第529章 大势所趋

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另一方面，刘林也做了计划，如果谈判不够理想，那么他愿意再砸一些钱进来。

反正只要钱给的够多，就不怕谈不成。

有了这样的打算后，刘林和邵国强又在厂里的办公室坐下聊了一会儿，然后一起吃了午饭，在酒店休息了一个小时，便到了约见的时间。

约见的地方是政府的一间小型会议室内，来了四五个领导。

邵国强作为中间人给大伙做的介绍。

一位叫做孙杨云的领导最先开口对刘林道，“我们听邵厂长介绍过你，他说你是最适合接手造纸厂的人，因为当初在卫生巾行业还很低迷的时候，你是第一个敢大批量进货，并在短期内完成销售的人。

他还说当初的广告词也都是你帮忙想的。”

刘林并没有因为这几句夸奖就有任何的放松，而且也客观地道，“卫生巾市场本身就是大势所趋，前期之所以没有打开市场，是因为受众的认知问题，而并非我们产品存在问题。

我做的，也不过是推波助澜的事情，其实最重要的，还是再坐各位领导的决策正确，能选择在《雪山飞狐》这样的爆款收视率影视剧空档做广告。”

刘林的话还是引来一两个人的好感，主要是刘林没有鞠躬自骄，而且也没有无脑的夸领导们。

“那你对这次收购案怎么看？”

“未来，一部分国企转私企将是大势所趋，我们这次的转型，也不过是做了第一批敢于吃螃蟹的人罢了。

而且我认为，如果非必要的，需要国家进行技术垄断的企业，松手反而是一件好事，让所有企业都参与到市场竞争中来，让其在市场竞争中找到自己的立足点，才是大势所趋。

是计划经济到市场经济转型过程中不可避免的一部分……”

刘林侃侃而谈，几位领导也是不住的点头，显然对刘林的说法还是非常认可和满意的。

“你能这么想就最好了。”

其实有些领导心里上原本是接受不了这种事情的，总觉得这是他们执政生涯中的一种耻辱。

可是听了刘林的话，还是让他们在心里上平衡了不少。

“那收购之后，你会如何在人事变动上做出调整？”

“我并不想做太大的人事变动，因为目前厂里的人员，都是对造纸厂的生产流程非常了解的员工，我觉得没有人比他们留任更合适。

而且，我有进一步的扩建计划，我还打算上几条生产线，也是用人之际。而且各位领导也可以继续放心的是，所有厂职工的福利待遇都不会变少。”

几位领导都彼此互相看了一眼，眼中流露出一丝满意，同时还有一丝的意外，“你说你还要扩大生产线？”

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