第367章 、异国商界初创业

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该报告不仅指出了集团总部和各下属分公司安保系统物防、技防、人防方面存在的诸多漏洞，而且还提出了不少改进和完善的建议，更难能可贵的是，他的改进和完善建议，竟然达到了以花最少的钱实现最完善安防措施的效果。

而关于这一点则是新市警局和安保公司的安保专家们给出的评价啊，而且他们也在对方青岚提出的建议进行细致的研究呢，顿时，让集团众股东为止惊叹。

而方青岚则说：“集团少花钱多盈利，我也能多收益啊。”众股东闻言都笑了。

因为在这些天里，方青岚已经和君仕集团签订了合作协议，众股东完全同意方青岚的要求，虽然签订的只是租用专利技术的协定，但方青岚除了每月有固定的两百万收入外，还有“cs钢材”专利技术创造的利润的两成分红，从某种程度上说他也是君仕集团的股东之一。

另外，在这些天里，陈家洛也派人完成了对向馬那家小型冶炼厂的收购，而当方青岚把要将冶炼厂改建为传世兵器工艺品作坊的计划，以及向其展现了那一把绝世宝物级别的匕首的特性后，向馬这家伙竟然震惊的、兴奋的差点当场昏倒。

还好他正值壮年，脑子和心脏都扛得住，所以没出啥事，随后，他就一无反顾的、以前所未有的高昂斗志、饱满的工作热情投入到传世兵器工艺品作坊的改建工作中，方青岚来过几次，每次都能在冶炼厂看到他忙碌的身影，真是任劳任怨啊。

方青岚曾经问过他一次：“老向，你干嘛那么累啊？”

而向馬则一脸崇拜的望着方青岚并激动的说：“老大，这家作坊绝对能创造商界奇迹，前途无可限量，我就是其他事业都不要了，也要把它搞好。”

而方青岚则甚是欣慰的点了点头并拍着他的肩膀说：“嗯，老向，你很有远见，不错，不错，我没有看错你。”也就在那一刻，方青岚的脑袋又有些恍惚了，这种拍着人家肩膀表扬人的举动似乎又是那么的熟悉啊。

在建设工艺品作坊的过程中，方青岚还时不时的让向馬采购冶炼“cs钢材”的原料，而且还要他弄成砂状，晚上有空的时候，方青岚就会过来配制不同品质“cs钢材”的冶炼原料，整个过程都是他一个人完成的。

而且，他让向馬采购的原料也不全是冶炼“cs钢材”所需的原料，还会采购一些根本用不少的东东，这些措施都是为了泄密，另外，方青岚还对原料的产出经过了多次测试，产出率基本上一致，这也防止了被心存贪婪者给盗去。

当然，这种可能性几乎没有，因为本着“物以稀为贵”的原则，工艺品作坊不是那种批量生产的工厂，首先注重的是工艺品的品质和工艺，所以作坊不需要太多工人，那已聘请的二十个中、老年师傅都是经过方青岚、陈家洛和向馬三人认真挑选的，人品还是值得信任的，而方青岚采取的这些措施只不过是不想出现万一、节外生枝而已。

因为作坊尚未改建完成，所以那些已经配制好的“cs钢材”原料全部被存放在原冶炼厂的地下仓库内，陈家洛特地从集团调了十六名保安过来，分成四班，每班次四人轮流全天候看守，现在的传世兵器工艺品作坊是万事俱备只欠东风了，而这“东风”就是作坊完工。

时间转眼到了二月中旬，方青岚出金点子的时间也满一个月了，集团最后一结算，金点子这一个月竟然给集团带来了近两亿的利润，也就是说要奖励方青岚近两千万，上次给方青岚预发一千六百万奖金的时候，说是多退少补，可这“少”补也补的忒多了吧，看的真是让人眼红。

而整个集团的职员们也确实眼红的不得了，说准确点，就是从上次陈家洛在仓库外宣布对方青岚的奖励方案那一刻起，职员们就眼红的不得了。

也就从那一刻起，集团总部的总裁、副总裁和各分公司的总经理每日都会收到职员们用信封密封好的意见或建议，一个月下来每人至少也收到了数百封。

他们每天光看这些意见或建议都得花上老长的时间和精力，毕竟他们还得*思琢磨这些意见或建议是否有用，至于是不是金点子就看这些集团或分公司的高层们会不会采纳以及采纳后产生的效果了。

还真别说，在数以千计的意见或建议中还真有些有价值的东西，这些东西也不一定都能给集团带来直接的效益，有职员另辟蹊径，从加强管理、优化工艺、节约成本的角度来提意见或建议，让集团高层们耳目一新，经过讨论后付之实施，一段时间后也大见成效。

君仕集团作为现代大型企业集团，在加强管理、优化工艺、节约成本方面已经做的很好了，要想进一步做的更好，比起拓展财源来更难的多，而这些职员却能迎难而上并且取得了成效，这就很难能可贵了。

所以，集团董事会决定提高这一类金点子的奖励标准，几番商议下来确定为成本节约额的百分之十五，也是奖励三个月，于是，在方青岚第一个月奖励派发后的几日内，集团又有多个另辟蹊径的职员获得了第一个月的奖励，金额从数千至数十万不等。

而这几个人也不管是得多还是得少都很高兴，至少从能够得到集团奖励这方面来说，他们就比起集团大多数职员来强得多，而这种“强”则是他们个人的职场资本，隐性的好处很多很多，比如说升职、加薪等等。

虽然得的少的职员心中还是有些郁郁，但第一次出手就获得了成功，就更加增添了他们的自信和信心了，更加热衷于为集团出点子了，工作之余都会到集团以及下属分公司各处转转，寻找新的突破口。