第一章：生产效率翻倍

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距周盘被斩首已过去了一个月。</p>

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这一个月，孟仞和巫澎又把他们的横向课题捡了起来。“半年之内要提高五成产量！我们的时间已经不多了！”孟仞如是说。</p>

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巫澎对着日历看了半天，怀疑自已的脑了出了毛病。</p>

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“时间明明还没过半吧？”</p>

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孟仞像是没听到似的，继续道：“要尽快结束铁矿上的工作！”</p>

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他确实想尽快结束了。科研任务积压了不少，孟仞希望能够尽快腾出手来。</p>

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铁矿上，虽然孟仞每次都拄着拐走来走去，一看便知战斗力弱鸡得不行，但那帮监工明显对他客气了不少。</p>

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毕竟他对抗秦季之，干预司法，间接杀掉前任导师的事情已经尽人皆知，更何况这位前任导师也是铁矿上的前任监工。剩下的监工怎么看他都感觉杀气腾腾，自已从气势上就先矮了半截。</p>

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至于矿主，本来对他就很客气，只不过之前是居高临下的客气，而现在的客气中多了几分小心翼翼。</p>

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有了这帮人的畏惧之心，孟仞发现工作开展起来顺利无比。这一个月以来，他和巫澎以极高的效率，推行了两条新制度。</p>

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首先是工长制。</p>

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每一铲该铲多少矿料，每一车该运多少，每一镐应该用什么样的姿势，这些流程都需要改良。流程改良已经在一大堆实验之后基本完成，但是改良完成之后，还需要人把这些流程推行下去——所以才需要设立工长。</p>

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工长需要负责标准化流程的培训，以及矿工的管理。在一个矿洞试点七天之后，矿工们逐渐掌握了标准化流程，工作效率肉眼可见地提高了不少。</p>

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除此之外，有了工长，监工的权力遭到了削弱。不过令他们感到惊讶的是，矿工和他们的关系竟然有所缓和。</p>

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“之前关系差，还不都是监工自已作出来的。”巫澎评论道。</p>

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“现在矛盾缓和了，工人运动会不会受到阻碍……”孟仞嘟囔道。</p>

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“嗯？什么工人运动？”</p>

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“没什么，没什么……”</p>

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现在的改革对未来的历史发展会有什么影响？孟仞对此完全拿不准。</p>

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既然拿不准，那么只要追求短期内的收益就</p>

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工长制成果喜人，故而试点一结束，就被迅速推行下去。</p>

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第二天，计件工资制也推广到了整个铁矿。</p>

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计件工资制的实验在另一个矿洞进行。这个实验其实比工长制开始得早得多，只是之前忙着对付秦季之和周盘，所以被暂时搁置。</p>

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现在又花了八天时间，调了两次工资设置，总算是得到了不错的结果，矿工的积极性得到了很大的提高。</p>

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本月的账目刚一理出，孟仞就急吼吼地拖着巫澎去找矿主结题。</p>

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矿主的小宅里，以前一直挂着的字画被撤掉了，古琴也被锁起来了，屋内也不再有呛人的熏香味。</p>

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近来灵州变了天，矿主想要谨慎一些，先过了这一阵再说。</p>

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刚一坐定，孟仞就问道：“敢问矿主，这个月的产量走势如何？”</p>

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矿主拱手道：“孟公勿急。”</p>

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自从秦季之死后，矿主就开始叫孟仞“孟公”。他本来也想以“巫公”称呼巫澎，但巫澎觉得这个称呼听起来像“蜈蚣”，于是坚持让他叫自已的本名。</p>

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矿主接着道：“我知道，二位是想早日结束这里的工作。只是，前两个月产量不过提高了两成，再多这一个月，怕是也达不到五成的标准吧。”</p>

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巫澎奇道：“这么说，矿主还没看过这个月的账目？”</p>

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“账目刚出，我还没来得及核算，”矿主道，“二位可以先歇息一天，明日再来。”</p>