第一千六百一十八章 提高行业门槛

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有时候八个人就在床上饿着肚子挺尸，挺到大家肚子咕咕叫也不下楼，一直挺到有一个人饿到不行，决定下去买饭的时候，另外七个人会立刻七嘴八舌的说：“帮我也带一份，我想吃石锅拌饭。”、“我要青椒肉丝盖饭。”、“我要一碗拉面。”、“我要回锅肉盖饭加一瓶啤酒。”、“两个驴肉火烧、一碗汤，顺便来包软红梅谢谢。”

当年全国上千万在校大学生，基本上都面对这样的窘境，可是，没有人想过要解决这个问题，直到饿了么的创始团队萌生出这个idea。

所以，李牧坚定不移的认为，饿了么即便是在现在提前数年上线，也一定不会遇冷，相反，它有可能因为自己更提前、更高门槛的重资产运作，而提前杜绝美团、百度这样的竞争对手，一家独大。

当会议室里每一个人都充满雄心壮志的时候，李牧开始给这块业务进行分工。

他对方旭东说：“旭东，面向客户的前端平台，面向商户的管理与结算后台，由你带领技术团队在淘宝网现有框架的基础上进行修改，以便更适用于外卖，另外，它的二级子域名可以做两个，一个是waimai.taobao.，一个是el；”

方旭东立刻点了点头，郑重道：“李总放心，这个有现成的底层架构及代码，会在最短的时间内开发完成。”

李牧满意的笑了笑，又道：“除此之外，你要重点带团队解决外卖的订单系统，以及派单逻辑算法，这个非常重要，我们未来整套产品的运转效率，全看你这套算法的合理性和科学性上了。”

方旭东当即道：“您放心，我们一定全力以赴。”

“好。”

李牧随即看向雷教主，道：“雷总，你首先需要立刻培训出一个市场团队，这个团队先期的任务是在我们的平台开发完成之后，立刻跑遍全燕京所有的大小餐厅，说服他们加入饿了么商户，不过我们要有准入门槛，所有接入平台的餐厅，必须有完善的工商及卫生资质。”

雷总立刻说道：“包在我身上了！”

李牧说：“这个团队一定要重点培养，将来我们开始向全国扩张的时候，就把他们全部打散了派到全国各地做市场主管。”

雷总比划一个OK的手势，道：“我一定会好好培养出一支强大的市场团队。”

李牧又道：“你的第二个任务，是培养一个地推团队，这个地推团队要在我们市场团队搞定了餐厅、平台上线之后，立刻前往全燕京所有的写字楼、高校、住宅区进行落地推广，引导用户使用饿了么下单订餐。”

雷总点点头，忍不住问道：“用电脑下单，说起来是很方便，但多少还是有些操作要求，会不会有一些用户就懒得做第一次尝试，然后一直进不来？”

李牧微微一笑，说：“用户激活确实是一个非常重要的问题，我们是可以为获取激活用户付出一定成本的，到时候我们可以给每一个新用户提供一系列的优惠券，例如提供几张满10元减5元的优惠券，以补贴的形式，先促使他们加入我们的平台，并实现激活，只要他激活并使用了我们的送餐服务，几次之后，他就会离不开这种高度便捷的服务，到那个时候，就是停止用户补贴、从用户手里收回成本并盈利的时候了。”

雷总笑着说：“这样应该就没问题了！”

李牧又看向刘师兄，对他说道：“刘师兄，你擅长做物流，也擅长管理大团队，所以你的任务是监督我们的电动车、保温箱以及制服的定制生产，同时进行派送员招募、培训，因为我们的派送员将来有可能直接深入到用户的家门口，所以我们的派送员一定要确保他接受足够的上岗培训，同时要严密审核他们的社会背景，有犯罪记录的，一律不得录用，任何片区负责人如果招聘有犯罪记录的派送员，一律严惩不贷。”

刘师兄立刻点头说道：“没问题，我一定完成任务。”

李牧笑着说：“OK，这样一来，方旭东带队负责所有的平台与后台开发、逻辑算法，做好软件支撑，雷总负责市场推广团队，承接好商户与用户的宣传推广工作，刘师兄在前端做好硬件设备定制、派送员团队建设，这样一来，前中后三段就搞定了，只要大家紧密配合，这件事情一定能够在最短的时间内完成！”