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等周选其说完之后,沉瑜问道“如果让您负责一个博物馆的管理,您觉得应该从哪里入手?”

周选其似乎早已猜到沉瑜会问什么,就说道“我经过文安路二号,但没看到里面的具体情况。目前没有调查的情况下,就说如何管理有些空洞。

我没有负责过全面工作,只做过一些具体的事物和单项管理,不管是观察别人做事还是自己做协调工作的时候,得到了有点经验教训。

不管什么单位,想要管理好,一个是日常工作的规范,形成向心力;另一个也要做好对外宣传。一个对内,一个对外。

博物馆是文化场所,和企业还不太一样,有其自己的特点和规律……”

他说了自己在文化部门工作,得出的心得。

沉瑜听了之后,觉得这人的想法很多事来自实践,就是不知道实际操作如何。

他想了想,说道“我要办博物馆,需要想找一位负责管理的经理,没想到能把您请来,我说话直,您不要见怪。

您一直在文化部门高就,怎么会想到出来找工作?来我这里,会不会觉得屈才?”

周选其说道“很多人都劝我慎重考虑,包括我家里人也这么说。

可是您不知道我的具体经历。

我参加或过很多次选拔,但最终都落选,一起工作的人已经高出我一级甚至两级。

我今年36岁了,结过婚又离了。之所以这样不顺,其实我明白,很重要的一个原因,就是我本人的相貌不好。”

沉瑜觉得这人也够坦诚,想说了一句,腹有诗书气自华。可惜,没能说出口。

好在,周选其继续说自己的想法“留在原单位,未来会怎么样,我心中已经有了判断,所以就想着换个环境试一试,再差又能怎么样。我想趁着还有力气,还有想法的时候,跳出来试一试。”

沉瑜一边听着周选其说话,悄悄点开了游戏页面。

游戏升级以后,有了发现人才的功能。他还没试验过,这次可以试试。

点开人才页面,看到了出现的信息之后,沉瑜已经就决定,让周选其留下来。

他等周选其说完,就问道“对您对薪资和待遇方面,有没有什么要求?您可以直接说的具体一点。”

周选其说了一个数字,然后说道“再配一台普通的商务车就好。如果我工作半年之后,您还满意,我希望能够拿年薪。”

沉瑜看着人才页面上的信息没有变化,又考虑到张鞠的推荐,便说道“薪资和配车都问题,年薪也可以签合约。您看可以吗?”

周选其没想到沉瑜会这么快就答应,笑着说道“沉总,我明天就可以来工作。”

沉瑜说“先签合同,我带你熟悉熟悉公司的人员。”

鹿欣准备好了合同,等周选其签约后,沉瑜给他介绍了几个管理人员。

不管是鹿欣,黎梦还是胡云霞,都对周选其表示了欢迎。

这几人都能很好的控制表情和眼神。但是,其他工作人员,听说周选其是新聘任的经理后,在不被人注意的时候,眼神变得有点闪烁。

沉瑜敏锐的发现了,心中感慨,人的相貌还是很重要的。

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