第七百五十六章 徐少杰的建议（5）

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“早在九十年代，陇南省因为经济条件差，那个时候，很多干部到南方去考察了，觉得南方人会做生意，而且个人都是很富裕的，加之上面有一些鼓励干部个人停薪留职去创业的政策，也是为了减轻财政的负担，所以，陇南省下面的市州，包括县市，有不少人停薪留职，下海经商了，不过商场和机关还是有着一些不同的，下海经商的人，能够获取成功的不多，不过在一段时间之后，这种情况发生了变化，不少的干部利用在单位上的资源和关系，慢慢的获得了成功，赚到了钱，后来政策再次发生了变化，绝大部分的干部都回到机关上班了，但干部经商的这种习惯，却在陇南省遗留下来了。”

“后来，不管上面做出来什么样的要求，陇南省沉湎于经商中间的干部，还是不少的，而且这些经商的干部，往往都是有着一些能力的人，到如今，经商的干部，或者是公开的，或者是暗地里的，导致了官商不分的情况很是突出。”

“我到宏源市之后，也发现了这些问题，想着大力开展整顿工作，但是，因为很多的条件不成熟，而且干部经商的事情，总是能够找到很好的理由，干部本人不会出面，在幕后操纵，所以，致使整顿的工作不好开展。”

“如今，启明县发生了这样的事情，我想着，趁着这个时机，对宏源市干部经商、官商勾结以及钱权交易的情况，进行一次大规模的整顿。我想过了，虽然这项工作的开展难度很大，但是，如果我们长期放任不管，今后会出现很大的麻烦，甚至可能影响到政府的威信、政策的贯彻等一系列的事情。”

张勋说完这些话，看着徐少杰，当然，张勋不是那么明目张胆的看着徐少杰，而是带有一丝的坚决、一丝的期盼。

徐少杰脸上没有什么表情，但是，对张勋说出来的这些情况，还是比较认同的，各地都有这样的情况，只是严重程度不相同，这类的问题，必须要整顿，但其中的难度不言而喻，动手整顿，牵涉到的是干部的利益，说的不客气一些，是统治阶级的利益，一定会遇见很大的反弹，如果不能做好充分的准备，很难预料到结果。

欧阳云涛的认识，徐少杰也是知道的，大部分还停留在精神领域的认识，对干部的看法，依旧是要多做贡献，对待教育干部的办法，依旧是要多做思想工作，要求干部不能过分的追求物质待遇。不能说欧阳云涛的认识不对，这样的认识，依旧是如今官场上，不少领导干部认识的主流。

徐少杰的看法不同了，或许是徐少杰年轻，接受到的教育不同，眼界也要开阔一些，徐少杰总是觉得，欧阳云涛拿干部和农民、下岗职工进行比较，不是很合适，农村里面的很多农民，一辈子辛辛苦苦，想到的就是子女不要继续在家里种田，要走出去，要做有身份有地位的人，要吃公家饭，农民为什么会有这样的想法，是因为他们的潜意识里面，认定了干部就是和农民不一样，如果说要求干部总是和农民比较，总是和下岗职工进行比较，那干部还有什么样的工作动力，混的连农民都不如了，连下岗职工都不如了，还那么辛辛苦苦的读书干什么。这里面还牵涉到一个社会认识的问题，社会发展了，人们究竟应不应该追求幸福的生活，政府工作的最终目的，不就是想着人们的生活越来越好吗。

虽然张勋没有说，但是，徐少杰感觉到，张勋的认识，和自己有着一些相似之处，从张勋的话语里面，徐少杰已经明白了，张勋想着做一番事情，最大限度的整顿存在的官商不分的问题，但张勋没有动手的契机，或者是氛围。

徐少杰忽然想到了，可以支持张勋，在宏源市做出来试点，整顿干部的作风问题，看看究竟会遇见多大的阻力，徐少杰知道，要开展这样的工作，首先必须要保证干部职工的待遇，排除某些贪官的事情不说，普通公务员的收入，特别是基层普通公务员的收入，徐少杰还是清楚的，大舅韩庆善的孙子已经在恩明县参加工作了，在财政局工作，每月的档案工资，只有800多元，加上所有的福利待遇，才1000多一点，给自己打了好几次的电话，都说是不想在财政局做了，工资太低了，韩庆善也给自己打电话，说是要孙子一定要坚持，在单位上班，至少是旱涝保收的，工资虽然低了一些，以后的形势好了，工资总是会调高的。

社会上对公务员有着不少的误解，说到公务员，总是认为收入是很高的，动辄就是每年10万以上，徐少杰也不知道这些传闻是从哪里来的，当然，某些掌握了实际权力的领导，每年的收入是不好说的，但这毕竟是少部分的人，大部分的公务员，还是拿着工资本分的生活的，家里的条件根本就不好。

想到了这些，徐少杰开口了。

“张书记，你的想法是不错的，认识很有见地，对于如今社会上存在的一些实际问题，我们要想办法解决，不能让老百姓寒心，必须要树立政府的威信。”

稍微停顿了一下，徐少杰说出来了关键话语。

“在目前的情况下，任何优秀的、具有竞争力的组织，都必须为其中的组织成员创造良好的物质和精神基础，如今是物质社会，做每一件的事情，都离不开钱，这点我们是不需要避讳的，所以组织里面的成员，或者是我们的干部职工，他们的第一追求，还是物质利益，他们的第一目的是为了生活，为了养家糊口，甚至说是为了赚钱过好日子，如果我们忽视了干部职工的物质利益，仅仅依靠着精神层面的鼓励，是难以凝聚人心的，我们这个组织，是缺乏凝聚力的，重视干部职工的利益，使我们的责任。”

“时代变化了，我们的认识也应该跟着发生变化，这可以说是与时俱进的一种认识吧，从这个层面来说，干部职工经商，可能也是有着一定的理由的，但干部经商，总体来说，是弊大于利的，干部职工手里掌握了资源，拥有了关系，动用了关系，就造成了竞争的不平等，就产生了**，所以说，这种风气，必须要整顿，对于权钱交易的行为，更是要严厉打击，不能够有丝毫的纵容。”

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