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设备上的输出端口就可以直接把信息传送至电脑里,供后端的人查看。前端的工人要保证信息设置的准确、操作设备的维护,产品质量的把关。虽然过程看上去简单方便多了,但是对前端的工人要求更高了。
当今工匠精神备受推崇,在智能制造的热潮中,产业工人对某一领域、某一专业的更加专注,将对个人职业生涯带来利大于弊的效果,从而在工业效率的提升中分享红利。
宋海方认为高素质人才的培养,是现在的制造业亟待改善的方面。目前制造行业高端人才及复合型人才需求的缺口较大,无法满足大江厂走向智能化的需要。
生存不易,年少时大家都有些理想,想要活成自己想要的样子。可是等到长大,却发现世上的事情从来不会顺从人的意志。
在这世上能够活成自己想要的样子的人少之又少,绝大多数只是被迫谋生,做着并不那么喜欢的事情,却不得不承受太多的无奈。
不谈什么人生理想,也不谈什么宏伟抱负,只有努力才能够有意义的工作,拥有选择的权力,而不是被生活裹挟着向前。
老王的儿子尝试着在这里工作,原本的大江厂完全具备血汗工厂的特征,利用特殊的空间安排,占有工人的劳动力。在工时方面,工厂普遍的工作时长至少12小时,超时加班被视为正常工作日的一部分,而且还会对上班迟到的工人进行惩罚。
边缘化的生存、工厂宿舍的禁锢,社会孤立和听天由命的状态,工人没有更多的生计选择。每一个做实业的人都是踏实质朴的人。
他们不相信投机取巧,只能日复一日坚韧的支撑着。这样的品质真的让人很自豪,无论事业的成功与否,工人们坚持在这个社会上尽他应尽的力。不欺瞒苛待任何一位员工和供应商,开工厂你每天都会生存在一种焦虑里面。
话说被工厂界奉为宝典的5s管理,不得不说发明者在管理方面还是有两套的,一套是装逼,一套是扯淡。因为把管理口号化,他们创作的过程是一定先有了5s这个概念。
然后拿出英文字典,从所有首字母为s的单词中海选出了这五个最能和管理挨上边的单词,完成了这种文字游戏。
总之开发这款游戏的唯一目的就是防止工人,不,是机器人们闲着。若执意说是劳逸结合呢也没毛病,生产线上工作是劳,线下打扫卫生是逸。
某个偶像不是说过吗,我从不休息,我跳舞的时候就是在休息。
反正吧,所谓的5s具体是什么网上都有,不过你也不必像个傻逼那样真的去查,因为真正执行到基层车间就剩下一个s了。
就是不停的打扫,上级检查扫,总部检查扫,机关检查还是扫。能够分配的人均资源低,物质基础能支撑的个人自由尊严就低。
自然灾害频发,又有强大的外敌威胁,很多情况需要集体行动,为了集体利益牺牲个人利益和个人自由。
老王的儿子在这里呆了几天,感觉有点难以适应,方天行走到他身边对他说道:“作为一个网络作者,经历过许多。人是万物灵长,可生而为人不能直舒胸意,越是长大越是做不得自己,仿若身披枷锁,成不了自己想要的样子。
自然灾害频发,又有强大的外敌威胁,很多情况需要集体行动,为了集体利益牺牲个人利益和个人自由。
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