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第007章求是,唯实

作为一省党务副书记,萧宸现在的职责有很大一部分就在于如何抓好干部工作,所以他在《求是》和《唯实》上发表的这篇文章,是符合他的身份的。

与此同时,作为全国最年轻的副部级干部,他也需要通过这篇文章让更多的人意识到:不要只看他的年龄,更要看他这些年来做成了哪些实事。一个领导干部,你年纪再大、资历再老,从没有拿得出手的成绩,也只是庸庸碌碌,徒然làng费纳税人的血汗。反之,一个领导干部,年纪再轻、资历再浅,却有一条一条看得见算得清的政绩在那里,国家和人民都因此受利,那么年龄又有什么关系呢?

再有一点就是,萧老生前就是最朴实的干部,“不唯书,不唯上,只唯实”正是他一生坚持的信念。作为萧老政治理念的隔代接班人,萧宸也要向党内很大一部分人表明自己的态度。也正是由于这些原因,才有了这篇文章。

再往下,萧宸依然以一种平实的口ěn阐述自己对怎样做好一个“干实事”的领导干部进行解说论述:六、要干成事必须巧干事。俗话说:“劈柴不照纹,累死劈柴人”。在实际工作中,经常有一些领导干部工作热情很高,办起事来却事与愿违,经常出现“赔了夫人又折兵”的现象。在这里,一个尤为重要的原因是蛮干,不会巧干事。我们所说的“巧”,它指的是按科学办事,按辩证法办事,按客观规律办事。要办成事,不讲“巧”不行,不以科学的态度办事不行。这里把办成事指向“巧”,实质指的是科学精神、科学方法、科学战略、科学态度,也就是科学发展观。要做到在干事中的“巧”干事,一般来讲,它涵盖如下三种内涵。

一是一种科学。科学来自“巧”,因为熟能生“巧”,“巧”能升华。科学精神往往是从“巧”字派生、生成、演义而呈现出来的。用科学的发展观统领全局,统领一切,这是非常必要的。当前,在干成事中之所以强调科学,因为只有用科学观点看事物、看情况、看矛盾,才具有全局性、客观性、规律性,才能抓住事物存在的属性、本质、规律,在工作上才有针对性、现实性、主动性。我们在工作中既要看数字、又要看质量,既要看产出、又要看投入,既要看增长、又要看创新,既要看效益、又要看环境,既要看眼前、又要看长远,既要看经济,又要看社会进步等等。火热的实践,让人们认识到,神州大地上的新变化,源于科学发展观的指引;取得的成绩,坚定着人们贯彻落实科学发展观的信心;存在的问题,正说明贯彻落实科学发展观的紧迫。以科学发展观指导工作,干事业,我们才能把经济社会发展切实转入科学发展的轨道,实现国民经济又好又快发展。

二是一种规律。巧干事,巧在什么地方呢?它“巧”在人的主观意识与客观事物发展规律的相结合。“巧”干事,必须认识规律、把握规律、遵遁规律,驾驭规律去改造主客观世界。我们要干成事,不能停留在对事物的外部特征和表面联系的认识上,要以科学发展观为指导,运用理论思维,借助逻辑的力量和科学的抽象,对客观情况进行去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析和研究,形成对事物本质和规律的理性认识。领导干部只有提高理论素质,才能使自己的思维全面、深刻,增强对客观事物的洞察力、渗透力、穿透力,增强工作的主动性、科学性和预见性,做到统揽全局、统筹兼顾、分清轻重缓急,使理性认识对实践活动产生重要指导作用。领导干部要力戒凭主观意志和个人经验办事的莽撞行为,力戒一哄而起、一律化、一刀切、一阵风的急躁冒进行为。这样做,不仅能遵遁规律,又能驾驭规律,做规律发展的主人,让规律为我们所使用、去服务。这样,我们干成事的本领就强了、大了、足了。

三是一种捷径。过去,我们在工作上为什么费力气很大而成效甚微,甚而吃苦头多,走弯路多,遭失败也多。原因在于离开了工作上的“巧干”。巧干事不仅在“巧”字上,又在于通过对“巧”字的使用,使之走向少投入、多产出,成本低、效益高,时间少、周期短,速度快、质量高的轨道,呈现出又好又快发展经济的良、优、美、佳的态势和效果,使我们的工作少走弯路、险路、苦路,达到最简捷、最直观、最快速的捷径之目的。

