第三百六十六章 劳动者协会

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几人在宿舍里东看西看，对内部的陈设，充满了好奇。

两名年纪稍大的中年人，脸上透着岁月风霜的痕迹，有些紧张的向安保人员表示，从来没住过这么好的房子，担心弄脏了会赔不起。

安保人员温言抚慰，告知他们正常居住就行了，如果懒得打扫卫生，可以将宿舍外面的门牌翻过来，届时就会有专门的保洁人员，进屋内进行打扫。

如此周全的考虑，连寇少利都不禁心生感叹，就是发达国家的工人，也没有这么好的住宿条件吧？

大约几年前，他曾经到富士康，采访过工人跳楼事件，知道工人住的宿舍，通常狭窄又拥挤，那些工人来自全国各个不同的地区，每个人的生活习惯都不一样。

抽烟、喝酒、打牌，垃圾不清理，果皮纸屑丢的到处都是，绝对可以用脏乱差来形容。

加上他们都是成年人，并不一定会服从管理。

当一天工作劳累后，本来也懒得动弹，只有极个别比较勤快爱干净的人，会选择将自己的床铺收拾干净，但大多数的人只会将自己宿舍，当做是睡觉的地方，并不愿意多投入精力打扫。

无论宿舍的管理员怎么强调，甚至扣工资威胁，都收效胜微。

没想到无穷大公司，这么人性化，将这些也考虑进去了。

交谈中，寇少利还了解到，这名三十岁出头的安保人员叫做庄勇，退伍之后进入无穷大公司也才一年多。

当他们谈及，如果每个工人都是如此高的福利待遇，公司会不会亏损这个问题时。

庄勇的视线缓缓从每个人的脸上移过，低沉的说：“不要忘了，我们是社会主义国家，工人的权益本来就应该得到保障，如果比资本主义还剥削，那岂不是成了笑话吗？”

寇少利语塞，但觉得自己的心头，流过一股暖流。

这才是一个大企业应有的气度啊！

工人所在意的，是自己的劳动，有没有得到应有的尊重，而不是公司的营业额、产值又增加了多少，那些对于普通人来说，虚无缥缈。

如果一个人，无法分享到公司发展带来的红利，自然不会对公司有什么认同感。

对基层工人都这样重视。

怪不得这些年来，总有源源不断的人才，涌入无穷大公司！

当天晚上，睡在无穷大公司员工宿舍，软绵绵的大床上，向来睡眠很好的寇少利却失眠了，辗转反侧，始终睡不着，直到天快亮的时候，他才迷迷湖湖，进入梦乡。

第二天，他们在小区食堂吃过免费的早餐之后，在安保人员庄勇的指导下，前往他们要工作的工厂厂区，他看到同宿舍的几位室友，全都是一副黑眼圈，显然也是思绪万千的一夜没有睡好觉。

南山区郊外，无穷大公司电子制造工厂。

寇少利领到了一套合身的蓝色制服，以及一张专属的工作牌。

但在进入生产车间的时候，无穷大公司的工作人员告知了他们一些事项。

在十一月份，天玑手机正式发布之前，这款手机进入量产阶段，工厂内的金属探测器灵敏度增强，任何金属物品都无法通过，甚至包括胸前的钢丝都不行。

这让寇少利非常遗憾，只能将自己的拍摄、录音设备留在了物品柜中保管。

进入车间前，他又经过了一道除尘设备，全身被静电除尘。

他被分配到的是组装部门，也是人数最多的部门，工作就是将保护贴膜贴在手机后壳上，并拧上一颗螺丝。

整个工作流程非常枯燥，但流水线的速度并不快，并没有出现其它工厂中，人们常常诟病的“死亡流水线”，甚至可以用轻松来形容。

在岗位的分配上，任何情况下，每个人、每个零件，都在他们自己精准的位置上，有一种莫名的“合理性”，丝毫不显得杂乱。

除此之外，寇少利还惊讶的发现，工厂内并没有什么线长、组长之类的管理人员，盯着他们做事，只有几名无穷大公司的工程师，偶尔会出现生产线上，留意可能出现的问题。

他甚至遇到一名工程师，态度谦和的询问他们，工作中有没有遇到什么不适、或者流水线，生产流程有什么需要改进的地方。

如此低的姿态，让不少习惯被呼来喝去的工人的都感到受宠若惊。

一上午，三个小时的工作时长下来，寇少利已经和生产线上的几位工友关系热络。

主要是打螺丝的工作很枯燥，总得找点事情做，闲聊就是一个最常用的方式。

无穷大公司的工程师们，并不禁止他们在工作时闲聊。

只要不影响生产秩序，基本上没有任何限制。

他在工厂条例中，甚至没有找到一条扣工资的规则，哪怕是迟到，只要有正当的理由，每月次数不超过三次，都可以忽略不计。

但有一点特别需要注意的是，禁止任何带有歧视的行为，第一次会被警告，第二次开除处理，永不录用。

这是寇少利发现，条例中最为严厉的一条。

这或许就是无穷大公司，氛围总是那么和谐的原因之一吧。

中午十二点至下午两点，是工人们吃饭和午间休息的时间。

寇少利吃过午饭，趁着这个空闲时间，在厂区内四处闲逛。

除了看到正在快速建设的生产线以外，他还看到一群小孩在不远处奔跑，在铺设不久的草地上打滚、摔跤。

询问后才得知，原来是公司考虑到很多员工因为工作，无法照看家中的小孩，专门划分了一块很大的区域，用来当做孩童的托管区。