第五十七章 工作安排

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

宋健在一旁接口道：“波总，公司创业初期，一切从简，还是先不花这个钱吧，打车也很方便……，再说你还没车呢。”</p>

隋波笑道：“该花的钱还是要花的，我天天不是在公司就是在学校，根本用不上！你要外出跑厂商，谈合作，咱们就按需分配吧。”</p>

看宋健还待再说，他霸气的一挥手：“这事就这么定了。”</p>

隋波很清楚，适当的给予团队成员足够的尊重和优待，收买人心，这都是必须的。</p>

在这方面，他向来是比较大方的。</p>

奖金和配车的事公布，在座的人都是面带喜色。</p>

隋波等了一下，看大家的情绪状态都平复了，才整了整脸色，开口道：</p>

“好了，下面，我们谈一下接下来的重点工作。</p>

营销活动的成功，只能算是我们成功迈出了第一步。</p>

接下来是龙是虫，还要看我们怎么把营销成果转化为公司切实的实力。</p>

体现在业绩上，就是装机量、b2c订单量、注册用户数增长率、用户留存率等等。</p>

刚才我说过了，易趣网和校内网，要重视网站的精细化运营，优化产品设计和交互，可以让人事部在招聘配合，在这方面进行团队补强；</p>

采销部门需要继续打造供应链和储运团队，b2c业务用户体验有70%是体现在最后的一环，那就是用户拿到手的货品是否及时、是否完好、是否是正品等等，在这方面，宋总和李欣李总要多考虑一下。</p>

装机项目调整幅度比较大，这个会上我们暂时不讨论了，下来我和宋总、老庞再谈。</p>

财务部要做好资金的管控，现金流关系到我们所有业务的推进节奏，吴敏你这边和各部门协调，做个到年底的资金计划出来。</p>

人事部方面，接下来还要增加网站运营人员、产品设计和交互设计人员的招聘。</p>

另外对现有各地的装机团队进行一下梳理，合适的人员签署正式入职合同，进入技术研发团队，并配合装机项目下一步的调整，准备这种平台注册人员的用工协议，研究一下政策上有没有问题。”</p>

他环视所有人，慢慢的道：“大家如果经常关注行业内的新闻，应该已经发现，今年互联网已经开始逐渐热起来了。</p>

这说明，很快这个行业就会迎来一轮市场热潮，就像前几年的美国互联网刚兴起时一样。</p>

易趣公司经过这次全国活动，已经站到了台前。</p>

刚才清泉也提到了，很多媒体甚至官方都在关注着我们，我们现在是站在风口浪尖上！</p>

不瞒大家，接下里，我会挑选一些权威媒体接受采访，向外界传递一些信息。</p>

这一方面是为了通过媒体，尽早的进行卡位，确定我们在行业内的领先地位。</p>

另一方面，是为了吸引国内外投资人的目光。</p>

电子商务、门户网站，这两个模式是在美国已经被市场验证的互联网商业模式。</p>

我们既然选择了电子商务，想要发展，扩大规模，就需要投入巨量的资金。</p>

通过我们自己的积累是比较慢的。</p>

融资和上市，用投资者的钱来发展公司，是一种比较聪明的选择。</p>

所以，在这里我想强调一点：</p>

和其他互联网公司不同，他们认为公司上市是目标，而我看来，这只是一种筹措资金，更好的发展业务的手段。</p>

接下来我的主要工作就是通过媒体宣传公司，以及融资。</p>

公司里的很多具体工作，都要有赖于大家的努力。</p>

当然，融资过程中，我也会准备第二批股权激励。</p>

就像我刚才所讲的，你们的付出，公司也一定会有相应的回报！”</p>

在热烈的掌声中，这次总结会告一段落。</p>

。</p>