第四章 系统激活完成

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学习效率提升100；

在学习任何知识的时候，效率提升，包括记忆力、理解力等，一定程度上缓慢提升智力（p:很轻微，有极限，看主角实际需要）。

“我，效果这么强大，那我不是要一步登天了吗？”谢明自己都不由惊呼。

自己本身也不笨，再加上这特性，如果是在高中时得到，自己岂不是京华、京北两所华国顶级大学随便挑吗！

“零号，这特性是真的吗？”谢明害怕这一切是假的，急切的问道。

【请宿主放心，只要是系统加载的特性，100真实。】

没再在特性上纠结，有则飞升无则努力。

随后将注意力放向人才侦测系统和人才信息储存系统以及系统物品储存系统。

人才信息储存系统和系统物品储存系统没什么多关注的，谢明能轻松理解，应该就是储存信息和系统物品的地方，不过谢明还是多此一举的问道“这三个系统有什么作用，零号？”

【人才侦测系统，只要宿主将注意力集中在某个人身上3秒，系统能将其的一些信息显示出来，当然系统新手阶段，人才侦测系统只开放到初阶，只能获得该人的姓名、年龄、联系方式以及人才等级。】

【人才信息储存系统，就是将宿主所探测出来的信息记录下来，以后可随时取用。】

【系统物品储存系统，是存放系统发放的东西和记录积分情况的地方。】

诶，系统还能发放东西，好期待。

积分，又是一个新的东西，谢明不明的问道“零号，积分是什么？还有系统能发放什么东西，能现在给我吗？”

【宿主，当你达成某些条件，系统会有奖励的。

【而积分用你们地星的说法就是货币，能在系统购买一些你需要的东西，现在新手阶段还没有开放。】

也就是现在系统主要的功能就是人才侦测系统。

谢明感到就这一个功能就已经非常强大，只需三秒，谢明就能知道那人的基本信息，也许谢明能去临时扮个神棍。

“人才等级是什么，为什么我的人才等级是无啊？”谢明不懂得问道。

【人才等级在地星内，是以黑铁、青铜、白银、黄金、铂金、钻石、大师和王者等级划分。】

【它们的大致区分为】

【黑铁大学本科顺利毕业（不是那种混毕业，而是各科目掌握相关知识）、主持一家店的店长（从准备到开业以及运营都能胜任）。】

【青铜重点大学本科以优异成绩毕业（因自身原因不再进行硕士学业）、一家大型店铺、超市店长（同上）。】

【白银大学本科毕业并有着五年工作经验（认真做好本职工作并且还学习上进的）、一个市内所有店铺的负责人（要求同上，能将市内所有店铺一切负责好）、一所研究所的正式研究员（不是实习，而是能独立进行研究）。】

【黄金硕士毕业工作五年、学士10-20年工作经验（要求同上）、一个省内所有店铺的负责人、一所研究所的骨干研究员（精英）。】

【铂金博士毕业工作五年、硕士10-20年工作经验、全国的负责人、一所研究所最牛的研究员（有一定影响力的研究所）。】

【钻石博士毕业工作20年、一个研究中心（具备多领域研究）的顶牛、顶级医院的顶级医生、分集团负责人（完全掌握集团且能带着集团上进）。】

【大师两院院士、诺贝尔奖获得者、总集团负责人。】

【王者一个或多个领域内王者般存在、世界级财团掌控者、行业先驱、爱因斯坦、钱学森这种等级的人物。】

p:这是作者自创的，仅代表作者本人的观点，如有不适，请自行脑补！黄金等级差不多就能年入百万。

【每个等级又分为3级，代表他1级初入、2级中间、3级后期巅峰。】

【像宿主这种，连黑铁1都不是。】

谢明感到了系统深深的黑意。

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