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“你接管之后，大刀阔斧的砍掉了原本的业务，直接推动了第一款自主产品，对公司规章制度进行了更新，尤其更新了薪资待遇模块。”
“也因此几乎差点让天颂公司成为历史。”
“但天颂的研发还比较争气，研发的TiSQL性能方面确实不错，而且确确实实是完全的自主可控产品。”
“再加上高管离职以及离职潮的处理，天颂公司已经有了全新的气象。”
“在宁事务管理所的评估下，这家企业有百分之六十五的可能发展成独角兽企业……”
“所以，小宁先生知道为什么是难题了吗？”
宁晏：“……”
“大概知道了，不好安排接管运营的CEO。”
他也不是傻子，通过吴忧的说明以及看到手上的报告。
虽然很惊讶于天颂公司的状况，但也意识到确实发生了一些意料之外的情况。
可以说天颂公司现在散发着的是满满的活力。
如果安排一个能力很高的CEO，势必会因为强势的态度等因素，对现在的活力造成打击。
也不符合规则。
因为天颂公司的未来只有65%的可能成为独角兽。
直白点说，还不一定够资格成为宁事务管理所的子公司。
有大材小用的嫌疑。
如果安排一个会萧规曹随的CEO，那也很麻烦，当天颂公司厚积薄发之后，会出现掌控无力的情况。
所以挑一个合适的人就变得比较难。
尤其是这里面需要考虑到宁晏的因素。
“所以……小宁先生你对这次的运营，打多少分？”吴忧笑了笑，提起正事。
宁晏略作回忆：“大概有六十分吧。”
“我的目的很清楚，如果有可能，我甚至会让天颂公司直接破产清算。”
“所以有些事情属于歪打正着，意料之外。”
“刚才回来的路上颜秘书跟我说的时候，我还有点吃惊。”
“不过也还行吧，算是没让天颂公司彻底完蛋。”
说到最后，宁晏双手一摊。
他算是明白了颜芷为什么会说时间点卡的刚刚好。
按照宁事务管理所的分析，大概在半个月后，天颂公司就有起色，会形成盈利趋势。
而宁晏已经安排产品研发扩大招聘，沉下去研发自主可控的存储架构产品。
有之前12年的积累，研发会有40%左右的可能在短时间内突破既有的框架，真的研发出初代产品。
有百分百的可能研发出初代产品。
有之前退回来的上千万硬件加上之前的测试设备，完全能扩展成实验室，相当于将一部分之前的亏损变成了未来发展的基石。
迭代之后，很容易获得更多的客户……
吴忧笑着点点头：“好，接下来是一件比较重要的事情。”
“就是你在天颂公司当CEO时的应得收入计算表。”
宁晏：“？？？”
“啊？！”
“什么情况？”
“这是要提前结算阶段性奖励，还是怎么个意思？”
吴忧：“……”
颜芷：“……”
最后还是吴忧不动声色的道：“简单点说……”
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破碗。
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搜狗
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