第657章 功利与浮躁

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“归根结底，造成这种状况的原因可以用两个词概况，一个是浮躁，另一个是功利性。昌达集团身处这样的环境，我认为浮躁倒不至于，但功利性却是免不了的，你们觉得呢？”关云天道。

“昌达集团毕竟是一家以实体制造业为主的企业，科研开发是近几年才开展的一项业务，浮躁跟咱们根本不相干，至于功利性，即使在发达国家，企业的科研活动也是围绕自身需求和发展需要进行的，所以，任何企业的科研开发活动的功利性都无可厚非。”叶佳怡道。

“是啊，由于所处的位置所在，企业搞科研，总是根据自身需要选题，这在任何社会都很正常，辉瑞公司再有钱，它的研发活动也只会紧紧围绕新药研制选题，绝不会把钱投向那些跟药品不相关的领域。”虽然对科研政策的功利性颇有微词，但童伟对企业的科研活动非常理解。

刚才从童博士这里了解到国内整体技术水平的差距，不得不说，这有点出乎预料，看来，要让技术水平与经济发展相适应，所有跟科学研究和技术开发有关的人员及机构，还任重道远啊！”关云天感叹道。

（本章未完，请翻页）

聊了半天，叶佳怡觉得关云天想说的话还没说出来，她直截了当问道：“刚才这番闲聊，不会仅仅为了认识技术水平的整体差距吧？”

这个多年的老搭档，又是相当聪明的人，关云天知道叶佳怡会猜出他的想法，“现在昌达集团公司都实现了智能化管理，公司管理层就轻松多了，终于有时间思考一些问题，但我对有些事情不确定，只好趁今天开会的机会，利用这点时间跟你们做些交流。”

叶佳怡莞尔一笑，“除了交流，我觉得你应该还有想法吧？”

关云天点头承认，“在童博士的努力下，既然昌达集团技术中心成立起来了，而且成功开发了废旧动力蓄电池的回收处理技术，我认为应该让技术中心跟昌达集团一起成长壮大。”

“这想法很好，看来你已经有计划了？”叶佳怡道。

“说实话，我只有这种愿望，并没有具体计划，今天请你们两位留下来聊天，就是想听听你们的建议。此前我不止一次说过，想把昌达集团做成一家百年企业，那不是一句口号，而是我的心愿，经过二十余年的发展壮大，到如今，我认为企业的构架、管理水平、规模和效益等因素，已经为百年企业打下了坚实基础，但还有一个环节让我心里没底。”关云天道。

“你指的哪个环节？”

“通过多年观察，我发现凡是实体制造行业的百年企业，都非常重视科研开发，那些企业无一例外都将自己的研发开展得很好。”关云天道。

“是啊，如果没有自己的核心技术，光靠从外部购买，产品的衔接早晚会出问题，那样的企业即使当时做的再好，也没有生命力，百年传承只是梦想。”叶佳怡道。

“当然，昌达集团也认识到这样的弊端，不仅引进了童博士，还成立了技术中心，并在童博士带领下，成功开发了废旧动力蓄电池的回收处理技术。但是，要让技术开发中心成为昌达集团的重要一环，技术中心的现有规模和实力是远远不够的！”

“你的意思，下一步要壮大技术中心规模？”

“硬件方面壮大规模是必须的，除此之外，还要为技术中心确定方向和定位，这方面需要集思广益。”

见叶佳怡跟童伟有些茫然，关云天解释道：“童博士在前面提到，辉瑞公司的科研机构主要围绕新药研发选题，昌达集团既有制药板块，又有高容量蓄电池等新材料板块，汽车配件属于机械精加工就不说了，公司技术中心将来的科研选题重点，在新材料和新型药品的研发之间，究竟应该选择哪一方面呢？”

叶佳怡毫不犹豫地说：“如果资源允许，我认为二者不可偏废，都很重要。首先，这两个板块都是昌达集团实体制造业的主要业务，用发展的眼光看，无论新材料还是新药品，都有很强的生命力；其次，昌达集团实体制造业将来要以这两方面业务为重点，在技术研发方面围绕这两方面选题，可以为企业提供源源不断的产品和技术支持。”

关云天略作思忖后说道：“资源方面，资金没有任何问题，关键是人才，公司从事新药研发的人才现在基本是空白，即使新材料的研发，童博士是公司的技术总监，具体工作也不能完指望他呀！”

（本章完）