第一千二百九十三章 我要办大学（求订阅！）

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半年到一年，的确是加了发条一样，其他人要是跑，别说跑不跑得下来，跑个两三年，再正常不过，这话，也透漏出一个信息。</p>

他窦成文可以帮忙。</p>

“谢谢窦叔。”唐青一笑。</p>

嘴甜点。</p>

真的有好处拿。</p>

想了想。</p>

窦成文说道。</p>

“这样，我回头给娇娇一份材料，你们按照材料做准备，尽快走流程，提交上来，我这边会在不违反原则的情况下，提供一些帮助。”</p>

别的他不敢保证。</p>

可自己这半亩地，他还是能使点劲的。</p>

工作了这么久，上下办事，很多都要走流程，走到他这里，也会酌情帮忙，上上下下，手里积累的部里人情，可是不少。</p>

平常。</p>

他也是甚少求人。</p>

他真要推。</p>

一年内推下来。</p>

不难。</p>

“太好了，我回去就让人准备，一周内，我会和青岩市沟通好，让那边教育局向省厅打申请。”唐青高兴道，办学，可不是他直接向部里申请。</p>

而是层层申报。</p>

区教育局。</p>

市教育局。</p>

省教育厅。</p>

都得跑。</p>

青岩市那边问题不大，不会有人找麻烦，只要过了省教育厅，就能直接到窦成文这里，好在，这种事，省厅也不可能慢吞吞的。</p>

别说他唐青的名头。</p>

青岩市领导。</p>

也会力推这件事，省厅要是磨磨蹭蹭的，省里也不会答应，唐青是谁，华夏首富，要在当地办学，本身就是一个极大的宣传。</p>

“流程一到部里，剩下的，就交给我，但我希望你的这个大学，能真正培养出一批对社会有用的人才，不要弄得虎头蛇尾。”</p>

窦成文叮嘱道。</p>

“自然，我做事，从来都喜欢精益求精，做到极致。”唐青点头。</p>

“极致？还想超过清华北大？”窦成文笑了笑。</p>

闻言。</p>

唐青摇头。</p>

“文无第一，武无第二，我可没想过去争这些虚名，没什么意思，我所希望的，只是定向培养一些业内顶尖人才，仅此而已。”</p>

“当然，如果能被社会所尊崇，成为莘莘学子所向往的地方，我也很高兴。”</p>

“够坦率。”</p>

“嘿嘿，还行。”</p>

“按照你的目标，那你的师资力量，准备怎么解决，高薪聘请国外的老师？”窦成文好奇道。</p>

唐青摇头，“不，教育，国外就一定比国内的好？我不认为。我希望，我们华夏人的顶尖人才，都是华夏教师培养出来的。”</p>

“我们有学习能力，人家好，好在那里，我们学。但是，不能认为别人的教育就是好，外国的月亮就比华夏圆？不见得。”</p>

“我就不信这个邪。”唐青的语气中，颇为自信。</p>

“呵呵，有志气。”窦成文笑着说道，接着，“但是，也要正视双方的差异，师夷长技以制夷，在某些方面，我们还是要学习的。”</p>

“除了技术，我不认为需要学他们什么。”唐青撇嘴。现如今。连他们技术，唐青也不以为意，你牛，你整个异次元空间出来啊。</p>

“。。。”</p>

窦成文苦笑。</p>

也就唐青敢这么说。</p>

商业领域。</p>

唐青的成就。</p>

要不是ERV横空出世，可能过几个月，世界首富的名头，是跑不掉的，这方面，唐青的确可以对其他公司给出‘不咋地’的评价。</p>

人文社科。</p>

根植于文化。</p>

优劣难以争辩，而乐器、绘画、雕塑领域，唐青更是有资格对一大批人说，‘在做的各位，都是辣鸡’。他家里还挂着两幅唐青的杰作。</p>

巅峰级作品。</p>

“那你的学校，主什么？”</p>

“文科。”</p>

“哦？”</p>

“理科，想要有所名头，需要大量的科学成果和长时间的沉淀，不是一朝一夕能做好的，但文科不一样，可以快速投入实践。”</p>

“也是，文科最好入手，你的企业，也多是需要管理人才，天眼的全球企业服务战略，需要大量的律师、会计师、审计师，还有熟悉各国法律的自己人。”</p>

窦成文平常也听女儿说起过。</p>

在天眼在全球一百多个国家开了分公司后，人才需求让他们很是累了一阵子，这几类人员，是需求最大的，但顶尖人才，很难寻觅。</p>

找到了。</p>

人家还不一定能工作多久。</p>

估计。</p>

也是天眼的缘由。</p>

唐青才下决心开办大学。</p>

“不过，这样一来，你们公司内部，可能不会消停，自己大学培养的，和外面招的，很可能出现类似于抱团的情形。”窦成文提醒道。</p>

闻言。</p>

唐青笑了。</p>

“抱团，是好事，也是坏事，我知道，我这样大量自己培养人才，有和岛国那边的企业一样，人员固定化，导致他们抱团的风险。”</p>

“可是，只要引到得好，这就不是问题，叔叔别忘了，我还有天眼，未来，天眼对我旗下企业的渗透，将会是更加彻底的。”</p>

“我用了全球独一无二的企业深度监管制度，他们的抱团，根本不会有危害，反而会转化成竞争的动力，保持公司内部的活力。”</p>

“未来，当主要升职，考核，招聘，都收归天眼之后，势必会在公司的所有层次，用一个个节点，防止企业内部出现山头主义。”</p>

窦成文提出疑问。</p>

“要真的把这些权利都收了，那他们的努力，除了工资，还有什么？他们也都是人，也希望手里能掌握点什么，不一定是要去违规，而是一种安全感。”</p>

唐青点头，“您说得对，如果让公司中高层失去这些，企业，内部的粘性也会降低，大家会觉得自己就是一个工作的机器，降低认同。”</p>

“如果长此以往，他们，将会没有归属感，也不会有公司是家的觉悟，最后，成为一家没有人情味的公司，这一点，我自然考虑到了。”</p>

“得到，失去，是需要平衡的。我剥夺了他们很多权利，自然会以别的形式来平衡，我这艘大船，可不想开几海里就沉了。”</p>

第三方监管，深入到人事。</p>

对很多人来说。</p>

有点不适应。</p>

可这是必经之路，企业发展到后期，势必会出现很多问题，其中，最大的问题，就是人。纵观国内和国际企业，都没办法逃脱。</p>

特别是过了高速发展期，且在业内站稳脚跟的企业。</p>

山头。</p>

抱团。</p>

享安逸。</p>

不作为。</p>

乱用人。</p>

。。。</p>

有人的地方，就有江湖。</p>

企业。</p>

也是如此。</p>

为此。</p>

唐青不想以后去清理这些陪自己开拓事业的人，这很令人心痛，所以，他才从一开始，就下令严格执行天眼为臂膀的第三方监管制度。</p>

对企业的财务、人事、战略进行实时监察。</p>

最大的原因。</p>

不是怕最后损失钱。</p>

而是去忍痛清理老臣，不然，到时候，外人不会知道这些老臣不作为，搞山头，滥用亲近，只会说他唐青卸磨杀驴，兔死狗烹。</p>

既然如此。</p>

从一开始。</p>

就不要给手下把他逼到这份上的机会。</p>

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