第七章 职场百态：乌龙茶之历劫求真：铁罗汉（一）

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岩茶里面常听到的一种说法醇不过水仙，香不过肉桂，还有一句不常听的是，霸道不过铁罗汉。铁罗汉也不负其名，不仅有霸道的茶香岩韵，名字中自带的禅韵也适宜煮茶论道。今日品铁罗汉，感悟浮生若茶、甘苦一念的茶道，领会佛道儒“内省修行”的思想，参悟人生实苦、唯有自渡的自我救赎之理，方不负这好茶，不负这光阴，也不负你我这相遇的缘分”。

“人生实苦，唯有自渡，真是一句，再好不过的话”。微有沉默后，森木微笑着端起茶杯，看向茶宝的眼中多了一丝茶遇知己的悦然轻松。“在这半年里，我对这话有了比以往这多年都更多更深的体会和认识。”

森木自出生到大学毕业，一路波澜不惊，毕业后从外企的品牌部职员做起，随着能力和经验的提高，一步一步通过晋升、跳槽，不提的提升着职位和薪资。后来更是进入业内人艳羡的顶级品牌管理咨询公司任职，担任其中一个咨询团队的负责人，负责多个跨国公司及国内知名公司的品牌顾问。整个职业生涯算得上是顺风顺水，虽然职场中也难免曾有过迷茫、挫折和困难的时候，但并未经历过真的艰险的狂风骤雨。美中不足的是，随着在外企职位越做越高，向上发展的瓶颈也越来越明显。森木在开始考虑是否换一个平台发展之机，在猎头的推荐下，他收到了国内一家广告代理及营销咨询公司的橄榄枝，对方表现出十足的诚意，并开出丰厚的薪资，森木带着大展拳脚的想法毅然加入了这家业内平平的公司，希望能够有所贡献并助它实现品牌业务向的战略转型。

刚入职的第一个月，森木感受到职场蜜月期的满满的关怀，以至于他一改往日的谨慎作风，在自己尚未稳定时，就招聘了前公司的几位团队人员，入职了他在新公司刚组建的品牌管理部门。但是很快发生的事情，完全脱离了他的掌控和预期。公司战略竟在他入职后第二个月就发生了转型，不能理解的森木在进一步了解后，才知道这家公司战略一向多变或者说实际并无战略，而他新组建部门的职能定位也在短短几十天内被几番强制改动，部门pi更是无视他的意见被定的激进功利极不合理，与入职描述和承诺也完全不符。在如此混乱的组织管理下其他关联部门不仅不能相互赋能，反而因为其个人及下属的偏高薪资不知如何被泄露，引起“原住民”们的私下讨论和嫉妒，导致跨部门工作推进屡屡不顺。最后让森木彻底寒了心的那根稻草，是以惜才为标榜实际妒才担心大权旁落的汇报对象的屡屡掣肘和吹毛求疵。

最终，这家公司在年前以业绩考核不符合标准为由，裁撤掉了森木这个组建还没到100天的部门。森木和他带来的小伙伴被突然通知并要求三天内办完离职手续。

“很后悔当时的选择吧，那么糟糕的一段经历”，一言略有唏嘘的为森木斟了一杯茶。

森木淡淡一笑“倒也不会，于我自己，这样惨痛的经历是一份财富。人生怎么可能全是顺水行舟，不过这种级别的试炼和历练而已，老天待我已足够仁慈，只为成就更好的我。”。

“只是，唯对信任自己，愿意与自己并肩作战加入这家公司的战友心存愧疚”

“这本应，是我一个人的劫难”。

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