第一千五百二十五章：采访陷阱

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对于这位大夏南方新闻的记者章酋的追问，众记者都来了兴趣。倒是顾青听到这个追问，没有否认，只是摇头笑道：“你所说的这位玛斯氪科技富翁创立的SpaceX，它的确是有科技含量的。但是在知道这家公司的卫星可以随意坠落，甚至在不正常运行的时候，可以对准其他航天器进行定向破坏之后，我对这位科技富翁的观感差了不止一点。而且从现实来看，不论是西方的航天科技企业又或者是我们大夏的航天科技企业，其实都是我们的对手。而区别在于，我们大夏的航天科技企业还没有发生过航天器不正常运行，甚至是定向破坏他人航天器的事故。当然，科技的进展不可能是一味的与竞争对手进行竞争，我们还需要和足够多的优秀企业进行合作。我曾不止一次的说过，月球很大，我们不可能在还没有登陆，并且建立永久基地的情况下就为了根本不存在未来收益进行敌对。宇宙广袤无垠，我们这些集合了人类顶级科研人才的科技企业、机构如果不能联合起来共同克服技术困难，那我们什么时候才能登陆月球，冲出太阳系，在银河系的其他恒星系去探索生命存在的可能性？”大夏南方新闻的记者章酋，在听到顾青的这个反问式的回答之后，很快就反应过来，继续追问道：“所以，贵司并不拒绝和那些大夏之外的科技企业进行合作？”面对这个问题，顾青更是点头，笑着回答道：“我们九州科技从未故步自封，更是没有各扫门前雪的规矩。我曾不止一次的在公开场合说过，欢迎全球科技企业与我们合作，不论是卫星、飞船这些航天器的研发制造，又或者是月球探测器、火星探测器等项目的合作，我们都愿意与有志之士进行一加一大于二的合作，并且根据投入的多寡，进行公平合理、公开透明的利益分红。其实现在大夏A股、燕交所这两个平台上市的科技企业当中，就有一部分科技企业是在与我们九州科技合作之后有了不错的盈利能力与行业影响力，才成功上市的。”这个回答很明显并不能让记者们满意。立马就有一位记者问道：“顾总，您能够详细说一下贵司在航空航天领域有哪些项目欢迎其他海内外企业进入其中，进行合作，甚至分红收益？”对于这种懂事的记者，顾青就非常欣赏。想到成立月球开发科学技术协会的事情已经快要公开，他就摊牌似的回答道：“目前我司在外太空有独立自主运行的空间站，下阶段就要进行空间站的扩展，在预计增加的货仓当中，我们会留有一些太空载荷，就是特意给合作伙伴使用的。除了无人太空实验之外，以后我们的空间站还会开放给其他企业、机构的航天员，让这些合作伙伴可以在我们的空间站进行太空实验。并且在空间站内的合作之外，我们九州科技还热烈欢迎对登月项目有兴趣的企业。只要愿意在登月项目上进行合作，有钱出钱，有力出力，如果有科学家工程师团队愿意带方案进项目，我们九州科技的航空航天部门也热烈欢迎。不论是企业资本，还是高校实验室，甚至是一些爱好者，就像我们九州科技曾经组建了合作者平台一样，只要通过审核，我们都愿意与其并肩携手合作。登陆月球!开发月球！”听到顾青的这一番回答，所有记者根本不管目前已经有全局视频摄像，都纷纷查看着自己有没有记录这一幕。趁着不少记者为顾青的这个回答进行“翻译记录”的时候，有一位大夏普通话不怎么标准的记者赶忙提问道：“请问顾总，贵公司是否欢迎我们香江以及其他地区的大学生进入贵公司，从事航空航天以及其他科研项目工作？并且因为语言和文字的原因，贵公司有没有对这些地区的大学生有什么专属扶持项目？”前一秒九州科技的创始人还在张开双臂欢迎全球的企业和机构，后一秒就有人问能不能有专属扶持项目。顾青还没有回答，航天员周健文就已经下意识皱了皱眉头。面对这种睿智问题，顾青倒是没有嘲笑。他看了眼这位记者胸前的电视台标识，然后摇头回答道：“九州科技是一家欢迎全球科研人才、技术人才、艺术人才加入的企业。如果你要问专属扶持项目，我们公司目前只有对残疾人士有专属扶持优待项目，也就是残疾人士加入我们公司工作，在转正或者通过考核之后，都会安排相应的仿生机械假肢免费服务，如果该员工需要升级服务，也可以选择无息贷款，用以后的工资来还款就行。除此之外，我们对全球所有的大学生都一视同仁。其实现在大学生已经是他们人生道路上的优势路程了，拥有优秀的学习能力和远超其他年龄人的精力，只要在大学的时候，在相关领域钻研学习，对航空航天项目有自己的见解和知识掌握，都可以进入我们九州科技的航空航天部门工作。其他部门的招聘也是一样。当然我个人还是比较推荐大学生们在大学期间就好好学习，然后通过校招以及专项定点培训等渠道进入我们九州科技，这样他们可以尽快接触到专业前沿知识，尽早开始下一轮学习。不过需要说清楚的是，我们九州科技在招聘员工的时候，针对岗位的不同都有不同的招聘需求，虽然这些需求都不同，但无一不是相关行业的中高程度考核。这也是为了更好的为人才们提供资源。”顾青嘴上是这么在说，但是所有知道九州科技应聘难度的人都知道，大学生想进现在九州科技的优秀部门，比如钛坦星部门，那都得是拔尖的人物。不然就只能够去普通岗位搏一搏机会。