第三百六十章 必须涨工资

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“底薪为580元，一个月的总收入在1200元左右，但加班费是主要收入。”

“一周中，普通工人一般要工作满70个小时。”

张主任基本不需要思索，就能说出与之相关的数据。

作为地区的一把手，他要是连这些都不知道，那也太脱离群众了。

“那你们知道，我们无穷大公司，收入最低的员工，月薪是多少吗？”陈伟东笑着点了点头，又继续问道。

“我听说张主任说，好像是在7000元左右吧。”提起这个，中年人都不由得露出了一丝羡慕的神情。

除了无穷大公司以外，他还从来没见过哪个公司，给普通员工发这么多薪水的，这还是他印象中，为了利益，千方百计剥削工人的资本家吗？

这个“最低”薪资收入，都超过绝大部分公务员了！

陈伟东笑呵呵的说道：“这其实跟我们的产业结构有关，我们大部分产品都属于高科技产品，主要销售市场为欧美等西方国家，高附加值和高利润，自然有这个能力来给员工发放更多的薪水。”

“如果由我们无穷大公司来建造生产车间，我们将会把一线员工的税后收入，提高到3000元左右，并且保证五天八小时工作制。”

“陈老板！你说的这是真的？”中年人听到这句话，差点都从沙发上站了起来。

这个时期，个人所得税的纳税基准线为800元，但他们这个级别，信息自然比普通人更加灵通，已经有消息说，上面正在制定新的个税征收标准。

有可能在明年，最迟后年，就会将纳税标准，提高至1600元。

而且，听陈伟东的语气，这是要大规模建厂啊。

如果对标富士康的员工数量，那华南市将会直接增加几十万个税收居民，这对地方的经济和财政，都是极大促进。

“哈哈，小陈啊，如果真按你说的来，我们绝对是要大力支持你的。”张主任也笑的合不拢嘴，全然没有了之前“这个很麻烦”的姿态。

华南市跟别的地区不同，税收收入并不是交给粤洲的，而是一部分上交中，大部分留存在本地金库。

陈伟东摸着鼻子苦笑，说白了还不是利益问题？

这个老狐狸，还是那么狡猾！

张主任和中年人，仿佛一瞬间就把方方面面的问题都考虑成熟了，还提出了几个解决方案，话里话外，就是只要陈伟东能落实他说的工资待遇，哪怕以后富士康搬走，他们也无所谓。

特区成立的目的，本就是为了引进先进技术。

建立劳动密集型产业，实属无奈之举。

但如果我们自己就有更先进的技术，那淘汰低端制造业，就成了必然的趋势。

“对了，你们这个智能手机，上市的时候准备卖多少钱一台？”张主任将自己面前的茶一饮而尽，随后有些好奇的问道。

“大约是工人一个月的工资吧。”

这个价格，是陈伟东在问过研发部门之后，初步定下来的。

否则凭借他们这款手机划时代的突破性，哪怕是定价5000元以上，也完全不愁卖。

考虑到国内普通人的收入水平，他还是决定，在保留一定利润空间的情况下，把价格降低下来，让大部分国人都能买得起。

这并不是他有钱不赚，而是这里涉及到一个经济问题。

早在上世纪二十年代，制造汽车的福特公司，就给出了答桉。

福特作为老牌制造业工厂，竟然率先给工人涨起了工资，并且严格实行了五天八小时工作制。