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就在陈知一边捡钱一边暗爽的时候,刚刚负责他面试的项目经理吴洪栋则是拿着简历来到了人事这边。

负责招聘的人事经理许霞看到他来了,笑着问了起来:“吴经理,这位怎么样?”

吴洪栋想了一下,说道:“技术还行,说得头头是道的,居然和我聊了大半个小时。总体来说还是挺符合职位要求的,可以进入下一轮面试。”

“那行,那我去和他谈谈其他的。”听到陈知合适,许霞顿时也是高兴起来。

“不过,我也是有点奇怪。”吴洪栋想了想,还是说道。

听到这话,许霞顿时一愣,问道:“奇怪什么?”

吴洪栋说道:“就是感觉这个面试者有点奇怪,关心的重点有点不一样。他居然问我后面的办公地点在那间办公室,离b9近不近。对于未来如果入职公司要做什么项目啊、加班啊、福利啊,居然什么都没问。”

听到这个,许霞虽然也有点惊讶,也想不出什么所以然,只得说道:“哦,那我去看看,到底这位应聘者有什么不同。”

大约过了十分钟,陈知才看到许霞踩着高跟鞋的声音,走了进来。

对方直接坐了下来,然后问道:“你好,我是这边的负责这次招聘的人事经理。”

陈知点点头:“你好。”

“技术那边觉得你还是挺适合这个职位的,现在我就和谈谈其他方面的问题。”

许霞看着陈知,直接问道,“那么现在我就和你说说公司的一些情况,还有福利待遇等等。”

接着,许霞说了顶格公司的一些基本情况,比如上下班时间,加班可以存休,发工资的时间,年终奖如何发有多少,午餐补助等等情况。

在介绍完这些以后,她直接问道:“对了,对于薪资这块儿,你还有什么要求?”

听到这话,陈知直接说道:“没什么要求,只要不低于之前的工资就行了。”

许霞看了看手上陈知的简历,发现上一家公司陈知的工资,也才九千块钱。

而对于陈知应聘的

这个职位来说,招聘上面写的月薪范围都是一万到两万之间。

看到这里,她也是有点纳闷,对面这位面试者的薪资要求怎么有点低呢。

之前应聘这个职位的其他面试者,一般要求的工资都是在一万五左右,技术能力上和陈知也差不多。

一时间,她想起吴洪栋的话,顿时也有点纳闷,还有找工作对工资没要求的,也太奇怪了吧。

不过她也不能把心中的疑惑说出来,毕竟人家工资要得少,这不是她们这些人事最乐意见到的事情吗。

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