陪着周铭一起在等着专卖店第一天的数据。
从张海的手中接过第一天的数据材料,周铭仔细看了上面的各项数据,表明飞船电脑第一天卖的非常红火,周铭夸了一句干的不错。
不过张海却并没有表现多高兴,毕竟一来新店开业这个数据是在他们预料之内的,二来张海也还有事情要向周铭禀报:“周铭先生,刚才店里打烊我去巡店,店里的员工向我提了一点想法,他们觉得店里的工作太累,所以希望公司能提高他们的工作补贴,为此他们愿意放弃销售提成。”
周铭对此不感觉意外:“所以你就答应了?”
张海点头表示他不想打击大家的工作热情,而且根据今天的销售提成来看,单纯的给工作补贴,也的确比销售提成要划算的多。
然而周铭听后却摇头告诉他:“这个更改还是先暂时搁置一旁吧,你真觉得他们看了数据以后,还会坚持自己的想法吗?而且补贴是死的,提成是活的,对于调动工作积极性来说,肯定还是提成的方式更好。”
张海还想说这既然是陈新他们自己提出来的方案,他们只不过是顺着他们答应下来,而且他给出的补贴也不比提成要少多少;但周铭却强调这并不是计算利益得失的时候,专卖店是必须要做出榜样来的!
最后还是按周铭的想法,先暂时搁置了补贴换提成的提议,等着看看后面的情况再说。
第二天,陈新和他的员工们早早到了专卖店里,才开门没多久,就有人主动上了门,是冲着奖金来的:“昨天你们说买电脑有奖金,是只要我带来的人都能给我钱吗?是每一次我都必须要到场吗?”
陈新他们给他解释:“这个是推荐奖励,也就是说,只要有顾客在我们店里购买电脑,都可以填写推荐人,只要您是他的推荐人,我们就会给您发放推荐奖金,严格来说我们只对姓名和身份证号,就算您当时并不在场,时候只要确认您并没有领取奖金,我们仍然会给您补上的。”
当然陈新还补充一句:“不过最好还是您本人在场更好,否则要是顾客没有写,或者忘记了您的身份证号,那就不好了。”
那人若有所思的离开,表示他会带人过来买电脑的。
虽然今天的第一单生意并没有做成,但店里的销售们却一个个警惕起来,甚至还有人主动询问陈新他们今天的数据不会还向昨天那么夸张吧?
陈新好歹还是飞船公司的副总,听他们这么说他马上就不乐意了,毕竟他还有年终奖的,因此马上呵斥这些销售让他们好好工作,没事不要想这些杂七杂八的东西,要是工作懈怠,补贴也不是不能扣的。
在陈新这里碰一鼻子灰,这些销售连连表示他们一定会努力工作,不会消极怠工的。
训斥了员工的懈怠想法,不过陈新自己也在思考店里以后的运营,毕竟昨天是新店开业,由于活动才有那么多人捧场,其他顾客又有一种盲从的心态,看这里人多就会来这里挑选,但这种情况是不可能复制的呀!
陈新和其他销售的想法并不一样,他想的是玩意专卖店的生意不好,他是不是要组织销售去想想其他办法,比方说去学校或者小区宣传,利用推荐奖金的机制,发展一些不在店里上班的销售人员这样。
然而现实显然并不需要他们这么做,才不过上午八点半左右,就有第一批顾客来了店里。
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