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考试是在三天后进行的。
题目也很简单，赵烨是请母校老师帮忙的。
京城大学也没多费心思，直接就把自家学校毕业考试的试卷拿了出来。
这个难度，呵呵！
于是考场上出现了各种各样的奇葩事情。
有当场放弃的，有各种不服闹事的，有想抄找不到会做的人的，当然也有认真答题的。
一场考试下来，直接淘汰了一多半的人。
这一天的厂委会议上，赵烨就拿出了考试的结果。
“这次考试是由京城大学负责提供的试卷，结果大家也看到了，满分一百分的试卷，不足二十分的竟然快有一半了。这样的人我们留下来做什么？”赵烨言辞犀利，直接就把实验室当前的问题给戳破了。
参会的人你看看我，我看看你，都没有发言。
李副厂长看不下去了，再这么被赵烨带节奏，说不定最后非得闹得都给清退了不可。
“赵烨同志，你讲的这个有点片面了，是，现在实验室里有些人的业务能力确实差了一些。但这不也他们来的时间短造成的么？以前你不在，如今你回来了，正是需要你加强队伍建设的好时候啊！我们做工作，不能遇到问题就总想着换人吧？对职工的培养，也是我们工厂的一项重要任务！我们就是要把业务能力差的职工，培养成为政治过硬，业务精湛的能兵强将，这才能体现我们国家的优越性，能体现我们社会主义工厂的优越性！你说对不对？”
李副厂长一段话说完，就看着赵烨，等着他接招了。
“李副厂长说的好啊！这正是我想做的事情。”赵烨笑眯眯的把话接过来，然后又说道“不过嘛，这个培养期间的待遇怎么算？按照学徒工来么？”
“这怎么可以？这些人都是参加工作有段时间的同志了，怎么能按照学徒工来呢？”李副厂长反驳道。
“可是，李副厂长，这些人在实验室的工作情况你应该也了解，他们这些人根本就没有独立工作的能力！说的难听点，他们能把实验室的工作看懂，就不是短时间能做到的。假如这样的情况不算学徒工，那怎么样才算学徒工？”
“赵烨同志，这个算不算学徒工，不是你说的那样。我们的政策是，入厂头两三年是学徒工，只要在技能考核中通过了，就不能再按学徒工来看待了。
同志们，在我们系统内，还没有级别往下调的先例吧？”
李副厂长的话，得到了大多数人的点头认同。
“各位领导，我们厂已经接到了上级的安排的研发任务，那这个事情我们怎么办呢？总不能跟上级说，我们实验室目前的职工都在进行业务培养，无法完成上级交代下来的任务吧？”
赵烨这话一出，与会的人纷纷低下了头。
跟上级提要求可以，推卸任务那是不行的。这个话，没人敢接。
“赵烨，你的能力我们是非常信任的，我相信，你一定有办法造成这次的研发任务！”李副厂长“鼓励”道。
“李副厂长，搞研究又不是种地，不是我多熬几个夜就能完成的。我得需要人做分析，做实验，做计算，这些事没有一定科学知识和技能，那是不行的。”
“可是我们也不能单纯的以科学论吧？这是要受到批判的！”李副厂长一句话，赵烨差点没背过气去。搞科学研究当然不能仅仅以科学论，但是这句话是用在这里的吗？不以科学论不是说不讲科学吧！
你把没有一点学历的人派过来搞芯片研发，谁给你的勇气？你当你是赵烨吗？再说了，就是赵烨不也老老实实的读书学习么！
“那这样好了，我们分分工算了，上级要求的程控电话系统我来负责，这个系统要用到的新式芯片加工设备，领导们再安排一个负责人算了。两个工作都给我，我做不到。”
赵烨直接撂挑子了，你李副厂长这么有能耐，那好啊，你负责一部分试试看！
“赵烨同志，你这种思想可要不得！给你压担子，是组织上对你的信任，你怎么能说不干就不干？”
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