第九章 准备营业

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搞定，谢明窃喜。

第二天，丁冰彤直接递交辞职报告以及休假请求。

因为这次辞职虽然是特事特办，也要有一周的交接时间，吕梓知道她的打算，才同意休假请求的。

今天，丁冰彤和谢明两人要率先将店铺确定下来，接下来的一切都需要围绕着它来。

锦宁商业街在大力引进商家，对于谢明二人的到来很欢迎。

上午来，下午两人就办好了。

50平米的店铺，7万每年，每年一交，租3年

p作者是凑得整，而且行情不跟现实，房价1万/平、店铺价3万/平，20年收回成本，50平店铺差不多7万/平/年。

接下来，装修以及各种制作茶饮的设备要花8万，剩下5万则是原材料购进的钱。

幸好店铺格局不错，不然装修费用还要花去更多。

丁冰彤不愧是白银级人才，谢明还没搞定营业执照等证件，这边就已经将装修安排好了，谢明谈到的那家店的员工也已经挖了过来。

不过这次装修还是多亏了吕梓的帮忙。

通过她的介绍，整个装修队伍承诺在半个月内搞定，全部使用环保材料。（一切加急）

现在就等新员工的培训，店铺的装修，以及执照的办理了。

接下来的半个月，谢明还好，可丁冰彤确是忙了个够。

看着在一旁悠闲吃着点心、看着书的谢明，丁冰彤觉得自己是不是上了贼船。

难得一个空闲时间，两人就打算来看看新员工的培训情况。

谁能想到谢明来了就真的只是看看，丁冰彤为了了解茶饮的制作，加入了培训。

实际上在丁冰彤不知道的情况下，谢明已经用侦测系统了解了新员工的信息。

首先是四个挖来的老员工。

薛珍，女，黑铁2级，在原来的地方工作快一年了，高中毕业家庭贫困没继续读书，上进爱学习，作为店长安排；

焦诚，男，黑铁1级，稍微比薛珍晚去一点，高中毕业，受薛珍影响，努力上进，作为副店长安排；

于艳和曾中两人才来半年，不过都有自己的想法，所以愿意学习，在薛珍和焦诚两人的带领下，制作茶饮的水准不错，作为储备店长培养。

其次就是六个新员工。

萧英是薛珍的同乡，学习成绩不行早早的就出来，被薛珍给推荐过来当服务员。

另外还有一个服务员是丁冰彤招聘的，叫松惠丽；

还有4个新人，3女陈玲、徐清、张沛，1男连乐成也是丁冰彤招聘过来的，主要从事茶饮制作。

总共十名员工，分为两班。

焦诚作为副店长带班从早上7点到下午3点，正式营业时间8点开始，7点到8点之间作为开店前的准备时间；

薛珍作为店长带班下午3点到晚上11点，基本上10点结束，10点到11点之间理账以及清洁卫生。

这是谢明力排众议决定的。

他不想成为一名靠压榨员工来赚钱的资本家，自己都已经系统加身了，还能做些资本家的勾当吗？

希望留出时间给员工，不管是休息还是上进学习都是可以。

几人的工资都是按基本工资加提成的方式。

按当月的销售情况从最终利润中给予提成，店长和副店长有职位加成，不过店长与副店长的职责和任务也比较重。

p:作者理想中的工作设定，现实中不大可能就来中yy。

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