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还有,就是谈话的技巧,你要能激起对方聊天的,并能在这个过程中引领谈话的方向,并旁敲侧击的得到自己想知道的内容,当然,有些人觉得,这不就是扯扯闲篇,吹吹牛皮嘛,有什么大不了的?又有什么用啊?你刚进公司,应该把全部精力放到工作上,不要浪费一点一滴才是。
其实这么想是不对的,你能不能在一家公司呆下去,工作能力当然是首当其冲的第一要素,但是更重要的是不要踩到雷,何为雷?
雷分两种,一种是公司固有的禁区,但是非老员工,有资历者不能知也,另一种就是人为设置的。这两种都需要你能在最短的时间内,从公司同事的嘴中套将出来,也就是要对公司的人员架构,小圈子,小团伙等都有一个基本的了解。另外除此之外,平时说话,做事,都要三思而后行,说话前先过脑子再过嘴,仔细甄别,跳过坑,避开难,擦圈走,绕团行,才能干的长久,活得下去,否则你死都不知道怎么死的。
俗话说得好,“抬手不打笑脸人”,从进了公司开始,每天见了公司任何一位同事,即使是保洁人员,咱都面带微笑,抢先问好,平时不说得罪人的话,不计较得失。尤其是对皮特这样的东北人,你只要真心相待,健谈,其实还是非常好相处的。
说到东北人会侃,自来熟,有笑点,我想这应该是全国人民的共识。后来,我也遇到过很多东北人,说实话,还真的没有见到过说哪个东北人内向,几乎都是单口相声名家啊,而且无论男女,不管老少。
我记得,有一年我们全家从北京去欧洲,结果因为迪拜中转机场的天气问题,航班被迫推迟了一天,那没有办法,只有等了。北京的一个朋友给安排了一辆配备地导的斯科特商务车,正好让我们一家人趁着这个工夫去定陵等几个小景点随便转转,凑巧的是,临出发前司机突发急性阑尾炎,无奈,我们只好去坐大巴参加“北京一日游”的散团。
车上有至少十几个东北人,当中有五六个小孩,一上车就叽叽喳喳,就像在自己家院子里似的,满车窜,几乎没有停歇,在那里各种贫啊,谈学逗骂,吹拉弹唱,那真是十八般武艺,样样精通啊,说实话,刚开始还真的觉得这帮小孩挺有意思的,到后来就真的觉得有点聒噪了。
最后连导游的讲解都听不清了,几次有人出声让他们小声些,可是这些小家伙,不但不收敛,反而还接着你的话把,就势再调侃一通,呵呵。我家大闺女本来还想着能听听北京的人文历史,结果一路上啥也没有听清,把她给气得啊,一路上都撅着个嘴,以后提起东北人就一肚子气。
皮特很快就对我竹筒倒豆子了,原来他是1967年生人,上面还有两个姐姐,和他父母都是大庆油田的工人。1987年,他从哈尔滨师范大学政史专业毕业了,按照正常的工作分配,他是要回大庆当老师的。但是他舅舅认为回取教书没有什么前途,便通过手中的权力,把皮特给安排进了黑龙江省工艺品进出口总公司。
不得不说皮特还是很能力和水平的,他这么一个专科生在一群本科生中竟然脱颖而出,做得风生水起,三年后就做到了业务六科的科长一职,可谓是意气风发,当然其中也有他舅舅的功劳。可是随着几年后他舅舅的光荣退休,他的职位也就再也没有升迁过,无论他怎么努力,都于事无补,套用职场的话来时候,他遭遇了职业生涯的“瓶颈”了。可是那又如何,开始混日子了呗,他在单位一呆就是7年,结婚生子,小日子也算过的滋润。
他的小姨子是在广州上的大学,对这南国风光那是喜欢的很,每年过年回到天寒地冻的黑龙江,再也不习惯了,于是,毕业后死活不听从父母的安排,一定要留在南方,就近跑去了深圳,顺利的进了一家丹麦服装公司做外贸业务。1994年春节,他小姨子回哈尔滨过年,给他带来了很多改革开放的前沿——深圳的各种信息,让他大开眼界,心里波澜旖旎。
虽然他之前也来广州参加过多次广交会,可是一直都没有机会亲自去深圳看看。他小姨子一直劝他说,姐夫啊,你现在这个年纪,这种工作能力,你的丰富资源,如果去深圳那绝对会大展拳脚的,总比窝在这里不温不火的好吧,再说你在这里做了7年了,现在是升职无望,加薪无门,而且我断定,以后即使是你们这么大的公司,也会像你个人一样遭遇瓶颈的,我觉得您该要拼搏一下了。
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