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“既然大家没有其他意见,我可有个不情之请了,”孙超华话音刚落,黄副厂长急不可耐的问道,“你还要给大家什么惊喜?”
孙超华笑着回答,“这回不是什么惊喜,而是借用你们的慧眼。”
见大家对他的话没有明白,他做了进一步解释,“常言道,旁观者清,油漆工序的工段长、计调员,轴套工序我刚才提到的王师傅、徐玉霞,这四个人,都是我和有副厂长的属下人员,如果由我们测评他们,出来的结果,可信度较差,我们想请书记、吕领导、黄副厂长对这四人,在工序宣传落实分厂调资方案过程中的表现,给个评价,你们的结果出来,我就落实奖惩兑现,这也对魏厂长说要对五个工序要进行综合测评的针对性落实。”
“你准备如何落实奖惩兑现?”王书记很感兴趣。
“很简单,你们的三人的综合考评为合格,就随同大家一起调资,如果不合格,就缓调他们工资,推迟三个月,你们认为合适吗?”
“我看就这样定了,”魏厂长马上同意。
“这样一来,小孙的方案,可以说完美无缺了,”黄副厂长说完,还补充一句,“不仅是公平、公道,而且是让任何人无话可说了。”
“小孙,我发现你越来越成熟了,你不仅自己做事独到,而且也学会了绑架我们的思维,让我这么做吧,有点替你遮风挡雨,不做吧,自己都觉得不近人情,反正都在你那里?”吕青山把小孙的心思,说得很露骨了。
“怎么讲的,我不承认吧,你说我圆滑,我承认吧,你又说我在指挥您做事,我只能无语了。”
“老吕,好像就你聪明,总是有很好的想法,说得很难听,我觉得下属的心思不重要,重要的是他的方案合适不合适,”一直在旁边没有说话的余秀清,见吕青山揣测起小孙的心思,有点不乐意了。
吕青山被说得不好意思,“我就随便一说,师傅就赶紧替徒弟不平了。”
一向善于搞平衡的老王书记,听了吕青山的话,“老吕,向人理不许,这回余副厂长可说到点子上,就是我想帮你都不好意思了。”
“好了,大家不要相互挤兑了,适度的玩笑还是要到,可以调节氛围嘛,”魏厂长止住了大家,“老余,小孙把方案再重新梳理一下,你再看一遍,就可以上报人事教育科备案了。”
余秀清和孙超华,拿着分厂方案到人事教育部,看见薛处长对液压分厂、铸造分厂、齿轮分厂的副厂长都在那里,就听到薛处长说道,“你们三位领导别在我这里耗着了,工厂的指标绝对不会多给的,与其干等还不如自救,还是请回去开动脑筋,想办法去吧。”
看到余秀清、孙超华来了,感到很惊讶,“你们也是来凑热闹吗?,我这里可没有地方接待了?”
“薛处长,你多虑了,我们是来报备调资方案的,请帮我们审核一下?”
“啊,你们有了调资方案?”
“没错,老薛。”余秀清说得很慢,但绝非开玩笑。
“各位,人家机床分厂的方案已经出来了,赶快回去吧!”,薛处长话音一出,其他分厂的来人傻眼了……
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