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一时间。</p>

同学们尽皆兴奋。</p>

当然。</p>

并不是所有人都会去,有的家里已经安排好工作,自己也喜欢,或者其他原因,不会凑这个热闹。</p>

因此。</p>

真正会去的,也就三十来个。</p>

而不去的人。</p>

有的提出,能不能介绍一个人,对此,唐青没有拒绝,“可以,但仅限一人,且只有这一次机会。”</p>

“明白。”</p>

对方高兴坏了。</p>

一人。</p>

足够。</p>

谁没个亲戚好友,虽然只有一次机会,且只能是一个人,但已经非常不错,脑子里不禁回想给谁。</p>

嗯。</p>

能力要有。</p>

品行要好。</p>

否则。</p>

没有能力,进去也是打杂,浪费。至于品性,不能差,要是因此被开,仅一次的机会没了,还丢人。</p>

。。。</p>

又聊了会儿。</p>

唐青离开了。</p>

对今天的收获,同学们很是满意。</p>

忽然。</p>

一个同学问:</p>

“王嫣,能力评估,评估什么?”在这里,也就王嫣一直在唐青的彗星集团工作,他们都不太懂。</p>

这时。</p>

王嫣才从唐青的背影中回过神。</p>

笑了笑。</p>

“很多。”</p>

“最基本的,就是各位的专业能力,会根据你们的专业,进行相关的比试和面试,评估基础能力。”</p>

“其次。”</p>

“就是各种办公软件的使用,至少要熟练使用大部分功能和插件,才能算是合格,这也是基本能力。”</p>

“之后。”</p>

“性格。”</p>

“价值观。”</p>

“团队合作能力。”</p>

“沟通。”</p>

“表达。”</p>

“事件处理。”</p>

“关系处理。”</p>

“。。。”</p>

一长串,王嫣如数家珍般,非常熟悉,听得大家一阵无语,还真是有够严格,而且这好像也听说过。</p>

那是天眼的人才评估体系。</p>

想要通过天眼去找工作,都得如此,但作为大学生,想要参加这样的评估,只有大学毕业后才行。</p>

“好复杂。”</p>

“是啊!”</p>

“听得我头都晕了。”</p>

“。。。”</p>

同学们脑袋嗡嗡。</p>

感觉。</p>

即将面临一次从内到外,从头到脚的审查。</p>

见状。</p>

王嫣笑了笑。</p>

“正常。”</p>

“天眼做的是企业服务,要为所服务的企业,提供做合适的人才,自然要先做一番评估,才能推荐。”</p>

“而这。”</p>

“也是天眼的价值所在。”</p>

“别怕。”</p>

“既然让你们进去,就不会在这一关被刷掉,针对不足之处,天眼有成熟的培训、成长历练体系。”</p>

“。。。”</p>

一听。</p>

也是。</p>

唐青刚不就说了吗,若是能力不够,就培训,或者外派历练,不会直接刷掉,想到这,大家放松了些。</p>

“王嫣,那个,规矩多吗?”又有人问。</p>

“多。”</p>

王嫣点头。</p>

“也不多。”</p>

“基本的规章制度,问题不大,主要是对公司内部一些不好的行为,进行了严格要求,如山头主义。”</p>

这个词。</p>

被王嫣着重说出来。</p>

“回扣。”</p>

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