036：老板的文化

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赵鹏并不觉得自己比宋平那些人强，他的染色能力同她们相比还有很大的距离。

但他胜在有见识。

而那种见识是二十年无数印染的从业人员摸索出来的宝贵经验。

他只是拿来主义者。

这时候赵鹏突然觉得有些刺眼，转头看，原来不知什么时候天已大亮，清晨第一缕阳光从窗户射进来，照在他脸上。

整整一夜，他丝毫没有觉得疲惫。

真的离谱。

前世玩游戏,都没这么能抗。

看来人真是要有信念和兴趣支撑，潜力无限。

他将布片依次在桌子上摆好，一片片观察，并且用手轻轻抚摸表面的手感。

摸着摸着，他得意的笑容逐渐消失。

眉头重新皱起来。

他发现染色的问题虽然解决了，但经过染色的部分明显要比周围摸起来硬，粗糙很多。

他是准备在夏季作为t恤打开突破口，那t恤是要贴身穿，这种硬度的衣服,人穿着肯定不舒服，甚至会磨身体。

这肯定不行。

衣服花里花哨的样子固然能吸引人，但更重要是穿着的舒适度。

即使再好看，穿在身上磨得身体疼，还有谁愿意继续穿呢。

人不穿，就不可能买第二件，也不会介绍给别人。

而不穿出来，自然就不会帮他们吸引到自来客。

他要想将衣服做成爆款，至少要从几个维度同时满足。

价格低廉，贴近大众，谁都可以买得起。

外观好看，老少皆宜，谁都愿意买着穿。

穿着舒服，没有异常，谁都挑不出原因。

只有同时满足以上三个因素，再辅助一些手段，他才能真正做出一款爆款的衣服,在这个时代形成自己的品牌。

染色部位为什么偏硬,原因很简单。

烘干的速度过快。

同样的染色颜料，在烘干的过程中，速度越短，烘烤后质地就越硬，就好像颜色直接干在衣服上。

适当放慢烘干过程，让颜色均匀和布料结合，反应，形成的染色部位就相对要柔滑很多。

这属于基础知识，比色牢度差好解决很多。

赵鹏正想着，门推开了，宋平提着早餐进来，几个包子，一碗豆腐脑。

“赵总，来吃早餐，你一晚上都没休息吧。”

赵鹏笑笑，“还好，等下出去吃吧,这里面吃饭对身体不好，你们以后也要注意。对了,来,看看我的实验的东西。”

赵鹏很自豪地给宋平展示他的试验品。

宋平将早餐接给赵鹏，走过去看了看，疑惑地说：“这是洗涤多少次的结果？”

“你猜。”

“20次？”

赵鹏笑着摇头。

“莫非是30次，啊，赵总你解决了？”

“是50次。”

宋平惊讶地睁大眼，将布料拿起来欣喜地反复看着，仿佛不相信自己的眼睛。

她和两个同事想了那么多办法都搞不定，没先到赵总一晚上就解决了。

自己可是专业的版工。

这完全不符合常理。

在她早上上班前，她甚至还想了一些其他办法。

对于赵鹏，她认为老板是要做做样子，毕竟是新官上任三把火，最后搞不定就会重新丢给她们。

专业的事情，终究还是要专业的人来做嘛。

万万没想到，赵鹏不仅一晚上就搞定了难题，而且还将洗涤次数提升到50次。

以前她们洗涤只要能达到30次就阿弥陀佛。

“不过还有个问题，你摸摸印染的部分，是不是觉得手感有点偏硬？”

宋平摸了摸，点点头：“是有些硬，不过应该没关系，这个图案覆盖面积比较大，穿在身上就感受不到硬了。”

赵鹏摇摇头，严肃地说：“不能有这种态度。技术部是指导生产的头脑，如果我们所有工艺从技术部这里就打折扣，那生产就不可能生产出优质的产品。这个你们一定要注意。”

宋平看赵鹏眼里都是认真，对他的认识更深一步。

这个老板对人随和，但对事要求很严格，以后要注意一些。

她是个老员工，接触过几个老板，知道每个老板的要求不同，侧重点也不一样。

企业不管制定多严格的规章制度，最终还是看老板风格。

如果老板重视某个方面，那公司整体也就重视。

若老板什么都不重视，公司管理就一团散沙。

“好的赵总，以后我注意。”

“嗯，那就好。解决染色硬度的方法很简单，你联系维修人员，将烘干机温度参数适当下调，至于下调多少度，要配合你们做实验来决定。保证50次水洗没问题的情况下，尽可能升温慢一些。

“可是这样的话，那染色的效率就会打折扣。”

“没关系，”赵鹏笑道：“我们有的是时间，没必要抢这点时间。只要做出优秀的产品，我们的企业才能做得长久。靠糊弄或者得过且过，我们就是上个黄桥制衣厂。”

宋平心里被触动，很是惭愧。

她刚工作的时候，也是这样有高度责任感。

但在很多次提出要去被驳回，又看到公司所有部门，包括部分领导都是大而化之，根本不在意细节质量，她也就随波逐流了。

如今突然听到赵鹏这样说，尘封许久的情怀重新被唤醒，她想起自己当初放弃很多更好的前途，选择从事服装行业的初心。

是为了让更多人穿上自己设计的衣服。

可如今呢，她已经沦为一个打版的工人，那些激情早就被生活磨灭殆尽。

她欣慰地看着赵鹏的背影，心里忍不住想，或许现在就是个好机会呢。

有这样的老板，还有什么事情做不成呢。

“宋主管，你安排人去找维修师傅立刻调整这个烘干炉。我现去其他部门看看，调整后好记得分开实验，要根据数据得出最佳的工艺条件。

记住，技术部千万不能想当然，你们必须做到要能给生产部门提供思路，否则技术部存在的意义就没有了。”

“好的，赵总，我立刻落实。”

“辛苦。”

赵鹏掏出5元钱给宋平，提着早餐出了印染室。

宋平看着手中怎么都推辞不了的钱，苦笑。

这个老板，还真是一丝不苟。

赵鹏走到门卫，发现门卫的墙已砌好，正在整改门口的草地。