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<b></b>老顾告诉白手,现在的就业情况,是一头热一头冷。

热的是普通劳动力市场,通称“用工荒”,是严重的求大于供。

原因是一方面民工的流动性不够,像上海这样的大城市,方方面面的限制还有不少。

另一方面,南方经济特区蓬勃发展,民工大部分都跑南方去了。

冷的是人才市场,也就是有文凭有专业技能的就业者,却是严重的供过于求。

原因很简单,国企和地方国企大批改制,正掀起一场大规模的下海潮。

下海的方式多种多样,有自己创业,也有另找工作,更有很多下岗待业。

老顾告诉白手,就建筑行业来说,在现在的上海,至少有上千名中高级人员,其中四分之三来自全国各地。

至于技术工包括熟练工,没有两万也有上万。

当初主动离开腾飞公司的那些人,本意也不是另攀高枝,而是认为腾飞公司不行了,只不过是跳船逃命而已。

外面的世界很精彩,可是,外面的世界很无奈。

主动选择退出的人,百分之九十以上是上海本地人。

他们发现,那边扔了饭碗,这边找不到饭辙了。

关键是白手活得很好,腾飞公司没死。

还有,腾飞公司的薪资水平,一直比同行高百分之二十到百分之三十,就凭这一条,跳槽者们追悔莫及。

按一般道理,好马不吃回头草。

对白手来说,应该是铁腕刹歪风,无情大丈夫。

老李和老顾二人一致猜测,白手肯定一个不要。

可白手给出了一个奇怪的说法。

“老顾,你告诉公司办公室和人事部,统一向这些人员解释。公司现在业务不足,现有人员已经足够,暂不对外招聘,以后有机会再说。”

这叫婉拒。

白手这么做,也有自己的考虑。

那些离开公司的人,至少有五十个,是那些关系户介绍来的,白手不想得罪那些关系户。

我可以拒收,但我并没有拒收,问题是现在没有活干啊。

这个问题就这么处理了。

还剩老李说的两件事。

后一件事是寻找新项目。

但是,白手风轻云淡,胸有成竹。

“老李,老顾,这事不用谈了。关于新项目,我自有安排,你俩不用担心,也不用操心。”

老李和老顾又互相看了看。

既然老板说已有安排,二人当然放心。

老李说道“小白,现在还有一件事。就是魏国平和李玉宝他们,愿意以原来的价格,把从咱们手里买去的土地卖还给咱们。可他们说,联系你好几次了,你都没有回应。”

老顾也说道“小白,大家毕竟是朋友啊。”

白手沉吟起来。

过了一会,白手问道“老李,老顾,在去年那种情况下,我卖地,他们买地,是不是正常的生意行为?”

“基本上是。”老李说道。

“其中牵涉到人情吗?”

老顾说道“没有。你愿卖我愿买,很正常啊。”

白手又问道“那么,如果现在他们卖还给我,我接受了,我是不是就欠下人情了?”

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