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当天的欢迎晚宴,除了在省城负责主持养老项目日常工作的老薛,昌达集团董事会其余成员,包括集团公司办公室主任,都悉数出席。晚宴在县城最顶级的酒店举行,宾主近二十人,围坐在特大型豪华包间的圆桌周围,场面甚为壮观。
作为主人,在酒桌上关云天自然要以当地习俗招待客人,他率先举杯,“朱总,侯总,凯源公司的各位领导,欢迎你们来昌达集团实地考察,为了咱们的初次相见,干杯!”
宾主夹了各自喜欢的菜品,关云天再次举杯相邀,“能跟凯源公司的各位领导相识,甚感荣幸,祝大家在昌达集团考察期间过得愉快!”
当关云天第三次带头举杯时,他侧身朝坐在主宾位置的老朱提议道:“朱总,为了图个顺利,这杯酒咱们六口喝干。”
老朱等人虽有些酒量,但不知道对方底细,便迟疑道:“关总海量,我们恐怕力不从心啊!”
“朱总客气,听说你们那里也是酒风豪爽之地。要不这样吧,第一杯六口喝干,以后便酒分量饮,尽力而为。”关云天道。
“好,关总很理解我们,那就按照你的提议,尽力而为!”
觥筹交错,酒桌上气氛逐渐热烈起来,因为客人们跟昌达集团的三位主要领导在下午进行了很好的交谈,彼此已经有了一定的了解,从酒局开始,双方便没有通常情况下初次见面那种拘谨。
因为双方喝酒的人都比较豪爽,到了后来甚至不分彼此,整个酒局气氛融洽,宾主都很满意
按照事先安排,第二天早餐后,叶佳怡带着凯源公司老朱一行,由远及近,先去北部山区参观农业项目,从北部山区回到昌达大厦,已是上午十点多,利用这个间隙,去昌达制药公司的各车间走马观花地转了一圈。
在昌达集团内部餐厅吃过午饭,司机把客人们送回宾馆休息。下午两点左右,叶佳怡带着客人第一站去了昌达汽配公司,老朱一行第一次接触精细机加工行业,对此很感兴趣,在参观过程中问道:“叶总,汽配产品事关车辆行驶安全,对产品质量要求极高,作为一家民营企业,职工大多为农民工,文化程度普遍不高,你们是怎么做到既保证产品质量,又能兼顾生产成本的?”
凯源公司以前是体制内企业,职工都是政府部门按计划分配的,所以,老朱对农民工存在一定的偏见。
“朱总是不是担心农民工文化程度不高,对生产技术的掌握不熟练,导致产品合格率低,最终拉升产品成本吧?”叶佳怡道。
“是的,实际工作中你们是怎么解决这些问题的?”
叶佳怡停住脚步,“实际情况跟朱总的担心恰恰相反,作为一个后来者,我们正是凭借过硬的产品质量、更高的产品合格率和较低的生产成本,参与汽配市场的竞争,不仅在剧烈的竞争中站稳了脚跟,而且成功进入了全国各大汽配市场,还成为名列全国前茅的整车生产企业的指定配件供应商。”
“哦,怪不得生产规模这么大,叶总,就凭这些农民工,你们是怎么取得如此成就的?”
叶佳怡莞尔一笑,“事情其实很简单,我们做了两件事,第一,重视管理,第二,重视人才。”
“重视管理和
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人才,每家企业都会说这话,但实际操作又是另一回事儿。汽车零配件作为高端制造业,对员工要求很高,管理方面,有叶总把关,自然没有问题,但这些员工要达到要求,恐怕是件很难的事。”凯源公司侯总经理还有些怀疑。
“管理方面我们的确做到了精细化,至于员工,我们的招工条件要求初中以上文化程度,这还不是主要的原因,关键是新员工进厂后,必须通过三个月到半年的职业培训,并且在培训结束以后,需经考试合格才能上岗,培训以后达不到要求的,一律辞退。所以,生产一线员工虽然都是农民工,但他们的操作技术即使跟体制内的国企央企的员工相比,也丝毫不差,甚至我们的要求更加严格。”叶佳怡道。
从汽配分公司出来,叶佳怡领着客人去昌达动力公司参观,这是前不久才改为这个名称的,以前叫昌达集团新能源汽车动力蓄电池生产基地。
进入厂区后,叶佳怡一边领着客人们参观,一边做简要介绍:“这个项目是我们跟一家大型科研机构联合开发的,设计了三条生产线,分三期建设,预计年产高能蓄电池九万套。一期工程于前年建成,随着新能源汽车的逐渐普及,高能蓄电池的市场需求也在不断扩大,根据市场需要,我们去年又建成了二期工程,从发展趋势看,估计明年就要建设三期工程。”
“按照归类,这样的项目属于高新技术,你们跟科研单位联合开发这样的产品,是通过何种途径得到相关信息的?”老侯对背后的原因更感兴趣。
“有句话叫机遇总是青睐有准备的人,这话放在这里虽然不太恰当,但表达的意思差不太多。昌达集团脱离传统产业以后,首先做了汽车零配件项目,尽管比较成功,但我们毕竟是一家大企业,原来就拥有两三万员工,光靠一个汽车零配件项目,不足以支撑起企业的规模,所以,我们一直在寻找新项目。当时,关总从省级部门得到一条内部消息,据说太阳能产业是全省重点发展的领域,于是,我们就开始了项目调研。”叶佳怡道。
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