第465章 不让他们吃亏

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“也好，我把他叫来。”叶佳怡给童伟打电话，让他到董事长办公室商量工作。

不一会儿，童伟推门进来，“两位老总找我有事？”

“童博士请坐，有件事情要征求你的意见。”关云天把奖金分配的情况说了说。

“这不是以昌达集团的名义申报的奖项吗？跟新材料研究院应该没有什么关系吧？”童伟没想到要把奖金一分为二。

“毕竟项目是昌达集团跟新材料研究院合作开发的，我们觉得奖金应该有你们单位一份。”叶佳怡道。

“两位老总，你们主动放弃了成果署名权，这对我们已经做出了巨大让步，该说感谢的是新材料研究院，所以，我认为奖金的事可以不必考虑我们单位。”

关云天跟叶佳怡交换了眼神，“如

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果童博士认为可以不考虑新材料研究院，也可以由我们制定分配方案，但大的原则不变，那就是把奖金分成两份，一份归昌达集团，另一份归你们试验团队。”

童伟稍加考虑，然后坦诚道：“这样不妥，首先，因为你们的放弃，我们已经独享了成果署名权，在我们的团队中，甚至包括那位秦副院长在内，凭借这次获奖的成果，可以提前或破格晋升正高或副高职称，对于科技人员来说，这个意义是非常重大的，否则，就要至少挤掉两人。另外，如果把那份奖金给试验团队，人多嘴杂，也许过不了多久新材料研究院就会知道这件事，那对我们团队和昌达集团都没有好处。”

关云天点点头，“有道理，但你们团队为试验成功付出了巨大的艰辛和努力，除了享有成果署名权，在经济上也该受到奖励，要不，应该属于你们团队的那部分奖金，昌达集团以其他方式支付给你们，对外只字不提奖金的事，童博士以为如何？”关云天一直重视科技人员的收入，在经济上从来不让他们吃亏。

“这个----,我们已经得到了荣誉，就没有必要在经济方面受到奖励了吧。”童伟并非真心拒绝。

“老同学，你就别推辞了，该你们得到的，昌达集团会以适当的方式支付给你们，为了掩人耳目，奖金的事就不要再提了。另外，你的团队如果有人谈论这件事，你找个理由搪塞过去。”叶佳怡叮嘱道。

童伟离开后，关云天跟叶佳怡继续商量奖金的处理办法，“这些年来，我跟省纺织科学研究院、橡胶设计院、电力设计院、石油化工设计院和外地的中草药研究所等多个科研机构打过交道，感觉那些在基层做实际工作的科技人员都很辛苦，待遇也不算高，一旦有了跟企业合作的机会，也是他们提高收入的一条途径。”

“是啊，童伟他们试验团队的这笔奖金，咱们打算具体怎么处理呢？”叶佳怡道。

关云天想了想，“以加班费或辛苦费的名义给他们。”

“不算老秦的话，他们团队一共七个人，平均每个人还二十多万呢，发放这么多的加班费和辛苦费，能令人信服吗？另外，童伟是项目负责人，他的六位助手作用大小也不一样，奖金分配是不是应该区别对待？”叶佳怡道。

“嗯，是有点不合情理，辛苦费和加班费只能算作一小部分，绝大部分还要以其他名义发放，至于什么名义，还要仔细斟酌。分配细则嘛，童博士是项目负责人，他自然要占主要部分，童博士最清楚助手们的作用大小，让他给排个名，咱们才好区别对待。”关云天道。

“排名倒好办，关键是以什么名义向他们发放这笔钱呢？”

短暂的沉默后，关云天在桌子上拍了一下，“嗨，不就是把属于试验团队的那部分奖金发给他们吗？我觉得咱们把事情想复杂了。”

“简单的办法当然好，你想怎么做？”

“这笔钱本来就是奖金，用不着进入财务账目，根据童博士对试验团队的排名，确定分配比例后，让财务部给他们每人办张银行卡，直接把钱打入各自的账户不就行了吗？”

“你这办法倒是很简单，只不过要是有人问起钱的名目，怎么向他们解释？就那么几个人，相互一打听，钱的多少不一样，还容易引起矛盾。”

（本章完）