第66章 到位

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被打击得体无完肤的应聘者，怏怏的一个个的领进皮老汉办公室再进行一轮复试。皮老汉做的是好人，不断的鼓励和关心生活，如果到公司来有没有什么困难需要公司解决的。

应聘者一个个拍胸脯拍得山响，没问题，能克服。

出了皮老汉办公室，人力资源部的同事又领着到人力资源部进行一些表格填写，然后告诉应聘者周五早九点打电话到人御品堂人力资源部确认应聘结果。

时近中午，皮老汉和众面试官一起陪着应聘者吃了个中午饭。尽量的展现和谐快乐的生活氛围。当然应聘者是吃不好这顿饭的，只能是紧张的将这顿饭当做是一次面试。其实小柯真没有这想法，小柯的想法很简单，这些应聘者要么是公司未来的经理，要么是公司未来的客户，前面很过份，后面就不要太过份了。估计这紧张的氛围也不是小柯想要的。

下午，小柯可以哼着小调轻松的上班。

第一家KA卖场的采购审核通过了，可以进行进场谈判了。今天的面试很顺利，渠道经理可以从中产生了。

跑调的哼哼声还没有多久，国民姨妹的电话就追过来了。

“彭猎头，感谢你哦。辛苦你了，今天面试的几位都还不错。”小柯接到电话就很真诚的感谢彭猎头。

“知道不错，你还搞什么笔试，竞争性面试啊一堆的。这可是我们想办法挖过来的，不是一般人。”彭猎头不撂这茬，一个劲的嗔怪柯本下搞事。

“正因为优秀，所以要展示一下实力，别让人一看公司就跑了。你又不是不知道公司的实际情况。”小柯说得很诚实。

“牵牛要牵牛鼻子，这些牛我不给根绳，你说能待几天吧。还要拜托你不要给他们讲，让他们自己问消息。要不然全跑了，你这顾问费可就泡汤了。对了，你可能还要帮我找几个片区经理。我要我们人力资源上将具体要求发给你一下。你先准备着，等代理商渠道经理到位后再调整。”小柯又给彭猎头找了点事，不找点事做还不给闹腾死啊。

最终确定了公司电商平台经理肖晶晶兼电商副经理，分管电话副经理陈恩准，分管电视购物副经理邓波；渠道部经理毛桐，加上VIP团购部经理于丹与商超展销部经理张伟，公司营销架构基本到位。也就剩下往里面填人充实架构了。

周五上午接到通知，下午过来办理入职手续，周六一天培训，周一正式上班。

小柯根本不给思考与反应的时间，这种接到通知就报到与培训远超出了应聘者的想象，一下子就进入到紧张的氛围中。还没让人反应过来就已经融入到公司工作中来了。下午的探讨更是热烈得不行，每个人都拿出了看家本领要进行加入公司的首秀。万忙中抽出时间，极不情愿被打破习惯的皮老汉也很激动，总算看到公司的生气了。

周日，小柯没有习惯性的加班，而是美美的睡了一觉。已经快两个月没有休息一下，神经绷得很紧，总算放松了一下。一张一弛文武之道不是。