227.人员交锋

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苏勉他们马上就听了来了。

这是让那几个老同事帮他打下手？

江策这个临时负责人，这是要转正的意思？

马上要和苏勉平起平坐了？

那几个骨干马上脸都黑下来了。

凭什么？

一个才进公司没两个月的家伙，才毕业一年多的小年青，还因打架被下放的人，虽然有点业绩，但要他们服气，在他的手底下干活，那几个家伙根本不可能服。

以他们几个五级顶级销售的能力和业绩，就算是给他们重开一个新部门，他们也够资格做部门主管的了。

柳总虽然没有明说这个，但意思已经很明显的。

调过来可以，得在江策手下才行。

老谭眼神抽抽了一下，在这等着他呢？

“小肖，你们几个，有什么意见没有？”

他们几个不傻，哪敢说行或是不行的？都看着苏勉和老谭，等他们的意见。

苏勉果然皱了一下眉道：“柳总，这不太好吧？论业绩，论资历，他们随便调过去一个，都能干部门主管的，如果调小肖他们过去，在小江手下，不太合适吧？或者您看这样，给他们一段时间，看谁表现好，业绩好，服众，再来确定这个部门的负责人，您看行吗？”

“这样啊？这样多不好？小江最近的表现和业绩，那可是有目共睹的，三部刚刚成立，他做这个位置，我觉得挺合适的。不过小苏说的也有道理。要不，小肖过来带这个部门，让小江去一部给苏勉打下手怎么样？”

苏勉脸马上黑了下来，好不容易把江策踢出了一部，少了一个上串下跳掌握不住的强人，如果再换过来，肯定得给个副手干，有一定的权限了，自己更不好处理了。

柳总提这个意见，摆明了是对苏勉的反击。

打在了他的软肋上。

你不是说不合适负责吗？那行，让他去做副手，总行的吧？

这一去的话，那江策又伸手进了一部，以前的努力，不是白废了？

成立三部，就是想把一部完全脱离出柳总的掌控啊。

苏勉的位置，可不好对柳总的意见再发出什么直接驳斥的话了，毕竟上下级的位置摆在那里。

苏勉为难地看一下老谭。

老谭放下手中的笔，轻轻地对柳总提了一句：“要不，小肖他们就不过去了，调几个三级以下的销售员给三部配合工作。至于江策，因为刚成立，进公司没多久，他的待遇已经是打破案多个记录了，再调职位的话，怕一下子不能服众。给他多一点时间，做多一点业绩，看三两个月，如果能保持这个发展，再给他调正式职位，你看怎么样？”

这是一人让一步的意思。

我也不叫骨干过去抢班，你也不能给江策轻易地提级。

柳总沉吟了一下，微微点头，看向江策。

“怎么样？有信心吗，小江？”

江策大声回答：“只要有柳总和公司的大力支持，我就有信心。”说起大力的时候，他故意提高了一点声音，冲柳总眨巴了一下眼。管他们派谁过来，江策都不带怕和担心了。就算苏勉自己过来，他都有信心弄翻他。

柳总气得不看他，这个小白脸，无耻啊，也不看这什么场合，双方在打战呢。

“这个问题就这么定了吧。现在说一说，奥运二包和亚运中后期项目的问题。”

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