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如果安排工作量合理,但员工规定时间无法完成,按说明这个员工是不称职的,要么就不值得这么高的薪酬,要么就是可以滚蛋了。

只是现如今的泰格城,尤其是竞争尤其激烈的行业,缺乏合理监管,员工供又大于求,大把人想挤进来,你不干,大把人等着干,你不加班,老板就换个能加班的,也没有人会去举报,也没有法律可以规范,所以每个人都想上足发条的机械一般。

对于那些不喜欢加班的人,就像是活在地狱里面一般,不知道从什么时候开始,加班变成

了人们口中的奴性。大家都说,加班是最无用的勤奋,它要么说明公司的人员配备不合理,要么说明你的能力欠费。如果是前者,你得赶紧走人。如果是后者,那只能说明你无能。

于是,有年轻人傻傻地听了,换了一家又一家公司,发现没有一个公司新人不用加班。

其实对年轻人来说,工作头几年是最好的升值期。

那时候,学东西最快,犯错又最容易被原谅。唯一的代价就是你要多受点累。并不是所有加班都毫无价值,有些加班就是年轻人该吃的苦。

其实这个世界上没有一份工作是不辛苦的。只不过那些成功的人从来不向你诉苦。

下班后的一小时,决定一个人的未来。你在办公室披荆斩棘,还是在家葛优瘫,过得就是不一样的人生。不要等到无路可走,才后悔自己没有拼尽力。

那么除非你有足够的能力,公司缺了你不行,其实会拥有更多议价权。

要么就是找一家不用加班的公司,或者找一个已经比较稳定的行业,或者国企之类的,他们业绩压力不大,相对就不需要加班,这是劳工市场和经济市场未完善的必然结果。最快78

所谓的人一定要奋斗,其实根本是所谓的成功学鸡汤,至于是谁在设定这种限制,方天行不知道。

但他只知道,这种规定是反人性的。一切反人性的规则,如果不能将人性彻底毁灭,就一定会被人性打败。

另一个人是他们的总监,听到方天行和丁嘉良的谈话,他也走过来说道:“其实作为中层管理者,他也并不满意员工们的作为,举个栗子,作为一个干部,徐总监带过无数员工。记得某个手下,是个看起来十分勤奋的小伙子,有一天他熬了凌晨2点才回家,设计了一个方案。

说实话,那方案设计的很糟糕,徐总监曾经见过某个设计高手,一边跟姑娘聊天一边随手做了两个小时的东西都比他强许多,但是,看着他的黑眼圈,徐总监还能说什么呢?

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