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“这么说,我还得在特区待一个月啊。”江华笑着说:“算不算因小失大啊。”</p>

“当然不算。”领导笑着说:“要是有人乐意管我一个月的饭,我肯定愿意留下来,请假都可以,我每年还有不少假期休不完了,更何况你这种完全不需要请假的甩手大爷,能白吃白喝,干嘛不吃啊?”</p>

老任笑着说:“我就比不得江总潇洒了,心里总是惦记很多事儿,工作放不下来,一天不来公司吧,总觉得身里空荡荡的。”</p>

“天生的劳碌命。”江华哈哈大笑:“你得跟我好好学学,做企业的老板,有时候你不能操心太多,因为比你有能力的人太多太多了,得给他们发挥的空间,这样会有意想不到的效果。”</p>

“我的心态不如你。”老任摆摆手:“这也是为什么,你的华兴集团能做到多样化经营,还每一样都做的那么大,我们只能在通讯领域下苦力,比不了啊。”</p>

“我听说你们的床垫文化特出名。”江华开口问道:“我是不提倡这样加班的,工员工们赚你的工资不是把命卖给你的,长时间加班对员工的身体肯定不好。”</p>

“我的看法正好跟你相反。”老任倔强的说:“正是干事业的大好年纪,此时不拼搏,还等到什么时候,难道等到老大徒伤悲吗?”</p>

“你要知道,绝大部分员工出来只是为了赚钱、养家糊口的,所谓的拼搏,所谓的干事业,其实是你老板的事业。”江华不同意这个看法:“我们不能要求别人为了自己的事业而去拼命,我感觉特别的自私。”</p>

“怎么能是我的事业呢?这是大家共同的事业。”</p>

江华反问道:“大家共同的事业,请问你的员工得到了什么?”</p>

“金钱、名誉等等。”老任自豪的说:“不可否认,我们是国内最强的通讯设备制造商,未来也是全世界最强的,这就是荣誉,无上的荣耀,这个荣耀我和我的员工共享。”</p>

“有点画饼充饥的意思。”</p>

老任不服气的说:“怎么能叫做画饼充饥呢?我们这是一个非常庞大的规划。”</p>

“好了,不要因为这一点事情能坚持你们两个人是不同的管理方向。”领导打圆场:“你们两个管理方式简直就是两个极端,一个月事事亲力亲为,一个从来都是不闻不问,一个提倡加班加点,努力苦干;一个提倡准点下班,按时休息,谁对谁错我们暂时不知道,但是我希望你们都是对的。”</p>

搁置争议,继续视察。</p>

“你们现在在研究什么,是不是4G通讯啊。”江华好奇的问道:“我听说高通就是研究这个技术,前面三代通讯技术都是丑国人的,这次4G们能不能赶上趟?”</p>

“够呛啊。”老任摇摇头:“这事儿不是那么简单的,咱们之前压根儿没有什么经验。所以我们公司虽然在研究4g技术,其实就是当做技术积累了,肯定占不了先,我们把目标定在5G或者6G技术上,到那时候,即使我们不能独霸全球,至少也能跟高通平分秋色。”</p>

江华点点头:“我感觉你们肯定能行的,但是你们做好准备了吗?”</p>

“什么准备?”</p>

江华笑着说:“如果你们能在下一代通讯技术上跟丑国高通平分秋色的话,那迎接你们的将是他们无耻的封杀,到时候不管你的技术做的有多出色,你的设备有多个有性价比,他都能用强权命令其他人不许购买。”</p>

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