第三百八十一章 你被开除了

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两人吃完饭后，来到许鹏飞的办公室。

看到干净整洁的办公室，许鹏飞有些意外。

“这是盛总昨天让我收拾的……”

海狗在一旁说道。

许鹏飞讪讪然一笑：“我这办公室还没这么干净过。”

他让盛开坐老板椅，自己拖了一把椅子坐在盛开对面。

“盛总，其实你真没必要交那一年的房租，那是三十多万呐。你看我，根本不是一个开公司的料，这公司在我手里，早晚得关张……”

坐下后，许鹏飞有点无奈的说道。

盛开看了他一眼，说道：“谁也不是生下来就是开公司的。在金叶食府开起来之前，我也认为我不可能是开饭店的料。可我最终还是把它开起来了，而且还开出了规模。金叶公司的建立，我当初也没有把握，但我们也把它建立起来了。所以说，世上的事没有绝对，只要肯去想，肯去做，就没有什么做不成的。”

“你那里有叶青青，还有那么多人出谋划策，你看看我这里的人，除了知道打打杀杀，图天混日，什么也不懂……”

“自己不懂可以问别人，自己不会管理，可以聘请专业管理人才。金叶公司的铁矿、茶厂，包括金叶食府的总经理，哪一个不是外聘的？”

许鹏飞恍然大悟：“盛总的意思是……我们也聘请一个专职经理？”

盛开点了点头，说道：“要想把公司开下去，这是必须的。”

“就算现在聘请一个经理，也来不及了吧？而且，我们公司现在这个样子，真正的人才怎么可能愿意来？”

“只要肯做，就没有什么来不及的。不过，目前还有比请经理更急的事需要解决。”

许鹏飞问道：“什么事？”

盛开将叶青青所分析出来的三点，以及解决方案详细的对许鹏飞复述了一遍。

许鹏飞听得目瞪口呆，听完之后才不可思议的说道：“盛总……要不……你来当这个董事长吧？”

盛开淡然说道：“这不是我想出来的，是叶青青。”

许鹏飞竖起大拇指：“专业的果然是专业的，难怪她能管理一家这么大的金叶公司。”

见盛开有些严肃，他也跟着一阵紧张：“虽然分析得很到位，解决方案也很全面，但真要实施起来，恐怕没那么容易。”

盛开说道：“当然，要是容易，就不会搞成现在这个样子了。我给你想过了，要想将安保公司开起来，我们就必须训练出合格，甚至优秀的安保人员。光是放在威猛拳馆训练，肯定是不行的，给人的感觉，一看就不正规。所以我建议，去郊区租一个地方，对所有前来应聘安保的人，进行全面系统的训练。”

“专门租一个地方训练？”

“对，安保公司，不是单指保安，它涵盖了保安、武装押运、个人保镖、大型活动秩序维护、紧急事件的应急处理等等，这样的话，需要每一个安保人员具备多种技能，不是单独能打就算合格的。”

许鹏飞挠了挠头，他的确没有想到，安保公司的人才能力涵盖这么多。

“所以对他们进行专业技能的训练，是很必要的。现在韩城有不少安保公司，韩城并不缺保安。但那只是普通的保安，高端的安保人才，还是紧缺的。随着这个社会富人的增加，大家对安保的要求也越高。在韩城有不少高端小区，里面住的人非富即贵，这里面的人不差钱，所需要的就是舒适感和安全感，所以他们需要的是有过硬专业素质的保安，而不是那种只会拎着保安棍充门面的人。”

许鹏飞听得很认真，这样的事情，他的确没有认真考虑过，在他的心目中，安保公司就是提供简单的保安服务。

但这一段时间的经营，事实告诉他，他的想法太单纯了。

盛开的一席话，打开了他的思路，他似乎一下就明白了。

“我懂了，你的意思是要我们走高端的服务路线？”

“对，我们必须培训出高端的安保人才，这样才能占据一些高端市场。你想一下，一个五星级酒店，会不会要你们的保安？一个个站着都东倒西歪，严重影响酒店形象，别人怎么可能要？”

“可是这样的人才，我们去哪里招？还有，我们也不懂怎么训练……”

“只要你往这方面想，一切都好解决。我们可以面向社会大量招聘退伍军人。退伍军人在军队时就接受过高强度的训练，正规的军事化管理，让他们能很快适应公司的管理。至于训练，瞿南舫肯定不行，他只能带着大家进行简单的体能训练。这样，我给你一个人，康得铸！”

许鹏飞惊讶说道：“康署长？”

“他现在不是署长了，在金叶公司也没任职，正好可以到你的安保公司来当一个副总，主管技能训练和军事化管理。他是我的老部下，军事技能和个人素质，不在我之下。而且有很多退伍军人也曾经是他手下的兵，有他给你做副总，你完全可以放心。”

“放心，当然放心，我连想都不敢想。”

“思路定了，那么最晚在明天要召开一次公司管理层会议，确定一下公司制度。另外，今天就让人事部发出招聘公告，招聘一名职业经理人。”

许鹏飞说道：“不愧是军人出身，做事雷厉风行。”

“以后公司的人事任用，必须建立健全的考核制度，不能任人唯亲。兄弟是兄弟，生意是生意。生意做好了，兄弟也舒服，为了兄弟情，毁了生意，大家都不好过。”

许鹏飞深有同感，虽然这个安保公司投入不多，但搞成这样，的确让他有点抬不起头来。

盛开又和他谈了一些细节问题，这些问题在明天的管理会议上要公布的。

比如工资的调整，职位的升迁考核规定，还有保安也要设定等级，达到相应的等级就领取该等级的工资。公司所有员工实行末位淘汰制，也就是说，就算你考核合格，也不见得就一直能在这里混吃等死……

这些内容，都是叶青青和盛开谈过的，有一部分就是金叶公司的管理制度给照搬过来。

许鹏飞也很认真的用笔将盛开所说的记下。

盛开看他写字的速度，还有那满纸的“鸡爪”，不禁苦笑道：“等公司步入正轨了，你得配一个秘书才行。”