第一千五百七十七章 天眼人的两大日常（求订阅！）

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没有和集团达打成一片，不代表集团的人排斥他们，因为天眼一般负责招人，而晋升，也多是基于部门领导推荐。他们来决定。</p>

天眼只提供参考。</p>

如有违规，才会彰显一下存在。</p>

因此。</p>

主要是避嫌，不是排斥。</p>

随后。</p>

冯敏拿出了一本资料，看了起来，这是天眼的培训资料，作为天眼的员工，要问什么最多？估计所有人都是一个答案---培训。</p>

-培训别人。</p>

-被人培训。</p>

这就是天眼人的两大日常。</p>

企业服务很多。</p>

财务。</p>

人事。</p>

管理。</p>

营销。</p>

法律。</p>

......</p>

国家法律更新了。</p>

培训。</p>

最高法对某类商业案例有了新的司法解释。</p>

培训。</p>

某省某市地方法规出台。</p>

培训。</p>

各种新的相关案例出现。</p>

培训。</p>

这还仅仅是国内，天眼遍及全球一百多个国家，别的国家发生了什么事，会引起什么连锁经济反应，税收变化，新的合理避税方法。。</p>

所以。</p>

天眼人的成长速度。</p>

是其他公司难以想象的。</p>

其他公司考虑的是自己一亩三分地。</p>

天眼呢？</p>

是全球、全行业的三分地。</p>

每一个职业。</p>

每一个行业。</p>

天眼都得研究透彻，真的很累，这也是很多有志之士想要加入天眼的缘由，就是为了‘蹭经验’，天眼有全球的企业数据库。</p>

案例无数。</p>

这也导致培训课卖得越来越好。</p>

如今。</p>

在天眼总部工作满两年的人。</p>

外界可以当做五年以上工作经验，因为总部汇聚了全球业务，而她这种到公司监管的，两年成长，也是一般公司无法相比的。</p>

因此。</p>

天眼的人若是进唐青旗下的其他公司。</p>

能力而言。</p>

管理岗起步。</p>

而这。</p>

就是陆芙想要进入天眼的最大原因，谁不想跑快点。虽然天眼的待遇没有比现在高太多，但换来的经验，却是金钱难以衡量的。</p>

。。。</p>

有冯敏在。</p>

两人快快吃完。</p>

散步。</p>

消食。</p>

不一会儿。</p>

来到了彗星影视的大楼，随着集团在影视娱乐方面的发展，这里可是不少公司男员工下班最喜欢‘路过’的地方，因为有很多美女。</p>

经常可以看到彗星集团的艺人。</p>

但遵守公司规定。</p>

看可以。</p>

不能围堵要签名。</p>

要注意形象。</p>

她们两以前就是这些艺人的粉丝，彗星集团花大价钱，培养出的艺人都十分出色，演技一流，作风也不错，从来没有靠炒绯闻出名。</p>

再一对比。</p>

她们瞬间对别的公司艺人不感冒了，特别是在了解一些娱乐圈的弯弯绕后。还是公司的艺人们纯粹一些，只希望一直保持住。</p>

“好想进去看看。”萧茹仰着脑袋。</p>

陆芙摊开手。</p>

“这我可没办法。”</p>

集团内部。</p>

只有总部的人可以随便去各个大楼，分公司之间的员工，若非其上级主管给开临时工作权限，一般是不能进别的分公司里的。</p>

萧茹是彗星视频的。</p>

不是总部的人。</p>

(https://www.yqwxw.cc/html/109/109231/486863829.html)</p>

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