第1334章 领导的要求

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第334章领导的要求

“没问题，本身跟陆老板你也要签订合同，而不是固定工的形式，肯定得要按照劳动合同来，如果的确是屡次不服从公司的规章制度，该怎么处理就怎么处理，但是大部分职工如果能够有一份工作，其实他们就会心满意足，大家伙的日子过得并不好。”李长河说道。

“那就没问题，这个方面我可以答应下来。”陆浩说道，“一次性赔付2,000万的违约金，这个是可口可乐方面强烈要求的吗”

2,000万，这是一笔不小的数额，想要一次性赔付是比较困难的，可口可乐方面应该明白这个道理，对方还想要在国内市场发展，应该不会那么的咄咄逼人才对。

拿到赔偿的违约金就行了，顶多再算上利息。

而且现在饮料二厂怎么处理这件事情还没有一个确信，不至于跟可口可乐方面撕破脸，最终摊牌。

陆浩想要了解更多的内情，所以才询问。

“一次性赔付给可口可乐方面2,000万，这个要求不是可口可乐方面提的，是领导说的，到底是遵守可口可乐方面关于合同里面的条款，将饮料二厂的管理权移交给可口可乐方面，还是违约，赔偿违约金，饮料二厂这边还没有给可口可乐一个确切的答复，一直在拖着。”李长河说道，“将2,000万一次给可口可乐方面，是领导的要求。”

领导的要求！

可口可乐方面果然一点都不知道。

这还真的是慷他人之慨，拿2,000万不当回事，替可口可乐方面直接做了决定，让一次交出2,000万的违约金。

这行为就跟总有些男性，看到男女发生争执的时候，没有任何原则，毫无条件的站在女性一方，让男性要大度，直言一个男人跟女人计较什么，却不知道当事人到底经历了什么，就一个劲的在旁边说要大度，拿别人的委屈和心酸作为自己大度的筹码，给自己披上绅士的外衣。

现在饮料二厂分管领导做的事情就类似于此，可口可乐方面都没要求说一次性要赔付2,000万，明明可以商量的，分批次赔偿2,000万，可是饮料二厂的分管领导却不管那些，直接要求他一次性赔付2,000万。

“理由呢都还没有跟可口可乐方面商议谈判，就要一次赔付2,000万，2,000万可不是一笔小数目。”陆浩问道。

他还想要探听一下，看饮料二厂的分管领导这么要求，是不是有些别的，他不知道的理由。