第51章 事情还得做

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周一一早，皮老汉又将小柯喊进了他的办公室。小柯一进办公室就见皮老汉点着烟在办公室里散步呢，小柯觉得这习惯不太好，锻炼就锻炼，点着烟锻炼效果就没有那么好了。

“老板，您找我。”小柯很谦虚的不触霉头。

“江经理今天一早就向我递了离职报告，你怎么看。”

“留下来，一定要留下来。江经理一是劳苦功高，二是背景深厚，三是主管一方。要不要我再去劝劝。”小柯还能怎么看，难道说巴不得快点走，这锅小柯可不背。不过小柯打心里高兴，算你小子识相，我还没给你小鞋就知道跑路。

“好。你再劝劝，实在劝不了，你再去一下油茶办找赵主任汇报一下情况。”朝中有人好做官啊，做得再烂也有人保着供着。就是供桌打翻了也还要拣起继续供。小柯也为皮老汉感到悲哀，这哪是老总，纯粹一小媳妇。

小柯很诚炙的请江经理吃饭，没去。坐在他办公室里抽着烟不断的夸着江经理的英明神武，一定要留下来，缺了江经理虽然地球一定是照转的，但公司就不一定能转的。虽然公司庙小养不起江经理这条大龙，江经理是五湖四海哪里都能去的人物，但还是在公司委屈一下呗，公司离了江经理可就难喽。江经理也表示结果是看得到的，倒要看看谁能讨得了好。这，小柯就不太同意了，皮老板英明睿智，果敢坚决，将公司打造成这样很是不错，未来只要皮总继续发挥只有更好。就是不朝自己身上引，火力别往我身上开，我是打酱油的。

最终，小柯还是没劝得江经理留下来。

事情还得做，小柯在皮老汉的授意下召集五位主管开了个会，将激励政策定好，谁任务先达成谁升副经理，下面员工再升主管。大家自由发挥去吧，没有竞争就没有活力，抱团耍赖不如打散单卖。

事情还得做，领导这一关还得过，皮老汉把小柯给卖了，小柯又只好单独一个人去油茶办绕圈了。

“主任您好！您百忙中抽出时间来真的很感谢。我今天是来接受批评的，我事情没做好，还请领导狠狠的骂，骂不过瘾你就打。”小柯一进门就是一副惫赖模样，给主任点烟烟不接，给主任倒水不渴。说完就坐在办公桌前一声也不吭，一幅任杀任剐的窝囊样。

可能赵主任看着小柯这模样，觉得骂他是对他的一种高看，也可能觉得骂他显得他领导档次低，也就没有开口发火。只是淡淡的问，“你们最近什么事没做好啊？”

“嘿嘿。领导，是这样的。我们公司有位江经理，也就是原来的江副总。人啊，特别的优秀，我也和他特别投缘。为公司做出了杰出贡献的这么一位同志，可能有了一个比我们公司更好的出路，现在要离职。您能不能从侧面做做工作，哪怕不能留下来，做个顾问也行啊。”小柯张口就说瞎话，不说江经理为什么要离开，而是请领导做工作留人。心理还想着千万别答应啊，要不搬起石头砸自己脚，又是一个祸害。

“你们公司经营的事，我们怎么能随便插手呢！人家在的时候不重视，走了才记得别人的好，你们自己想办法。没别的事就走吧，我还有个会。”赵主任一脸傲骄的赶人，要小柯自己想办法留人。