七、要干成事必须干大小事。对能够干成事的领导干部来讲,有一个显著标志,就是既能干大事,又能干小事,大事小事一起抓、一起干,并能干成、干好。在领导干部中,有的能够、善于、苦干,干成大事,认为大事知民度高,成绩显著,威望大,有利于个人一举成名,所以就乐于干大事。对于干小事,感到微不足道,小事一桩,举手之劳,谁都能干,并能干好。于是就不愿意干小事。小事、大事,都是利民之事,干成、干好都是政绩,都必须干好。再者,大事、小事相联系、相互作用。凡是小事干不好的人,一般说就很难干成大事。作为一个合格的领导干部,对大事要干出成效来,对小事也要干出成效来。小事大事都能干成,这里反映着三种精神状态。这就是:

一是一种义务。干成大事重要,干成小事也重要。**人是为人民服务的,对人民有利的事,不论大小都要干成,这是作为人民公仆应尽的义务、职责。在今天,党中央强调关注民生,就应该把干成大小事作为利民大事来抓。领导干部应具备加快科学发展,让群众有“民富”之实;健全保障体系,让群众有“民享”之感;关心政治诉求,让群众有“民乐”之境。古人云:悟彻形sè埃尘,乃有真得;打破性窠臼,方是真闻。人生的一切收获和成功都是在于为民办成事上。在办成事尽义务中,要少一点争奇斗yàn追慕浮华、虚荣的习气,多一分潜意求真的净心素态和对平民百姓的真情实感,真正埋下头用心用意,老老实实,深沉练达,不多张扬地干实事,尽义务,建设一个不含水分、人民得实惠并打心眼里认可的和谐的全面小康社会。

二是一种责任。为什么强调领导干部既要干成大事,又要干成小事?因为干成大事、小事,这是一种责任意识对我们的要求。人民的官,不论大小,都有造福一方的责任;人民的事,不论大小,做好了都是建功立业。为政之要,在于务实,重在落实。耐心是成功路上的指南,信心是永不放弃的召唤,热心是成功者的xiōng怀,雄心是驱赶困难的利剑,责任心是迈向成功的必然。作为领导干部,履行责任的标准越高,其人生价值就越高,讲责任体现着生活的价值,映照着人生的意义。责尽心安,苦中孕乐,这是一种深刻而朴实人生人体验。尽到自己应尽的责任,快乐便会在辛苦付出中不请自到,并使平凡的工作变得高尚和光荣。“不患无策,只怕无心”。一个人的学识、能力、才华,固然重要,但责任心更为重要。领导干部要牢记权力是党和人民给的,责任是为国家、为人民、为社会服务的;职务不是显赫的官衔,而是责任的代名词;职务越高,责任越重;责任与职务比,责任更重要。所以,要以高度的责任意识,把群众中的大事、小事,干成、干好。

三是一种敬业。为什么许多领导干部能把工作中的大事、小事,都做得真、干得好?回答只有两个字,在于“敬业”。敬业,就是恪尽职守、肯干实干,勇于进取、拼博向上、知难而进、忘我奋斗。领导干部的敬业精神如何,直接关系到“事必作于实,业须成于敬”。有没有脚踏实地的敬业精神,是考察领导干部是否称职的重要标准。倘若工作作风不实、标准不高、干劲不大、责任心不强,别说解决问题,就是没有问题也会闹出问题来。无数事实一再说明,敬业是做好工作、成就事业的重要前提和保证。敬业与强烈的事业心、无sī奉献精神总是紧紧联系在一起的。一个人有了敬业精神,就能剔除sīyù、净化心怀、淡泊名利、开拓进取、有所作为;就能始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。如果缺乏敬业精神,一切将无从谈起。因为敬业背后是精业,敬业背后是精品。对于一个单位、一个集体来说,敬业,可以增强凝聚力,可以催生战斗力,可以jī发感召力。人人都有一种强烈的敬业精神,就没有办不成的事,就没有克服不了的困难。对于一个人来说,敬业,则是一种精神支柱和崇高追求。唯有那些对事业怀有高度敬业精神的人,以及那些淡化物质上得失失享乐的人,才可以成就事业,傲然于世。

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