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“我还能不知道?”刘锦慧反问道。
“你当然知道,这种东西是在咱们骨子里的,但是给你们上课的一些老外,却不一定懂的这些!”
“不过他们讲的也是有些用处,虽然不能照本宣科,但是对于管理者学习一些理论基础还是有用处的!”
“至少在实践中,心里能够明白是什么道理,也会多了几分自信!”
李卫东说的也正是刘锦慧的感受,不自觉地点点头,然后问道:“你觉得这个提议不错?”
“当然,而且人家都提出来了,我能不答应吗,自己媳妇还在人家的管理之下呢,倒是再不给你毕业!”李卫东笑着说道。
“这句话既不是真话也不是实话,那就是废话了!”刘锦慧说道,正好用刚才李卫东的言论反驳他。
“人家都说了要给我们降低门槛,说明有调查,知道陈谷他们都是一群半文盲,这是开绿灯呢,好意都释放了,我若是不接着,那也太不识抬举了!”
“再说,他们的匪气也有些重,去培养一下,接受一下正规教育,提升一下管理素质,也有利于公司的改革!”
一个管理者不能动不动就骂娘,这是什么公司文化,更不能什么都管,得知道管理权限的分寸。
“听你口气,你这不是不打算继续读下去了?”李卫东转而问起刘锦慧。
“那倒不是,有些课还是比较有意义的,再说这也是一个和其他同学交流的机会,有时候和他们交流,收获反而更大!”刘锦慧摇头说道。
哪怕刘锦慧不愿意承认,大部分去上这个课的目的是结交人脉,但是事实上就是如此,这段时间以来,安永会计师事务所已经和好几个认识的公司老总建立了合作关系。
当然刘锦慧也承认,这些人愿意和她合作,更多的原因是她是李卫东夫人,而且很多人在背地里称呼她李太太。
刘锦慧不能去堵人家的嘴,而且刘锦慧认为这是他们在羡慕,她也并没有觉得有什么不好意思。
“既然如此,我跟他提一下,具体如何合作你们谈!”刘锦慧说道。
“我找人处理!”李卫东随口说道,他早已经习惯吩咐别人做事了。
次日是新的一周,又是月底,按照惯例公司要开高层会议。
公司的战略目标要把时间拉长,但是执行目标要越短越好,每天都有工作目标,每周都有工作计划,每月都有工作总结,这是李卫东提出的要求。
所以会议的内容主要是回顾过去一个月,展望未来一个月,说白了就是公司的高层向李卫东做每月一次的工作汇报,提出遇到的问题。
按公司的规定,这种会议随着李卫东的放权,似乎也没有召开的必要,或者说没有他参加的必要。
但是现在还在开,而且开会的地点还是在李卫东的办公室里,也说明会议的重要性,这么做的原因,无非是李卫东还是不放心。
会议要多开,教育工作要跟的上,这不仅是权力的体现和宣传,更是让这些高管们绷一根弦,中国的各种事情都在证明,开这种会议很成功,也非常的有必要。
而且从这些高管的态度上就能看出,这些例会是有必要的,虽然他们可以随时找李卫东汇报工作,但是这个会议毕竟比较正式,也是个露脸的机会,一个个的都很认真。
邹毅先是介绍了公司的整体运行状况,她介绍的内容多,时间也比较长。
随后就是各位分管副总介绍自己的工作。
郑思京着重汇报了一下前几天在京城举办的投资论坛的主要情况,他认为这是一件非常重要,且有必要的事情。
并对李卫东在会议上高屋建瓴的发言具有指导意义,会议的成功也是非常的丰硕,奠定了今后投资的方向。
随着排名的靠后,大家说的也越来越简要,尤其是到了各个事业部的总经理,基本上都是两三分钟就能结束。
李卫东坐在主位上,越看越觉得这个会议像极了体制内的会议,越来越觉得这种例会非常有必要,强调强调再强调,时间久了就成为根深蒂固的东西了。
等所有人都说完了,李卫东清了清嗓子开始讲话,讲话的内容无非是强调一些老生常谈的务虚的事情,具体的事情他已经尽量的少过问了,更多是给管理查缺补漏。
“首先,安全问题,我强调多次,尤其是一些生产型企业,……”
……
“要建立终生学习的制度,为了提升公司高级管理人员的管理能力,……!”
……
“好了,我就说这几件事,希望大家重视,若是大家没事的话就不耽误大家了,散会吧!”李卫东说道。
今天的正经工算是结束了,其余的时间就是他的半自由时间。
陈军走了进来,说道:“董事长,安厦地产的陈董和万家商场的肖董来了,本来上周五他们应该过来的,但是您出差,就推迟到今天了!”
李卫东点点头,示意让他们进来,这也是传统,不过他倒是有些疑惑,陈谷和肖继辉两人怎么一起来了。
这两人虽然表面上和气,其实内里互相的不服气,这还得从李卫东找肖继辉开商场的时候说起。
当时李卫东因为股票人购证赚了不少钱,想要投资做商场,他自己不懂,又苦于无人可用,就把肖继辉弄来了,还给了期权。
当时陈谷很不服气,明里暗里的刺挠过他几回,两人虽然没有结下梁子,但是在后来的共事中,也不怎么的和睦,多是面和心不和。
不过他们俩的公司业务不关联,不会有牵扯,也就不也会耽误什么事情,李卫东也就不怎么关注了。
甚至还有些乐见其成,这也是上位者的心态,虽然喜欢下面的人能够精诚合作,但也不希望他们亲密无间。
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