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不过这一条只是惯例,实际上中组部的主要领导萧宸都是认得的,只是有些交情深一点,有些交情浅一点,还有一些只是认识,算是点头之交吧。
这次萧宸来中组部上任,本来还有一件不算大的事,让他觉得有些尴尬,就是中组部前副部长华东英曾经送他到吴城和金宁上任,也就是说,萧宸出任吴城市委书记、江东省委副书记以及江东省委书记的时候,都是由华东英陪同上任的,算起来华东英乃是萧宸的“老领导”,如果现在萧宸来做中组部长,反而成了华东英的顶头上司,在华夏官场上来说,这的确有一点尴尬。
不过幸好,中央似乎也考虑到了这一点,在此之前将华东英调任做了中央统战部部长,避免了这一尴尬。算起来,华东英年纪已经不小,想来也就是干完这一届统战部长便要退下去了,这也是中央对这位中组部老副部长的一种体恤。
中组部作为华夏吏部,自然不能学着那些地方官员迎接上级领导时的模样,一个个都站在大门口列队,他们全都集中在中组部大楼二号会议室里,因为今天是星期一,萧宸部长作为新官上任,也是要在这里开一开工作会议的。
萧宸走进会议室的时候,诸位副部长、部务委员等都起立相迎,萧宸笑着伸手虚按:“坐,坐,大家坐。”
话是这么说,自然还是等萧宸在主位上坐下,他们才会坐下。萧宸环顾了大大的椭圆会议桌一周,心里也不禁感慨。这些副部长都不说了,就是旁边这一圈部务委员,任意一个下到地方上,那也是打个喷嚏就有一地人感冒,就算是省委、直辖市委书记,除非那几位进了政治局的以外,也绝不会得罪中组部的部务委员。而今天坐在这里等萧宸提出工作要求的二十多个人,个个都是那样的大权在握,如今却也个个正襟危坐,一丝不苟。
“感谢中央的信任,派我来中组部工作,能够与各位同志在一起工作学习,我感到既荣幸之至,又如履薄冰。组织工作历来是我党工作的重中之重,干部的优劣,关系到我党的生死存亡,我做过区委书记、做过市委书记,也做过省委书记,我是一个什么样的人,我对党员干部工作有一些什么基本要求,我想诸位同志可能已经有了一些了解,这里我简单的说几个原则。”萧宸还是一如既往的简单明了,开宗明义,一上来,几乎没有废话,就直接进入了主题。
会议室里安静得落针可闻,诸位副部长和部务委员也似乎坐得更加笔直了,表情也越发严肃。
“我们都知道,组织部门给人的印象一向是稳重有余、活泼不足,组工干部也常常是板着面孔,一脸的严肃。改革开放30多年了,各项领域的改革如火如荼,不断朝着纵深发展。但组织部门的改革却常常不为外人所知。一方面,这可能与组织部门不喜欢宣传自己有关,许多应该公开的信息,他们还习惯于保密;另一方面,有些改革的努力还不达到人民群众的愿望要求,特别是在选人用人上还常常为人所诟病。所以,日后我们的组织工作,有几个需要注意的原则:一是公正透明,二是赏罚分明;三是选拔贤明。”
萧宸微微一顿,解释道:“公正透明,就是要改变以往中组部的所谓‘神秘莫测’,想做什么,怎么去做,不再像以往那样都是在内部cào作,在体制内循环,而是通过媒体、网站等公布出来,一来是加大宣传的力度,让更多的人知道,二来也可以更广泛地接受群众的监督。看看我们究竟做到了什么,还有哪些缺点与不足,社会各界都可以‘评头论足’,‘说三道四’。就是我们党也要接受监督,凭什么我们中组部就不能?”
“赏罚分明,就是决不允许搞什么‘下不为例’,更不允许‘带病提拔’,该罚的必罚!同样的,好的干部,我们也要加大提拔力度,有些干部在岗位上兢兢业业数十年,就是因为不会巴结领导,就一直干到退休也没动一下,这是我们党的巨大损失!这样的干部,我们正因该加大提拔力度,特殊时候,甚至可以考虑破格提拔!这就是赏罚分明。”
“至于选拔贤明,就是不用不讲原则的老好人,不用不干实事hún日子的敲钟和尚。一个干部干得好不好,不是说他在任上没出什么事就叫干得好了,没出事就是干得好,那是公安局长,我们中组部不是只选拔几个公安局长的。今后用人,一定要注意,有能力的,上!没能力的,下!hún日子的,麻烦你提前退休。”
萧宸的话说到这里戛然而止,他环顾一周:“我的话说完了,大家有什么事,可以说了。”
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