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没有太长的等待，仅仅是亚冠决赛后的第三天，日上午九时，玉柴集团第四季度的董事议事会议，便在总部大楼的会议室里召开了；
各部门负责人都出席了会议，能容纳三十人的会议室也是座无虚席的状态。
一番客套的流程走下来后，很快便进入了会议的主题。
首先讨论的第一个议题，果然就是对俱乐部两千多万奖金的觊觎，白汇俊冷笑过后，轻蔑的摇了摇头。
以往集团收益好的时候，各部门的员工收入都颇为丰厚，俱乐部也没有过多的奖金收入，自然不会有人惦记他们。
今年的情况却非比寻常，不仅俱乐部拿到了亚洲冠军，高额的奖金收入也早早就通过媒体的报道，让每一个人都一清二楚；
而受到世界金融危机的影响，各部门的生产都非常不景气，也直接造成了效益的下滑，员工的收入大为减少，大家的怨言也很多；
这样的情况之下，大家的眼光都集中到了俱乐部这里，再加上不断盛传的“球员10万、教练员8万、工作人员5万”奖金谣言，已经到了严重影响员工积极性的地步。
中国就是这样一个社会，不患寡而患不均，都没钱或都一样的时候，一般不会有太大问题；
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