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左竹西有些敢认同武长风的做法。

果飞饮料厂好不容易开工了。

冰红茶也生产出来了,虽然第一天产能差劲。

但根本原因不在于工人多少的问题,而是工人不熟悉流程。

尽管进行了培训,但理论和实际经验还是有差距的。

这都可以理解。

更何况,你武长风也不是表示事出有因嘛?

倒是冰红茶看着挺好,但符不符合老百姓的心里预期,能不能上架售卖成功。

这都是不可预知的事情。

无论多深的计谋,只要是人为参与的,都不能说是百分之百会成功。

万一这个冰红茶折了呢?

或者,销售不火爆,你招这么多干嘛?

到头来还得发一笔遣散费,有钱也不能如此挥霍啊!

左竹西是不认同武长风的想法的,觉得应该先探探市场的底。

火爆了,咱们在招人也不迟。

不火,那就研发下一款产品。

如此一来,节省了大量人工费。

但武长风鄙视了一眼左竹西,人有多大产,地有多大胆。

怕什么!

我制定的产品,必须火爆市场。

还用你指三道四?

这要是放在启明星本部,又谁敢多说一句话?

让你干嘛,你就干嘛。

做好自己的工作就完了。

哪来那么多话!

武长风直接命令他,必须给我招人。

否则产量上不去,交不上货,唯左竹西是问。

左竹西只好应承下来,现在他才发现,武长风太霸道了。

同时,他也摆正了自己位置。

现在的自己已经不是果飞饮料厂的厂长了。

说白了,是给武长风打工啊。

打工仔就要有打工仔的觉悟。

老板说啥就是啥呗!

两人离开仓库,工人们已经下班了。

武长风在门口看见了张技术员,他是负责调制饮料配方的人才。

不得不说,武长风和在一起的日子里,发现他的专业技术还是可以的。

为了防止他跳槽,武长风给了最高薪酬和待遇。

甚至比左竹西的工资还要高。

没办法,人才嘛,就应该享受最好的待遇。

起初,张技术员面对高额的薪资,比原来的待遇要高出十倍!

一时间错乱了。

没想到自己这么值钱!

他倒和武长风有点相见恨晚的感觉了。

什么竞业协议,保密协议,看都不看,直接签上了。

士为知己者死啊!

现在的他,可牛逼了,无论在家里还是工厂,地位提升的非常快。

张技术员和武长风打声招呼,就要下班。

武长风问道:“等会,我让你研发的果粒橙有进度了吗?”

没错,武长风不但要搞冰红茶,还要搞果粒橙,酸梅汤等等。

只要是后世有一定市场的饮料,自己统统让他们提前上市,力求做好让别的厂家无路可走。

等果飞饮料厂的产品铺开了,有了市场基础,就转头对战可口和百事。

张技术员挠挠头:“还在搞,这个果粒橙里面的橙粒比重还需要研究一下,否则成本费用太高了,远不如冰红茶。”

武长风倒是无所谓:“这个不是你担心的事情,你只要把味道搞好就行。”

其实,武长风计算过,橙粒多点少点影响不了多少成本,完全还是有利可图的。

当然,武长风只是接着被市场验证过的产品,来增强果飞饮料出影响力。

好为最终的大决战做好充足的准备。

武长风又对着张技术员说道:“这些日子你的辛苦一下,我给你的饮料设想,你要抓紧时间搞出来,既然不马上投产,也要做好储备计划,因为说不定什么时候咱们就要拿出来生产了。”

张技术员点点头:“放心吧老板,我今天晚上这是有事,要不就加班了。”

“注意身体。劳逸结合就行。”

武长风拍拍的肩膀,鼓励着。

张技术员一下就激动了。

这是获得老板的认同啊!

作为一个职工,能和老板走的近,那是多少人都求之不得的事情?

更何况武长风不单单是果飞饮料厂的老板,还是启明星的大老板。

果飞饮料厂也就在赤水县有点名气,一出县城,连特么江城都不知道这是什么厂子。

启明星呢?

看看满大街跑的蹦蹦车就知道,很是牛逼啊!

他激动的点点头。

又过了几天。

随着工人日渐熟悉流水线,产能不断提高。

加上新来的工人,也许不及老工人的效率,但仓库很快就被堆满了。

现在左竹西有些着急了。

不能在生产了,在生产就没地方放了。

总不能堆在车间里吧?

那也太难看了,显得车间非常凌乱。

于是他匆匆找到武长风。

武长风此时正在果飞饮料厂的办公室接听电话。

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