第四百六十章：人都会变的

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在赖敏和项小虎见面几天之后，穆丹虎旗的籽种官司因对方撤诉，不了了之。

与此同时，投融圈里，枫叶资本要投资京都虎旗两百个亿的消息甚嚣尘上。

赖敏因为两百个亿投资餐饮被各界质疑的同时，各地餐饮公司的融资报告雪片一样飞到招券。有人把状告到一把手那里，言称赖敏以权谋私，部长让赖敏澄清这件事。

赖敏对此嗤之以鼻。

隔日，枫叶资本在自己的官微发布消息称投资京都虎旗是枫叶资本的在谈项目，目前正在加深了解京都虎旗的产品前景。

这一段看似报告工作进展的话，内涵颇深，就连部长都抽空去虎旗吃了顿饭，亲自切实了解京都虎旗的产品有什么名堂。

明堂不大，好吃，价格贵，食材大多采用有机生鲜。但细一琢磨，大名堂就出来了，虎旗餐饮的背后是成千上万的农民，不然哪来的有机生鲜。

部长好奇，别人也好奇，也去，也知道了，然后万马齐喑。

农业啊，别管它多么被人厌弃，也别管是不是做样子，国家历次出台经济规划，农业可都排在第一位置。

你敢说它错了？！

再就是提出质疑的餐饮业，你行你也上呀，比得过虎旗再说。

通过这件事，倒让三分地生鲜又火了一把，有机生鲜的销售额直线上升。

邢庆之借此机会故技重施，带着宣传彩页，投放两千万的有机生鲜送给京都各处物业门卫，扩大和巩固了三分地生鲜在京都的品牌影响。

徐牧有样学样，在申城投入多一倍的力度做广告，奇效斐然，一个月就超过了京都一年半的广告效应。

也因为这，徐之才又出现在虎旗，美滋滋的蹭吃蹭喝。

终于可以喘口气了！

因为京都虎旗，田国红位置高，没什么，可徐之在工作和工作环境中感受到了无比的压力。

可以想象，整个单位的人都等着看你笑话，会是什么样的一种情境。

现在好了，又都开始了，一副亲近的表情，亲近的口吻，找她要不花钱的大酱，托她预定萝卜豆腐。

人啊～

赵伯符也这样的感慨，人啊～

刚开始的时候，赵伯符京都虎旗很尴尬。因为项小虎给他派了工作，业务部就不能再安排他做别的。而招聘本来是人事部的事，可他又不是人事部的人，这给他难坏了。

招聘之后，捧着一大堆简历去找董事长，根本见不到人，只好去找叶总，也不知道怎么叶总心情很不好，让他去找邢庆之。

见邢庆之，赵伯符又跟老吕借了一千块钱，买了两箱龙须糕，虚心求教。

“虎子要知道你来这套，揍你一顿都是轻的。”

邢庆之打开箱子留了一块，剩下的让他抱着去给下面分了。

半红脸的赵伯符老老实实照做。

忙完了才把厚厚一堆简历拿出来，请邢庆之帮忙拿主意。

邢庆之边看边说“咱们这买卖除了厨师和中央厨房，其他的不需要专业技术，所以，除了管理层人才，其他的，最好踏实一些，人实在很重要。即便是管理层，也不能屁股粘在椅子上，得知道什么叫干活。”

“一会我介绍个人给你认识，让他带着你面试新人，你要能学到他一半，在虎旗你就混开了。”

边说边把抽出来的几张简历递给他“这几个人好好培养一下，以后跟着你。”

“跟我？”赵伯符没明白。

“虎子没那么闲，他点了你就是想让你管一摊，将来百十个门店，你要多用心。”

邢庆之打了个电话，语气恭敬的请对方来一次办公室。