第两千零八十三章 盛唐新方向（求订阅！）

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已经融入进来，不可分割。要在别的企业，估计闹腾无数，但一开始就形成制度，根本没闹的基础。</p>

这也是管理上的无奈。</p>

制度。</p>

一旦形成。</p>

动之如山。</p>

这在全球的企业管理中，都是一个头疼的事，唐青能在一开始就确立这样的制度，众人无不佩服。</p>

当时。</p>

唐青可是还在上高三。</p>

乖乖！</p>

这脑子。</p>

不愧是他们骑着十匹马也追不上的存在，因为再多的马，也有速度极限，不能做简单的速度叠加。</p>

一匹马，时速五十里。</p>

两匹马，时速依旧。</p>

一百匹。</p>

一万匹。</p>

也无法冲到三百公里时速去。马儿理论，可以清晰反映他们和唐青的差距，差距远了，也就不追了。</p>

跟着跑就是。</p>

省心。</p>

省力。</p>

“计划一定要体现唐董刚才的说的要点，做上游，主设计，轻生产，严把关，给多一些企业机会。”</p>

这话。</p>

是唐青原话。</p>

对此。</p>

大家当然认同，又建厂房，又招人，那可都是成本，沉甸甸的成本，让别的企业代工，盛唐主设计。</p>

即使唐青不说，他们也会建议。</p>

。。。</p>

很快。</p>

会议结束。</p>

之后。</p>

这个好消息，立马以光速传了出去，顷刻间，整个总部大楼一片欢腾，集资建房，终于扩大规模。</p>

“太好了，终于熬到第二批。”</p>

“唐董威武！”</p>

“华夏好老板！”</p>

“。。。”</p>

之前。</p>

集团有过建房，但规模不大，主要还是在青岩市，因为过去的盛唐，真的没啥钱，每年利润就几亿。</p>

这花花。</p>

那花花。</p>

维持住原本的福利，扩张分店，已然是很费力了，没有太多的余钱，现在有了钱，上来就盖房子。</p>

果然。</p>

自家BOSS，没有忘记他们。</p>

“不知道，具体怎么执行，我想要要一套老家的房子，先给我爸妈住，不知道行不行。”一人纠结。</p>

“应该可以。”</p>

“对。”</p>

“又没说，这房子必须自己住。”</p>

“。。。”</p>

大家热议着，从无到有后，不少人心里盘算，是不是要个大城市的房子，这样一来，价值应该高点。</p>

对此。</p>

其实也无可厚非。</p>

不过。</p>

集团相关部门也很快传来消息：本次集资房，以户口+工作地为依据，二选一，不限制仿佛用途。</p>

-自主。</p>

-家人住。</p>

-出租。</p>

-卖掉。</p>

都是可以的，但每人限一套，只要在唐青控股和持股的旗下企业工作，就只能享受一次，无论是谁。</p>

同时。</p>

还传出一些其他细节。</p>

如工作年限。</p>

毕竟。</p>

不能你刚入职，就让你享受，只有在盛唐工作三年及以上的员工，才能享受到，以今年年底为最终截止。</p>

也就是说，到今年十二月三十一日，算起来只要在盛唐工作满三年就行，且开始截止日，就在今天。</p>

什么意思？</p>

简单。</p>

一个人，到十二月三十一日，正好三年，可是，明天就要辞职了，那么，公司也会把其纳入到名单。</p>

享受福利。</p>

毕竟。</p>

那样算起来，你也给公司工作了两年八个月，距离三年不远，虽然离职了，但贡献不能就此磨灭。</p>

如此。</p>

也当离职补贴了，相当人性化。</p>

(https://www.yqwxw.cc/html/109/109231/553975904.html)</p>

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