61、第 61 章

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第十六章

郑春红是车间里人人惧怕的女屠夫不假,但她端正的工作态度和严苛的工作要求，让她在十几年的时间里，从一名普通的一线工人,在男性领导班子里拥有了自己的一席之地,在张晓珠与江敏华提出是有人泼脏水以后,默默地将此事放在了心上,她不打算听两方的一面之词,因此每天中午、傍晚下班以后,会就车间的剩余原料和原糖产量进行对比核查。

中午在食堂碰见人力科的科长，对方就近期招进大批年轻临时工一事，对她进行了特别叮嘱，炼制车间里新进的临时工占据了一半以上,为防止影响整体的进度，要求郑春红加大监督力度,两人深入的交流了一番，推迟了郑春红检查的时间,才会来不及赶在工人上班前离开。

但也正因为如此,郑春红有了决定。

张大力看到她的时候,正站在铁□□上操控机器，他第一反应不是与郑春红打招呼,而是扭头看向另外一个方向，他站得高,自然看得远,一眼就能看出卢大志并不在工作岗位上。

这不是第一回。

卢大志能够准时开工的时候并不多，前些日子郑春红抓得紧，每到上班时间，就站在大门口蹲等着迟到的工人,每抓到一个就记下名字，他有踩点过一段时间，但等郑春红少松懈以后，他又开始了偷懒的老毛病。

这一回，他被抓了个正着。

当卢大志脖子上挂着一条毛巾，端着搪瓷水杯，优哉游哉地回到工作岗位时，就看到了板着一张脸，贴墙站着的郑春红，“郑、郑主任，你咋来了？”

“你自己看看！”郑春红没有理会他的问题，把记录着近段日子收集统计数据的纸张拍在卢大志的胸口。

卢大志一头雾水，他快速扫了一遍，没看出来有什么问题，第二次仔细看了被圈出来的数据，心里狠狠一跳，慌了起来，“你这是啥意思？车间里那么多工段，生产效率被拉低了，跟我有啥关系？”

郑春红不说话，只是板着脸，平静地看着他。

卢大志更慌了，赤急白脸地解释道：“我就是中午吃坏了肚子，在坑里多蹲了一会儿，这也不行吗？郑主任，你可不能信了别人说的闲话，我爸在厂里辛苦了十多年，你随便问个人都知道他的，我咋可能会拖大家后腿，肯定是有人——”

“卢大志，你是在质疑我的工作能力吗？”郑春红沉声道，“我虽然调离炼制车间三年，但当年也是从这里走出来的，多少原料能制出多少原糖，你觉得我会不知道？连续十天的各工段数据都罗列的清清楚楚，你能告诉我，为啥同一时间段，后六天的澄清糖汁只有前四天的百分之九十七左右？”

对于日榨甘蔗数吨的糖厂来说，1个点的差别，就已经是个庞大的数据，更不要说3个点，只是以前没有人每天两次的统计各个工段的数据，哪怕是上头点名批评，也是整个车间挨批，经过郑春红的严格统计后，弊端被骤然放大，显得尤为触目惊心。

“谁让你们给第一工段多配了一个临时工，工作量一下子增加了，我们又没加人，肯定忙不过来啊。这不是很正常的吗？你咋不给我们也加派一个人？这样才公平啊！”想起了第一工段新派来的男临时工，卢大志恶向胆边生，底气一下子足了，大声地说。

“你心里知道，根本不是因为常志新的缘故，如果不是我站在车间大门抓迟到的工人，你们工段连这个数都没有！”郑春红指着张大力跟夏杰，“你们看看这，然后给我一个合理的解释。”

夏杰弯腰捡起了纸，快速扫了一眼，就递给了张大力。

两人看完，迅速沉默，但目光都扫向了卢大志。

“要是没人愿意解释，那我只好将你们三个的名字一起向上级报告，到时候……”郑春红话还没说完，夏杰就立马开口了。

正式工之所以会被称为铁饭碗，就是因为只要不是犯了原则性错误，就不会被赶出厂子，充其量被调到薪资水平较差的工作岗位，相比之下，临时工就要惨得多，在外人眼里也算是个好工作，但随时可能被辞退。

夏杰是个聪明人，因此他选择了说“实话”。

“郑主任，我们真的没办法。”他叹了口气，低垂着脑袋，无奈地说，“卢哥是个正式工，我劝不动他，反而要被他强拉着去帮他打水，为他打掩护。张哥勤恳踏实，经常一个人要忙两人的活，还要被他——”

“我操//你/妈/的夏杰，你居然出卖我！当时不他/妈是你巴着我求我带你，我他/妈吃饱了撑的走哪都带着你！”卢大志顿时发了狂，冲过来打了夏杰一拳，力道大的夏杰踉跄了好几步，跌坐在地上，连嘴角都见了红。

夏杰没有辩驳，有些愧疚又有些沮丧地说：“卢哥，错了就是错了，你偷懒旷工的时候，还说有张哥在，他肯定会帮忙，我怎么劝你回来，你都不肯，我只好偷偷找借口，溜回来继续干活，免得延误了整个车间的进度。郑主任，张哥可以作证。”

“是的，大志没回来的时候，小夏会跑回来干活，但又怕大志会看他不顺眼，让我帮忙瞒着。”张大力用肩膀顶着脸色铁青的卢大志，不让他冲过去打夏杰，对郑春红沉重地说。

然后他就挨了卢大志两拳头，砸的他后肩和脊背的位置一阵剧痛，张大力咬牙切齿地骂：“卢大志，你看在你爹面子上，我帮了你多少回，少他/妈给脸不要脸！你再敢打一下试试！”