第四百二十一章 投资

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“这个陈桂林很不错嘛，没想到美国人疏忽的地方，他能发现问题，还解决了这个问题！”

林宗棠哈哈笑着，一脸满意的笑容在会议桌前坐了下来。

陈桂林的这一个小小的改进，只因为林宗棠当初多了一个心眼，要在场的美方人员签了一份保密协议，结果真是让人完全想象不到。

耐高压容器的钢铁材料当然不会是普通钢材，特种钢的另一个含义，也就是应用范围小的钢材。

在经济规律的指导下，就好像渐冻症的研发资源投入极少，除非有“冰桶挑战”这种吸引眼球的事件，否则很难有爆发性的投入，也就很难有值得一提的技术发展。

而特种钢也是一样，因为产量少投入小，很多处理技术都是从普通钢材的技术上搬过来，于是难免就带了一些水土不服的症状。

好在特种钢附加价值高，提高技术指标也一样有相当可观的利润，企业自然也就没有了改进的动力。但这并不是说，有节省成本的办法也不会去应用。

陈桂林的这个“发现”，能让压力容器制造成本减少至少10%。至于应用这种特种钢材的其他领域，能减少多少成本就更是不好说的事情了。

杜邦公司为了获得这项改进的授权，不仅取消了盛重对压力容器制造技术的授权限制，还不得不向盛重支付了三百万美元的技术授权费。

自打胡文海亲身示范了出售技术究竟应该怎么定价以后，现在国内好多企业也开始不那么“傻”了。

放在过去，如果有国外考察团来国内考察，有外事部门的协同，再加上对外国人节操的过高估计和对国内技术的“自卑”，可没少有这种被人把自家看门绝技“考察”走的事情发生。

再加上两步发酵法维生素C的案例在前，国内现在多少也知道技术在国外是个很“值钱”的东西。技术的出售，不是按照开发过程中支出成本进行定价，而是根据技术在市场上能够获得的利润进行定价，多少算是此时国内研究所和企业的共识。像参考消息和工人日报甚至是新华日报，都有连篇累牍报道过国内技术在国外卖出高价的事情。

像这种能大涨国人心气的报道，报社们总是只有嫌弃不够多、不够大的时候，冷嘲热讽冒酸水的论调绝对说不上是主流。

三百万到了盛重手里大概能剩下一百二三十万美元，折合人民币也不过是四五百万罢了。对三万职工的盛重来说，大概也就是一个月的工资支出。但帐可不是这么算的，有了这笔生意打响招牌，盛重再运作一下，很快国内企业界都知道了，盛重是能把技术卖出国去的单位。

由此带来的品牌效益，可就不止是四五百万人民币能够衡量的了。

厂里当然对这样的结果相当高兴，连带着作为技术的发明人陈桂林也落了好处。一万三千块的星海钢琴，以盛重厂办乐队的名义买来，后脚就送到了他家早年分的筒子楼里。

这钢琴当然不能说是送给陈桂林的，但就说是让他暂时保管并作为厂办乐队培养的后备钢琴手，厂里也没有哪个敢嚼一嚼舌头。

还有厂里准备建的新家属小区，八十块钱一平米的价格早就给陈桂林预留了一套六十平米的两居室——南北通透不冷山，连装修都是现成的。

前脚不等张小菊出国，后脚给陈桂林介绍对象的大妈们就已经上门了。虽然陈桂林表现出暂时没有这个方面的想法，但消息传出去，厂里很多年纪不小还在打光棍的工人却偷偷的、或者是光明正大的捧起了技术书籍。

事实早就不止一万次的证明了，榜样的力量是无穷的。

陈桂林改进焊接虽然名义上是职务发明，但盛重这么大的厂子，决不至于要克扣他的功劳。不能发钱，但发起奖励和福利来，那真是一点也不手软。

看到好处和奔头的盛重工人们，也都憋着劲儿，想着有一天能想陈桂林一样来一次胜利逆袭走上人生巅峰。

哪怕不求能卖出三百万，就是三十万美元放在一般的企业也已经是了不得的事情啦！

没看陈桂林自打出了名以后，外面的乡镇企业老板们请他做私活的价格，都已经涨到一小时两百块了吗？当别人一个月赚两百块的时候，人家已经是赚“时薪”的金领了。

好些乡镇企业的厂长，不，是整个厂子的收入，恐怕都没有陈桂林一个人多。通过这件事，技术的价值，早了十几年在盛京人的心里扎下了根。

能够长出什么样的大树和果实，就很值得人们拭目以待了。

而新科在这批百亿美元的大投资下，能催生出多少“陈桂林”，能让对技术的崇拜深入多少人心，实在是比这些项目本身更让人期待的结果。

林宗棠作为重大技术装备领导小组的副组长，本身就对这笔投资有着强烈的期待，还有什么比目睹着这些期待变成现实更让他满意的？

如果有，那就是更多的期待变成现实吧。

眼看着林宗棠笑容满面的坐了主位，何仁明和莫高文两人也一脸自豪的坐到了他的下首。在他们的对面，颜永年旁边坐的则是中铁建投这次的投资负责人楚江。

“楚科长，你看呢？盛重的技术底蕴还是很不错的。如果能拿下三万五千吨级的水压机，相信能够填补国内很大一块空白吧？”

林宗棠有些期待的看着楚江，作为中铁建投投资部的融资经理，楚江的大名随着中铁建投投资的一步步放出，可以说间接的在中国工业界拥有了不小的名声。

这个曾经在中建香江有过不短工作经历，还曾经在日本和美国做过短暂进修，毕业于中财大学的高材生本来是中银内部真正的未来精英。

虽说当初中铁建投成立的时候，国内确实是声称要调集精兵强将来支援的。但如今已经是八十年代，不再是那个国家一声令下，支援三线建设就能把自己当家台柱拿出去的时候。

虽说不会拿些歪瓜裂枣的给中铁建投对付事儿，可真正的精英也不至于就那么无私的放手出去。

楚江走的是先上班再办手续的方法，彻底断了自己的退路，同样也断了中银的念想。斩断了这么多年来自己在中银体系中的所有付出，这才让中银不得不答应放人。

这么激烈的手段，说实话很少能在银行体系里见到。这年月用这种手段的，多数是在单位里实在混的没滋味，想着要下海闯一闯的那些人。像中关村里早前饭都吃不饱的研究员，像各地只发基本工资、甚至基本工资都发不出来，工厂里根本没有生产任务的国企工人，或者是去了南方开了眼、留过学、出过国，不甘心蹉跎一辈子的那些人。

但楚江并不是这些人。

他拥有的是可以预期的美好前途，同样也不会面临生活的匮乏或者无法施展的抱负。在银行系统内，以他的资历和能力还有出身，在同龄人中绝对是金字塔尖的那部分。

吸引他能够用这么激烈的手段，也要调到中铁建投的原因，除了是想做“开国功臣”以外，更是他看到了中铁建投的自由度。

和国有四大行不同，中铁建投是投资银行。也就是说——它只需要对投资者负责。

或者说在中铁建投，楚江可以拥有自己的见解。决定是否将一笔投资、或者贷款放给企业，他能够扶持他认为需要扶持的企业，不管它是乡镇小企业，还是渴望重生的大国企，并且对那些根本不值得拯救的企业大声的说“不！”。