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“你的信息发错对象了?还是发错内容了?”余火树不明白她是什么意思。

“准确的说,是信息发早了。我应该等王副总和李、陆二位总监,以及人事部的王经理从里头出来之后,再给你发信息通知你们来。呵呵,这算我工作失误。幸亏,王副总他们跑在前头,比你们先一步到来。否则马董要批评我做事不认真了。”

“人事经理也来了?这是打算要开除我们吗?”陈方问。

“别瞎猜,成败乃‘兵家’常事。某位大师曾经说过,没有碰过钉子的销售人员不是好的销售人员。买卖是双方的事,不是完全由卖家决定的。所以呢,有一笔买卖没做成也是正常的。因为没拿下一笔订单就开除员工?我可不答应!”意识到自己的最后一句话可能会引起别人误会,黄贝贝连忙补充道:

“我的意思是,陈方你的担心是不可能发生的。虽然,丢了丰收银行的订单,但是你们这段时间也签了好多其他的订单,业绩还是有目共睹的。不过,因为这笔丢失订单的数额太诱人了,我估计马董可能会狠狠的批评你们几句。”

其实,黄贝贝不忍见到余火树遭到严厉批评,今天上班的路上她已经给马耳吹了一路的耳边风了。

余火树的心情也很复杂,他很怕马耳会问自己:输掉这么重要的订单,你打算怎么办?

如果马耳真的那么问的话,余火树已经有了自己的答案,他打算回答:我打算辞职。

……

不同于外面的三个人等到焦灼,由马耳坐镇的里间内,众人各自揣着心思,讨论的很激烈。

“这个订单丢的有些不明不白。到底是我们的文案做的不够好,没有让丰收银行充分了解我们的实力和产品?还是主要负责同志的麻痹大意,公关没有做好?我觉得需要由王副总或者马总牵头调查一下,以做反思,为将来在再去竞争别的大订单的时候提供一些经验和教训。虽然失败的原因不能全部归咎于余副总,但是我觉得他应该主动辞掉副总的待遇,这样也给将来领取重要签单任务人提个醒,对于我们销售人员来说,每一次面对新的项目都是一个重要的挑战,过去的好成绩不代表你也能拿下眼前的订单。”陆先锋始终觉得余火树是自己的绊脚石,他多少有些幸灾乐祸的味道。

“陆总监你也明白,竞争的失败有很多因素。其中可能还有一些不可抗力,如果游戏还未开局的时候,玩家甲与游戏的开发维护者已经达成某种协议,那么其他玩家的手段再高超,这一局的结局还是会输的。”余火树这次的失败让王城感觉到找回了一些面子。不过,他这个人喜欢做和气的人,不喜欢陆先锋的锋芒毕露。

“王副总的意思是我们这次失败,是因为对手公司暗箱操作的结果?”李先旺完全是事不关己高高挂起的态度。

“我的意思是不排除这种可能。”猜不透马耳究竟是什么心思,王城不知道该往哪个方向带风向。

“余火树丢了订单,你们难道就一点责任也没有吗?我出国之前让你们互相协助,在面对大的项目的时候,你们所有销售人员的目标应该是一致,而不是各自打着自己的小算盘。”马耳的语气很平静,他知道对于已经发生的事实,生再大的气也没用。

“是啊,我们都要责任,都轻敌了。以为有许助理全程协同作战,余副总又是业界的翘楚,加上我们公司的实力又摆在这,就以为拿下这个项目是板上钉钉的事。”陆先锋暗自吐了一下舌头,庆幸自己刚才说话还有所保留。

“我承认,在项目进行的过程中确实没有给余副总提供多大的帮助。我主要是怕帮了倒忙,毕竟每个人做事风格和习惯不一样,我也不能带着人抢了余副总的风头不是?”李先旺也替自己找了借口。

“客观来说,余火树和他领导的小团队前一段时间取得的业绩还是有目共睹的。刚回到江柳,这么快就能取得工作成绩也是不容易。我知道他是一个心高气傲的人,唉,不排除他主动辞职的可能性。我想在这方面听听王经理的意见。”马耳看向王经理。

王经理专管人事的,当然知道其中的复杂关系。她尽量恪守职业道德,不掺入个人感情,立即说出了人事部门在面对员工辞职的时候的通常做法:“如果是主动辞职的话,按照公司规定,我们收到的辞职书上必须有该员工的上一级领导的签字方可办理离职手续。如果不涉及去留,只是涉及晋升或者降职,这就要看公司最高管理层的决定了。”

“我想听的是具体的处罚员工的措施有哪些?”马耳问。

“扣奖金?降职?”王经理不明白马耳究竟想听什么,具体要怎么处罚员工,开什么样的处罚单,不是他们父子俩的事吗?岂是她一个人事经理能够决定的?

拿手指敲着桌子,马耳想到了一件事,问:“上一次,马总对业绩惨淡的北方分公司的赵总是怎么处罚的?”

“让他签署业绩改进计划,限期三个月达到改进目标。现在,这个期限还没有达到,所以不知道结果会怎么样。”王经理指的结果包括两种可能:第一种,赵总完成了任务,皆大欢喜,职位得以保留。第二种,赵总的任务未完成,总公司做出开除、降职或者劝退决定。

王经理的回答对于陆先锋来说是个坏消息,他隐约明白了,他早该想到这样的结果。毕竟余火树是马耳一手提拔上来的红人,马耳不可能轻易就开除他,恐怕也不会轻易降他的职。

王城和李先旺两个人互相对视了一眼,都庆幸自己和稀泥和的好。

“好了,你们去吧。”马耳心中的郁闷更多的是失掉大单之后的忧愁——没有一大笔订单来拔高业绩,公司到年底能完成既定的目标吗?

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