96、人才（三更，求月票，求追读）

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接下来的几天，楚尧算是彻底闲不下来了。

陆瑶没有管理一家公司的经验，各种手忙脚乱，前期得带她。

苏婕那边，也刚开始起步，没有任何头绪。

这……让楚尧有种练小号的感觉。

好在两人都省心，听话，也不算笨。

听话就是最要紧的。

将军都是从士兵成长起来的，只要有平台，有贵人，有机会，自己顶得住，再加上一点运气，成长起来，不难。

楚尧也拉了一个三人小群，时不时给她俩分享各种经验。

“招人，要招什么样的人？”

“人才有四种，两个维度，分别是能力和品格。”

“能力好，品格也好，是第一流的人才，可以独当一面，放心使用。”

“品格好，能力不太行，但也在平均水平，第二流，这些应该是公司的主力。”

“第三流的，能力行，但品格不行，让他去做难事，给他足够的薪水，但不要给他权力。”

“第四流，能力也不行，品格也不行的，趁早开除。”

这就是楚尧对人才的定义。

不传之秘。

手把手交给她们。

两人自然是如饥似渴的学习，这种心得，当老板的诀窍，不是自己人，谁会教你？

真要等自己在职场上悟透了，那黄花菜都凉了。

……

“楚总，有时间吗？我有个情况，跟您汇报一下。”

这天上午，楚尧在哔哔交友这边，刚进办公室没多久，门就被敲响了。

进门的是个年轻人，看上去还不到三十岁，平头，脸色略黑，很精干的样子。

“嗯，李超，坐，说吧。”

这人是公司营销部门的，叫李超，二十七岁，大专学历。

他之前做团购业务的，算是和互联网沾边，他在那家公司呆了三年，做到片区小主管。

团购大战尘埃落定后，他所在的公司倒闭，重新找工作，来了这儿。

公司每个人的履历，楚尧都看过一遍，都记得。

当然，也就仅限于这个阶段。

等人多了，自己肯定也记不得，更没那个心思了。

李超眼神一亮，没想到楚总竟然知道自己的名字。

半拉屁股，他小心翼翼坐下，咧嘴一笑，满口大白牙，倒有点憨厚朴实的意味。

楚尧起身给他倒了杯水。

“有事直说。”

李超深吸口气：“好，那我就说了，咱们公司的产品不是上线了嘛，我把市面上，类似的软件都查了一遍，发现魔都有一家公司，跟我们的产品高度类似。不过，他们也是刚起步，甚至比我们还慢一点，目前下载量，也只有几万个。”

楚尧看了他一眼。

笑笑：“你说的是探探吧？”

一听这话，李超就有点惊讶：“您知道啊？”

“废话，都是一个赛道，我能不知道吗？早关注着呢。”

心中：废话，我就是抄的人家，能不知道吗？

不过，这个时候，楚尧却是对李超，多出几分欣赏。

他……挺有心的。

看来也用心研究过。

“你有什么想法？说！”

楚尧干脆问道。

李超拿出几张纸，递给楚尧：“这是我的看法，您过目。”

楚尧接过来一看。

一份推广方案。

还算详细。

他把推广计划，分成线上和线下两个部分，线上靠烧钱，线下靠码人。

这是之前“团购大战”的思路，也是主流思路。

大概思路对，其中细节之处，也有不少亮点，考虑的很周详。

楚尧看了他一眼。

却是笑着问道：“为什么不先找陆总，而是先来找我？”

李超顿时微微愣住。

挠挠脑袋，有点脸红的站起身来说道：“我……我现在去请陆总，我刚才有点着急了。”

楚尧笑了笑，摆手：“嗯，你先去喊她吧。”

细节见真章。

看来，在公司，陆瑶目前还是没什么威信的。

这……也难免。

她年纪不大，还是漂亮女性，再加上有自己这个强势大股东，底下员工内心对她的认可度，肯定不如自己。