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陈伟东没有想做一个永生不死的老怪物,作为重生者,他认为自己已经接触到了轮回的秘密。
死亡对他来说,只不过是又一次生命体验的开始。
可是,他也难以抗拒这个诱惑。
假设克鲁格教授他们的研究成功了,哪怕只是部分成功,运用到那些科学家身上,恢复他们的青春活力,可以创造多么巨大的价值啊!
要知道,科学家除了少数天才中的天才以外,大部分人,在三十岁之前,基本就是累积经验的过程。
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由于他们长期用脑过度,而且脑细胞是不可再生的。
当他们在四五十岁,正是年富力强,创造价值的时候,他们却先于普通人,提前迈入了暮年。
真正创造科研成果的时间,可能只有二三十年。
研究人员的身体,通常都比较虚弱,陈伟东经常苦心孤诣的为研究人员创造休假、疗养的机会,有时候甚至强迫他们休息,可效果都不佳。
公司设定的朝九晚五,双休,各种节假日,对研究人员完全不起作用,在他们认真投入进一个项目的时候,那种没日没夜,不要命的研究方式,执着与专注的精神,让人敬佩的同时,也感到非常可怕。
无穷大公司成立才几年时间,因为突发急病去世的科学家,就已经超过三十多人,给研究工作,带来了无可估量的损失。
不要说什么可以预先培养研究生作为接班人,实际上根本不能一概而论。
因为科学家的研究思路,很多时候都是触类旁通产生的模湖灵感,有些只是看到某个东西,又或者某件事,灵机一动,就连他们自己都说不清楚,更别说交给其他人了。
只有在具体的研究过程中,遇到了问题,他才有可能产生新的启发,从而解决困难,突破某种技术。
许多研究能够取得成果,全靠当初的项目提出人,能够贯彻始终,指导研究具体实施,才能不断往前推进。
换一个人,他极有可能无法理解当初项目带头人的思路,从而按照自己的思维来走,能不能取得成功暂且不说。
即便取得了成果,他也必须经过思考、理解。调整研究方向,等等的过程,这又需要耗费大量的时间。
不说世界范围,就是某个区域,如果有某个学科的带头人,突然去世了,那正在进行的研究项目,都会陷入很长一段时间的停滞,甚至永远无法回到原来的进度上,一卡就是几十年。
因此,在科学研究中,非常忌讳经常更换项目负责人。
陈伟东一想到那些在研究过程中,就突然撒手而去的科学家们,就感到万分的惋惜。
这不仅是无穷大公司的损失,也是国家民族,乃至整个人类的损失。
有些损失是可以弥补的,无非就是走些弯路,多浪费一些时间,但有些损失,可能造成后面的科学家,再也无法完成当初的设想。
这个损失,无可估量!
陈伟东的手指,在会议桌上轻轻敲击着,心中的情绪,惊涛起伏。
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