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但没找到俩人认为都合适的,最终就在麦当劳吃了一顿。杨幂说,她还是第一次吃麦当劳,疤脸看得出,说的时候,表情稍微有些苦涩。
下午,疤脸随便买了一件防寒服,看时间还早,但不知道该去哪儿。
如果找玩儿的地方,可能会耽误杨幂回家,但现在才两点多,又不想让她这么早就走。
“我们接下来去哪儿。”
“我还是回家吧。有点儿累了。”
“好容易来一次,多待会儿不行啊。”
“我也不想逛街了,也不想玩儿了。”
“要不去我家里歇会儿?”
“不去,我怕你使坏。一看你就没安好心。”
“你可冤枉死我了。那走吧,我送你回家。”
“不。我现在改变主意了,我想去你家看看。”
“你不怕我使坏了?”
“反正碰上你这坏蛋了,看看你能坏到什么程度。”
疤脸提着大包小包,打了个车来到了自己的家。
一进门一股热气扑面而来,与外面的寒冷形成了鲜明的对比。
俩人脱了外套,杨幂一边参观着疤脸的小屋,一边和疤脸聊天。疤脸则思考着,如何将关系更进一步。
“你这里真暖和,还是住楼房好,还有暖气,真舒服。”
“舒服吧,前两天刚刚供的暖。要不,你也早点儿搬来住吧。”
“我搬过来,你住哪儿?”
“我当然住这儿了。”
“想得美,你个大坏蛋,一看你就没想好事。”
“我现在想的都是好事。我想让你做我女朋友,同意吗?”
“那我可得好好想想。哎,你干嘛,快松开我。呜、呜……。”
“还假装不愿意,亲上就没完,舌头差点儿让你吸到肚子里。”
“就吸你、就吸你。让你不安好心,你抢走了我的初吻。你个家暴狂人。”
“再来一个?”
“嗯。你个家暴狂人,本小姐倒追你一年,我以为你看不起我。嗯、嗯……”
“嗯、嗯……,我不是看你岁数小,没往那方面想嘛。”
“骗人。现在不嫌小了。哎呀,手、手,拿出去。”
“让我看看长大没啊。”
“不行。”
“就摸一会儿。”
“不行。我妈说了,必须结婚后才能让男的碰我的身子。”
“那再亲一口。”
“嗯。”
……
俩人一直依偎着,打情骂俏。杨幂叫疤脸家暴狂人,疤脸叫杨幂小猴子。
疤脸感觉得出来,杨幂的拒绝并不是那么坚决。但是他还是尊重了杨幂,不想让事情进展太快,他也想慢慢地享受恋爱过程。
这是疤脸第一次,能进行下一阶段而没有坚决执行的一次,因为他能感觉出来,杨幂是一个纯洁的,毫无任何阅历的小女孩。
事情如果发展的太快,反而破坏了这种乐趣,这种多层原装的,不能一下子全部打开。
一旦打开了,就要负责到底。今天带走了人家的初吻,就得考虑,以后如何让人家觉得自己是一个值得依靠的人。
杨幂回家后,杨燕妮看着女儿大包小包地带了很多东西,跟在后面不停地问这问那。
又围着杨幂前后左右不停地看,想看看女儿有没有受到伤害。
最后杨幂将疤脸的情况给介绍了一下,又将今天发生的事,原原本本地汇报了一遍,这才摆脱了她这个唠唠叨叨的老妈。
在杨燕妮的心里,她是希望女儿能赶快找个好的归宿,这样也能让这个贫穷的家庭早日过上正常人的生活。
自从杨幂工作后,她们家的情况倒是大有改观,但她还是希望女儿能找一个有钱人。
这完全是穷怕了,但是以她们这种家庭条件,也认识不到有钱的人。
听杨幂说,现在交往的这个男朋友是个父母双亡的孤儿,大学毕业,在公司里很受重视,暂时还算满意。年轻人嘛,有能力就行,又是大学生以后也差不了。
但又想想自己,难道这一辈子就这么过下去了?才三十六岁。
十三四岁就开始和男人崩锅,现在反而快二十年没崩过了。但是这又有什么办法呢,现在大家对她都是避而远之。
自己出门转悠转悠,都被人指指点点,老娘们都拉着自己的爷们儿,让离自己远一点儿。
哎,人这一辈子,每一步都得走好了,一旦有一步踏错,那就可能万劫不复。
所以她一定要看好自己的闺女,可别轻易地把自己的身子交出去。
2001年日本最大的汽车公司丰田落户滨城,与滨城汽车集团成立了合资的汽车公司。
随之而来的,是丰田的上千家一级、二级、……,很多供货商都来滨城建厂,而且基本上都是日资企业。
这就让滨城市日语人才的需求出现了井喷,一些大企业直接到各大开设日语专业的学校抢人。
日语专业一度成为了最受欢迎的专业,就业率高,工资还高。
一些有工作经验的,就更受欢迎了,村田公司的好多日语人才,都被一些新的公司挖走。
在这里是翻译,或者是普通职员,去了新公司很快就是主管类的。
过了几年,很多日资企业的各部门课长,都是原来部门翻译,或者是其他公司翻译出身的。
日资企业的特色就是,对于真正的专业能力,他们不像国企那么看重。
只要你学习能力强,没干过的工作,干几天不就会了,以前没学过的东西,现在可以从头学。
要不,也不会出现像疤脸这种,学金融的,在企业里干财务,又一下子就被调到品质部的事了。
村田公司在2001年底也意识到了,自己辛辛苦苦培养的日语人才还没发挥能量,就被其他企业挖走,于是开始提高日语人才的待遇。
日语津贴从一级六百提高到了一千,二级从四百提高到六百。
像疤脸这种证书只是二级的,但实际语言能力与日本人一样的,直接拿特殊津贴一千五。
同时,将各部门会日语的职员,只要工作能力还看得过去,就提升为主管级,或者享受主管级待遇。
这就带来了另外一个不好的结果,一些工作很多年的,不会日语的职员心里非常不平衡。
干着同样的活儿,他的工资比我高一千不说,升职的希望还比我大。
不就是因为我是学机械的,他是学日语的,他绘图都不会,看个图纸也不行,从现在情形来看,以后还是我的领导。
不患寡而患不均,是人们普遍的心理。这种偏爱日语人才的现象,很快就在日资企业里成为了一种特殊的风气。
但也没办法,谁让人家是抢手货呢,你去没有这种现象的国企,工资待遇还不到这里的一半。
想去欧美企业,人家那里都是水平高,英语好的高手,自己根本就没有机会。
所以碰到什么事,怨天尤人是毫无用处的。怨天怨地怨空气,并不能改变什么,想办法提高自己的能力才是最主要的。
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