第六七二章 绝不为他人做嫁衣 为掌门星星的严万赏加更2/2

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“我那是觉得奇怪，楞了一下！你什么都不知道，凭什么质疑我的人品？”

“不是我质疑，而是公众。就像你说的，你当时觉得奇怪，楞了一下，所以才会慢了半拍。可那是你心里的想法，我怎么知道？

就像你将来进入娱乐圈，有一定名气后，你的一举一动都会被人无限放大。你的某个行为，可能是你另有想法，但是公众不知道，他们只会按照自己的想法去判断，会导致什么后果，谁也不敢保证，你明白吗？”

当然明白。

别说陈赤赤的出身，方便他提前了解娱乐圈这摊浑水；只从这几年媒体上各种相关报道，也能明白娱乐圈这摊水有多深，有多浑。

“我明白你的意思，可你不觉得你的做法很幼稚吗？出租车上落手机，楼道里保洁阿姨和漂亮女文员同时摔倒先扶谁，这算什么测评，能看出什么？”

麦小余抽口烟，怅然道：“我也没有办法啊。在晹导带回来的《万万》样片中，看到你们后我就想签下你们，所以才会让晹导通知你们来公司，合同都准备好了。

但是我必须对你们的人品有个初步判断，以确保将来你们成功上位后，不会成为公司的内患，不会打破公司和谐的内部氛围。”

“什么意思？”

意思很简单。

麦小余看好他们的发展，认为他们能上位，但是担心他们经不起娱乐圈里的名利、女色·诱·惑，破坏萌人内部团结。

这可不是麦小余自己吓自己。

随着娱乐圈吸金能力越来越强，越来越多的资本、热钱涌入其中。

有的想赚快钱或者洗黑·钱的，直接投资影视剧，找来大导演、大明星拍摄大制作，死活就赌这一把；有的想扩大经营范围，创造稳定利润来源，干脆斥巨资成立影视公司。

好多新成立的公司，背后都有资本的影子。为了快速步入正轨，实现公司盈利，他们可不会按部就班稳步发展，而是挥舞支票开出优厚条件高薪挖人。

合同快到期的明星大腕是首选，小有名气刚崭露头角的潜力新人是最爱。而且不仅挖演员，挖导演、挖经纪人、还挖有经验的管理精英。

萌人中层管理人员就被猎头公司挖走了好几个，还有少部分有经验的基层员工，也跳槽了。

所谓职位越调越高，工资越跳越多。

值得欣喜的是，麦小余以前的功夫没白下，旗下艺人们经受住了金钱的考验，和麦小余的友谊战胜了金钱的诱惑。

现在他准备签下陈赤赤和郑恺，岂能不防备？

如果刚培养出来就被别人高薪挖走，那他情愿不培养。

为他人做嫁衣这种事，自从将自己定位为骗子后，麦小余从来不干，爱咋咋地！

别拿合同说事儿。

圈子里在合同期的艺人和公司撕·逼对薄公堂，最后以小几百万的代价解约不是个案。而几百万对于已经培养出来的艺人来说，运作的好了不用一年就能挣回来。

“……现在你们明白我的良苦用心了吧。”麦小余语重心长的说道，同时还以眼神示意晹小星：你丫别特么偷笑。

阑尾兄弟对视一眼，郑恺动容道：“麦总，你的意思是，你很看好我们，但是担心我们取得一定成绩后，跳槽别的公司？”

陈赤赤大咧咧道：“恕我直言，麦总你的方法真的太幼稚了，根本起不到什么作用。不过，我们不是那种有奶便是娘的人。”

“如果是这样的话……”麦小余从旁边的文件夹里取出四份合同，每人两份放在陈赤赤和郑恺面前，“我们现在可以签约了。”

“我也有？”

陈赫好奇的拿起合同，发现每份合同一式两份，内容早已拟定好，只要他们签字就能生效。

“麦总，你搞事情啊。”

陈赫已经反应过来，之前麦小余“呵呵”他是故意装出来的。

当他看完合同后，更是以为自己明白麦小余搞出那么多幼稚套路的原因了。

“麦总，你们公司的合同有问题啊……”