第三章 3.2 会议（一）

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高准低下了头，他沉默了片刻，再抬起头时眼睛里充满了委屈。他说，“其实我们本想做完这个月跟您提离职的。公司人才很多，我只是能力平平的一个。但今天您却把这么重大的责任给我。我必须全力以赴，不负您的信任。”

“好！”沈同拍了一下高准的腿，他对魏政民说，“安排人把准总的物品移到18楼，明天我要在18楼看到他。”

魏政民比了个ok的手势。沈同回到了他之前的座位上。高准忍着激动，抿着嘴。

“至于你，郑巧同学，我需要一个像你这样努力上进的年轻人，来承担我的助理工作。你在高准身边做的很好，要不要来董事长办公室试试见习董助的岗位？”

郑巧的眼睛一下就亮了，“我可以吗？”她难掩开心的说。

“我可以给你个机会来试试。”

“谢谢董事长！”郑巧连忙站起来鞠躬道谢。

“我们明天见。希望你们在新的岗位上尽快做出成绩，再次证明自己的能力和价值，特别是高准。我对你有更高的期待。”

“你们两位稍后单独找我一下，我们重新谈一下待遇问题。”魏政民补充道。

周二的早上，嘉奖与表彰大会如期举行，还是在高准他们入职时候办迎新仪式的演播厅。高准的人事调动公告被安排在了最后，在现场引起了一阵波动。一个新人火箭一样的被提拔到了公司的管理层。魏政民让现场的所有人相信只要真的有能力，能做出成绩，公司就会破格提拔。这让与高准同期的新员工都跃跃欲试，而老员工也有很强烈的触动。在做思想工作上，魏政民总是有一套的。

美芽对于高准的人事调动反应平平，从内心来讲她对这件事始终持有保留意见。在看到高准站在沈同身边的一瞬间，她的内心涌上一种恶毒的焦虑感。虽然这种感觉马上被她平复下去，但美芽还是把一只手放到了自己胸口，以压制住胸中的幻痛。而表面上，她很快恢复了开心从容的笑容。

表彰大会后，是管理层对董事会的工作例会。今天参会的人中多了高准和郑巧，郑巧坐在沈同身后的助理位上做今天的会议记录。

会议是由魏政民主持，在例行的工作汇报过后就进入了议题讨论的环节。董事会会听取高管们的建议，对未来一周到两周内的事项进行决议。再根据决议内容指定相应的部门负责人来牵头执行。

今天的议题是业务总监程胜提出的，在大赛之后有一个影视公司联系到了同睿的业务总监程胜，对方表达了两个意愿。其一是希望可以借由同睿的平台来做一部电影的宣发，这是广告业务的范畴。对方报价优厚，开出的条件感人，由于属于正常业务所以程胜自己处理就可以。

第二个意愿才是需要讨论的。对方表达了希望可以邀请同睿加入一部网络大电影的发起制作中来。程胜将他得到的信息汇总成演示文档，在会议室的屏幕上放映给大家看。

程胜介绍，项目邀约的发起公司叫合和娱乐有限公司，是一个业内很有名并且很有成就的影视制作发行公司，总部在香港九龙，联合制作发行过很多叫好又叫座的商业大片。甚至有几部还在海内外斩获大奖。此次的项目是一本畅销的改编电影。原著有着不错的销量，是当年度的十佳畅销之一。项目的导演是一个新锐导演，沈同对这个导演的名字并不陌生，他就是曾在李睿继父葬礼上有过一面之缘的柯奥。

项目的整体预算是3亿，合和娱乐作为发起方会以担保的形式，保证参与初始发起伙伴拥有优先投资收益权。而参与项目的条件，首先是资金投入，其次就是全渠道全资源的开放共享。

就现有的信息来看，这无疑是同睿进军影视行业最好的机会，可沈同好像并没有很大兴趣。看我程胜准备的PPT，听完他的介绍。沈同脑子里飞快的转着。

“接下来请大家畅所欲言，说说各自的想法。”坐在会议桌首位的沈同说。